RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 903

Twee Seth Godin posts

  • Bas van de Haterd
  • 27 november 2008
  • in Algemeen,
  • 1.778 views
  • 0 reacties

Twee leuke stukjes van Seth Godin die de moeite waard zijn voor elke recruiter, HR man en arbeidsmarktadviseur om even te lezen ‘just doing my job‘ en ‘three new jobs you might consider‘. (meer…)

Video CV’s met reclame?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.199 views
  • 5 reacties

Home made video’s zijn tegenwoordig big business. YouTube weet er alles van. Maar zou het niet leuk zijn om geld te verdienen met die in elkaar geprakte visuele nonsens?

Nou, dat kan. Althans, als ik de redelijk geeky site ZunaVision moet geloven. Want daar geven een tweetal Standford techneuten op volstrekt vage wijze uitleg over hun toepassing: reclameboodschappen in video’s plakken.

(meer…)

ING’s nieuwe sollicitatiesysteem: absolute bagger!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2008
  • in Wervingssite,
  • 6.488 views
  • 6 reacties

Logo en logotype ING ING heeft haar sollicitatiesysteem vernieuwd. En ING heeft mij daarvan per e-mail op de hoogte gesteld. Da’s toch heel aardig.

Maar ING staat in mijn zwarte boekje als het bedrijf met de slechtste online sollicitatie ervaring ooit. Dus leek het me zinvol om zowel de e-mail als het nieuwe sollicitatiesysteem een nadere te bekijken

(meer…)

MySpace banen

  • Bas van de Haterd
  • 26 november 2008
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 2.147 views
  • 0 reacties

Careerbuilder (het voormalige jobbingmall) gaat in Nederland nu ook MySpace van banen voorzien. MySpace is wereldwijd het grootste sociale netwerk (qua aantal profielen), maar heeft in Nederland recent de deuren gesloten als het gaat om een eigen vestiging. Behalve dit bericht op Dutchcowboys kan ik er weinig over vinden en als ik de site zo kijk stelt het niet veel voor. Jammer, want er is zeker toegevoegde waarde te creëren op dit gebied.

Linkedin’s nieuwe search

  • Bas van de Haterd
  • 26 november 2008
  • in Social netwerk,
  • 2.209 views
  • 1 reactie

Bij de meeste volgers van dit blog waarschijnlijk al bekend, maar Linkedin heeft een heleboel nieuwe zoekmogelijkheden geïntroduceerd. De nieuwe zoekfunctie is veel uitgebreider en kan veel meer dan de oude en is ook nog eens gebruiksvriendelijker. (meer…)

Onzekere tijden? Verbeter je relatie met bestaande klanten!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2008
  • in Algemeen,
  • 1.666 views
  • 0 reacties

safe_open_full Een interessant artikel van Forrester; met advies voor banken in onzekere tijden. Oh, verrek, dat is dus nu! Komt dat even goed uit…

En hoewel het advies aan banken is gericht, kan de goede lezer bedenken dat dit van toepassing is op alle dienstverleners. Dus ook de online recruitment wereld!

(meer…)

The making of RecruitmentLab: onder water gebeurt het meest

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.784 views
  • 1 reactie

Logo en logotype RecruitmentLab Hoewel het design en de functionaliteit natuurlijk de meeste interesse wekken van een site is dat maar een klein deel van de totale inspanning. Een site is een beetje als een ijsberg; meer dan 90% is volstrekt onzichtbaar.

Een onzichtbaar, maar uiterst belangrijk onderdeel van RecruitmentLab wordt het web analytics deel; wat overigens met Google Analytics ingevuld gaat worden.

(meer…)

Angstige consument zegt: werkloosheid gaat stijgen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.884 views
  • 1 reactie

Ook het CBS doet vrolijk mee aan het naar beneden praten van het consumentenvertrouwen. Zo ziet de grafiek van dat vertrouwen er sinds vandaag uit:

Consumentenvertrouwen, seizoensgecorrigeerd

(meer…)

Verbeteren recruitmentsite hoeft weinig te kosten

  • Bas van de Haterd
  • 25 november 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.446 views
  • 1 reactie

Ik schreef het al eerder op Marketingfacts, nu is het ideale moment om te werken aan de verbetering van je recruitmentsite. Het is namelijk (heel even) rustig, want er zijn de nodige wervingsstops. Maar die tijd vliegt snel weer over en dan is het weer heisa. Maar nu is er ook even geen geld, is dan het argument. Maar er is veel te verbeteren zonder dat het geld hoeft te kosten.

(meer…)

Vacatures per regio: een stille bedoening

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.818 views
  • 1 reactie

VacaturemonitorDeze week is het buitengewoon stil op het regionale front. Er is vooral veel stilstand te melden en heel weinig groei of verlies.

En daarmee is het de zoveelste week waarbij er wederom niets te merken valt van de economische en financiële crisis.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 902 903 904 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    781 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    771 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    660 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    659 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    633 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    618 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    604 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    503 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    498 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    498 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas