Marc Drees Het ziet er naar uit dat we voor de langverwachte nieuwe sites Jobadvisor (referral site, Zubka kloon) en Zoekmijnbaan (vertical search) tot het nieuwe jaar moeten wachten.
Voor Jobadvisor betekent dat voorlopig een vertraging van meer dan een kwartaal; voor Zoekmijnbaan is dat al een half jaar. Ik hoop maar dat na de champagne beide sites snel live zullen zijn.
Marc Drees 
De post over de dure Kerstperiode van Martijn Betgem is nummer 2.000 op RecruitmentMatters! Toch wel een gebeurtenis waar ik even bij stil wil staan. Op 5 juli van dit jaar bereikten we al de mijlpaal van 1.000 postings.
En sinds dat moment zijn er dus 1.000 nieuwe postings bij gekomen! Waarvoor ik alle bloggers van harte wil bedanken. En natuurlijk alle lezers en commentatoren die de moeite hebben genomen om dat allemaal te lezen en van commentaar te voorzien!
En we gaan natuurlijk vrolijk door.
Marc Drees 
Personeelslog meldde vanochtend het bestaan van Hoeslimwerkjij; een site waar je kan testen of je een werknemer nieuwe stijl bent; oftewel Werknemer 2.0.
Aangezien het magische woord game in de titel staat ben ik natuurlijk meteen verkocht. En surf ik snel naar Hoeslimwerkjij. Na een naam te hebben ingevuld, een avatar te hebben gekozen en mijn baas (?) te hebben geselecteerd kan ik aan de slag.
Martijn Betgem De kracht van reclame zit ‘m in de herhaling. Zo is het. Maar niet met een interval van een jaar toch? Tijdens deze kerstperiode herkauw ik ongewild de Kerststol van verleden jaar. Het kan aan mij liggen, maar lijkt het niet dat de TV Kerstcommercials van verleden jaar gewoon weer vertoond worden?
Zoals die van Albert Heijn? Voor de tweede keer zie ik in de decembermaand het personeel in gospelkoor producten aanbieden, aangevoerd door de winkelmanager. Overigens ben ik die winkelmanager na 2 jaar ook wel zat aan het worden, maar dit ter zijde.
Marc Drees 
Na weken van stilte en rust is plotseling het weer omgeslagen. Storm en regen zijn deze week ons deel. Een week waarin het erop lijkt dat voor het eerst de vacaturecijfers een naderende recessie aankondigen.
In alle regio’s, met uitzondering van Noord-Nederland lijken de banen motoren te zijn vastgelopen.
Marc Drees 
VS blijft toch het land van verbijsterende mogelijkheden, maar in dit geval is het wel erg droevig gesteld met de moraliteit. Wat is er aan de hand?
Het gaat om de heer John Thain, CEO van Merril Lynch & Co. Deze meneer zal ongetwijfeld aan het eind van 2008 de titel van meest onbeschaamde graaier ontvangen.
Floor Drees Heb je een baan onder je opleidingsniveau? Dan bestaat de kans dat je op de lange duur slechter ‘cognitief gaat functioneren’. Dat betekent zoveel als dat je hersens minder worden. Onderzoekers van de universiteit Maastricht toonden het aan. En publiceerden het een en ander.
Je cognitief vermogen past zich klaarblijkelijk aan aan het niveau van je werk. Andersom gaan mensen die ondergekwalificeerd zijn voor hun werk steeds betere cognitieve prestaties leveren dan mensen met een baan op hun eigen opleidingsniveau.
(meer…)
Bas van de Haterd “history proves that ads follow eyeballs, it just takes time”, is te lezen is een presentatie van Morgan Stanley over webtrends in recessie tijden. En één van de frustraties van online marketeers, de scheven verhoudingen tussen online gebruik en share van de media bestedingen. (meer…)
Bas van de Haterd Taleo, dat recentelijk Vurv over heeft genomen, is aangeklaagd. Advocaten kantoor Izard Nobel is een ‘class action suit’ begonnen tegen Taleo wegens, kort samengevat, geknoei met de boeken. Nu ben ik geen accountant of expert op dit gebied, maar als ik het goed lees komt het er op neer dat ze de GAAP boekhoudregels niet hebben gevolgd en daardoor een rooskleuriger beeld hebben voorgeschoteld aan beleggers dan ‘de waarheid’. Krijgt ongetwijfeld een staartje.
Marc Drees Monsterboard is definitief vertrokken van Funda. Na de aankondiging van RecruitmentToolbox heb ik regelmatig op Funda gekeken, en vandaag is het dan zover:
