RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 906

Behavioral targeting, eng?

  • Floor Drees
  • 23 november 2008
  • in Algemeen, Online netwerk, Online privacy, Social netwerk,
  • 2.712 views
  • 0 reacties

Bedrijven kunnen zien welke sites je bezoekt en waar dus je interesses liggen. En kunnen je vervolgens advertenties op maat laten zien. Niets nieuws onder de zon, toch? Of denk ik alleen dat dit allang bestond?

De juiste advertentie, op de juiste plaats en op het juiste moment
In de ‘oude’ media is de waarde van advertenties in grote mate afhankelijk van het aantal mensen dat een medium bereikt. Bij deze nieuwe vorm van adverteren is het van belang hoeveel een medium van zijn klanten weet. En dat is veel. Op basis van bezochte websites, surf- en koopverleden, gebruikte zoektermen, al bekende klantinformatie (postcode, adres, geslacht, inkomen) en klikgedrag binnen de website kan worden voorspeld waar de bezoeker behoefte aan heeft.
(meer…)

Print is dead

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Knipoog,
  • 2.969 views
  • 3 reacties

Ik weet niet of de economische recessie de doodsstrijd van print zal bekorten, maar dit is zeker niet de oplossing:

image

Sociale media geven vertical search een verdienmodel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Vertical search engine,
  • 3.005 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Oodle Linkedin heeft al geruime tijd een deal met SimplyHired om vacatures op Linkedin te plaatsen. En dat werkt uitstekend voor beide partijen.

Linkedin heeft zo altijd een gigantische hoeveelheid vacatures naast de paar vacatures die door Linkedin leden worden geplaatst. En dat betekent meer relevantie voor haar bezoekers. En SimplyHired heeft op deze manier een extra outlet heeft gevonden. En dat betekent meer traffic, en dus meer omzet. Allebei blij!

(meer…)

Werken in de US, 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Knipoog,
  • 1.833 views
  • 1 reactie

Hilarisch!

Werken in de US, 2010

Ik geef je kudos opdat je naar mij luistert

  • Floor Drees
  • 22 november 2008
  • in Gen Y, Online netwerk, Social netwerk,
  • 2.737 views
  • 1 reactie

Mijn vriend gisteren: “ik kom er zo aan hoor, ik moet nog wat vriendschapsverzoeken goedkeuren.” Vroeger, op de kleuterschool vroeg je ook of je met een ander mocht spelen en uiteindelijk of je zijn/haar vriendje/vriendinnetje mocht worden. Waarom is dit dan toch onnatuurlijk, behalve het feit dat we met z’n allen een flink stuk ouder zijn geworden?

Vorige week werd ik uitgenodigd voor Clubbyclub.com, een besloten site, bedoeld voor alleen echte vrienden. Ach gut, die is over luttele weken weer verdwenen. Geslotenheid werkt niet op vriendensites. Veel vrienden hebben betekend dat je een sociaal dier bent. Of waanzinnig populair. Wie wil dat nu niet zijn? Het gaat nu eenmaal om kwantiteit, niet kwaliteit. Arjan van Veelen spreekt in de nrc.next van 13 november van vriendschapsinflatie.
(meer…)

Een goede HTTP 404 page

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Usability,
  • 1.801 views
  • 0 reacties

Ik liep toevallig tegen een heel aardige HTTP 404 page aan door een gemankeerde link in Google Reader. Zo kan het dus ook:

Custom HTTP 404 page

Shell’s dilemma: Nep recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Spam,
  • 2.776 views
  • 1 reactie

spam Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.

Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden?  En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.

(meer…)

Monsterboard 2.0, of liever gezegd, Monsterboard 1.5

  • Thomas Waldman
  • 21 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.465 views
  • 8 reacties

Logo Monster Als je als internet bedrijf in 2008 je presentatie nog begint met het feit dat web 2.0 het helemaal gaat worden, heb je natuurlijk meteen de schijn tegen. Groot is dan ook mijn verbazing als Diana Krieger, CEO van Monsterboard.nl, haar presentatie met die zelfde aankondiging begint.

Ik bevind mij in Westerliefde op het Westergasterrein in Amsterdam. In smaakvolle setting en volledig verzorgd geeft Monsterboard een klein deel van haar klanten een sneak preview van wat komen gaat in de wereld van Monster.

(meer…)

ZoekAlleBanen: gemankeerd achter oude muziek aan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Vertical search engine,
  • 4.071 views
  • 4 reacties

Logotype ZoekAlleBanen Ik struikelde net over een nieuwe aflevering van Site gespot op Frankwatching. Met dit keer de site Zoekallebanen… Met zo’n naam spits je als online recruitment verslaafde even de oren.

Op Frankwatching stelt de oprichter; Freek Verhaak het volgende: Ik kwam op het idee voor ZoekAlleBanen, omdat ik […] nog geen goede metazoekmachine voor banen kende. Maar het wemelt tegenwoordig van de vacaturesites op internet. Als je een baan zoekt weet je vaak niet waar je moet beginnen.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de harde cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Referral site,
  • 3.314 views
  • 3 reacties

Vandaag alweer de derde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. En omdat we nog steeds wachten op Jobadvisor zijn er op dit moment vijf ‘actieve’ online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter, Usersix en Goozup.

Zou de economische malaise zich meester hebben gemaakt van dit deel van het online recruitment landschap? Of valt het ook hier allemaal nogal mee. We gaan het zien…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 905 906 907 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1155 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1000 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    950 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    791 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    785 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    766 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    762 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    650 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    630 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    611 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Heeft Vijlbrief de Tweede Kamer verkeerd voorgelicht?

    0 reacties

  • Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas