Print is dead

Ik weet niet of de economische recessie de doodsstrijd van print zal bekorten, maar dit is zeker niet de oplossing:

image

Sociale media geven vertical search een verdienmodel

Logo en logotype Oodle Linkedin heeft al geruime tijd een deal met SimplyHired om vacatures op Linkedin te plaatsen. En dat werkt uitstekend voor beide partijen.

Linkedin heeft zo altijd een gigantische hoeveelheid vacatures naast de paar vacatures die door Linkedin leden worden geplaatst. En dat betekent meer relevantie voor haar bezoekers. En SimplyHired heeft op deze manier een extra outlet heeft gevonden. En dat betekent meer traffic, en dus meer omzet. Allebei blij!

(meer…)

Ik geef je kudos opdat je naar mij luistert

Mijn vriend gisteren: “ik kom er zo aan hoor, ik moet nog wat vriendschapsverzoeken goedkeuren.” Vroeger, op de kleuterschool vroeg je ook of je met een ander mocht spelen en uiteindelijk of je zijn/haar vriendje/vriendinnetje mocht worden. Waarom is dit dan toch onnatuurlijk, behalve het feit dat we met z’n allen een flink stuk ouder zijn geworden?

Vorige week werd ik uitgenodigd voor Clubbyclub.com, een besloten site, bedoeld voor alleen echte vrienden. Ach gut, die is over luttele weken weer verdwenen. Geslotenheid werkt niet op vriendensites. Veel vrienden hebben betekend dat je een sociaal dier bent. Of waanzinnig populair. Wie wil dat nu niet zijn? Het gaat nu eenmaal om kwantiteit, niet kwaliteit. Arjan van Veelen spreekt in de nrc.next van 13 november van vriendschapsinflatie.
(meer…)

Shell’s dilemma: Nep recruiters

spam Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.

Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden?  En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.

(meer…)

Monsterboard 2.0, of liever gezegd, Monsterboard 1.5

Logo Monster Als je als internet bedrijf in 2008 je presentatie nog begint met het feit dat web 2.0 het helemaal gaat worden, heb je natuurlijk meteen de schijn tegen. Groot is dan ook mijn verbazing als Diana Krieger, CEO van Monsterboard.nl, haar presentatie met die zelfde aankondiging begint.

Ik bevind mij in Westerliefde op het Westergasterrein in Amsterdam. In smaakvolle setting en volledig verzorgd geeft Monsterboard een klein deel van haar klanten een sneak preview van wat komen gaat in de wereld van Monster.

(meer…)

ZoekAlleBanen: gemankeerd achter oude muziek aan

Logotype ZoekAlleBanen Ik struikelde net over een nieuwe aflevering van Site gespot op Frankwatching. Met dit keer de site Zoekallebanen… Met zo’n naam spits je als online recruitment verslaafde even de oren.

Op Frankwatching stelt de oprichter; Freek Verhaak het volgende: Ik kwam op het idee voor ZoekAlleBanen, omdat ik […] nog geen goede metazoekmachine voor banen kende. Maar het wemelt tegenwoordig van de vacaturesites op internet. Als je een baan zoekt weet je vaak niet waar je moet beginnen.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de harde cijfers

Vandaag alweer de derde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. En omdat we nog steeds wachten op Jobadvisor zijn er op dit moment vijf ‘actieve’ online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter, Usersix en Goozup.

Zou de economische malaise zich meester hebben gemaakt van dit deel van het online recruitment landschap? Of valt het ook hier allemaal nogal mee. We gaan het zien…

(meer…)

Monsterboard gaat je nu ook online spammen…

 

Logo Monsterboard Stel dat je nietsvermoedend naar vacatures hebt gezocht op Monsterboard. En vervolgens naar jouw favoriete site(s) gaat. Vette kans dat Monsterboard je ook daar weet te vinden. En ‘passende’ vacatures weet te presenteren.

Hoe ze dat doen? Met hun Career Ad Network. Hoe dat werkt? Dit zegt Monster zelf:
Our patent pending targeting technology goes to work to find the best candidates for your hiring needs by strategically distributing your ads on our vast network and diverse partner sites

(meer…)