Print is dead! En vacaturesites?

Inderdaad. Een goede vraag. Zijn vacaturesites niet gewoon de geprinte rubrieksadvertentie van gisteren? Maar dan via een ander kanaal?

Ondanks al het marketing getoeter is er natuurlijk bitter weinig verschil. Vanuit het gemak van de luie stoel kan je een krant openslaan of wat via het Web browsen. En in beide gevallen kan je over vacatures struikelen.

(meer…)

Taleo valt mij ongevraagd lastig

Enkele dagen geleden bracht ik een bezoek aan de Taleo website. Met slechts één doel; het downloaden van een Gartner Magic Quadrant rapport. Gratis natuurlijk, want ons ben zuunig.

Om zo’n rapport uiteindelijk te downloaden moet je veel teveel gegevens invoeren. Een taak die ik meestal met de nodige creativiteit op me neem.

(meer…)

Monster spreekt via Cheezhead

 

Logo Monster Een interessante posting op Cheezhead over de toekomst van Monster op basis van een gesprek met Eric Winegardner (VP Client Adoption bij Monster).

En het lijkt er serieus op dat alle buzz rondom de lancering van Monster’s nieuwe site wel eens een behoorlijk koude douche gaat worden. Ondanks alle marketing spin…

(meer…)

Tom Scholte e.a. op bierkratjes

Gister-laat-in-de-middag bevond ik mij op een heuse vrijdagmiddagborrel. En niet op zomaar een borrel. Nee, het was een Personal Branding Netwerkborrel, geïnitieerd door PB goeroe Tom Scholte. Bij binnenkomst tuurde ik recht in het gezicht van ‘Astrid’, de manager uit de fotostrip van Carp*.

Grappig. Later herken ik Kim Willems en natuurlijk Chris Stapper(t). Of eigenlijk, herkenden ze mij. Ik kan er niets aan doen, mijn moeder heeft me gezegend met een imposante bos haar. De rest ken ik niet maar gelukkig mogen we zelf onze naamsbordjes maken. Met gekleurde kartonnetjes, stiften en glitterstickers.
(meer…)

Wat is de perfecte blog?

Ik ben, met mijn spelfoutje hier, tikfoutje daar, niet het voorbeeld van de perfecte blogger. Zo is de vorige zin al stijltechnisch niet optimaal. Toch kan het altijd nog slechter (heus, kijk maar eens rond op wat blog aggregrators).

Spelfouten zijn te voorkomen. Gelukkig maar, want ze zijn gewoon vervelend voor de lezer. Het ziet er onprofessioneel uit. Net als het gebruik van onjuiste informatie. Dubbelcheck altijd alle feitjes en bronnen die je publiceert en raadpleegt. Checken, niet kopiëren. Ik kom vaak genoeg bijna identieke blogs tegen op verschillende websites. Je kunt het, als kritische blogger, toch niet geheel met andere bloggers eens zijn?
(meer…)

Online recruitment 2.0. Waar?

Het kan bijna geen toeval zijn, maar vandaag publiceerde Forrester een rapport over de problemen van HR professionals bij het bereiken en behouden van talent (lees: Gen Y).

Een dat een dag na afloop van de Global Recruitment Conference; waar sociale media en de jongere generatie(s) een belangrijk onderwerp waren.

(meer…)

Megajobs, een knipperlicht…

Megajobs is de vacaturesite die Pingdom het meest werk bezorgt. Want de site gaat minimaal 1 keer per dag down. Maar gisteren was het zelfs voor Megajobs begrippen een bijzondere dag:

Up en downtijden van Megajobs 13-11-2008

6 keer down in 1 dag! De rode icoontjes geven de momenten aan dat de site down is gegaan. Niet echt een feest…