Voor wie de soap rondom Microsoft en Yahoo! nog niet helemaal heeft meegekregen:
Monster spreekt via Cheezhead
Een interessante posting op Cheezhead over de toekomst van Monster op basis van een gesprek met Eric Winegardner (VP Client Adoption bij Monster).
En het lijkt er serieus op dat alle buzz rondom de lancering van Monster’s nieuwe site wel eens een behoorlijk koude douche gaat worden. Ondanks alle marketing spin…
Tom Scholte e.a. op bierkratjes
Gister-laat-in-de-middag bevond ik mij op een heuse vrijdagmiddagborrel. En niet op zomaar een borrel. Nee, het was een Personal Branding Netwerkborrel, geïnitieerd door PB goeroe Tom Scholte. Bij binnenkomst tuurde ik recht in het gezicht van ‘Astrid’, de manager uit de fotostrip van Carp*.
Grappig. Later herken ik Kim Willems en natuurlijk Chris Stapper(t). Of eigenlijk, herkenden ze mij. Ik kan er niets aan doen, mijn moeder heeft me gezegend met een imposante bos haar. De rest ken ik niet maar gelukkig mogen we zelf onze naamsbordjes maken. Met gekleurde kartonnetjes, stiften en glitterstickers.
(meer…)
Wat is de perfecte blog?
Ik ben, met mijn spelfoutje hier, tikfoutje daar, niet het voorbeeld van de perfecte blogger. Zo is de vorige zin al stijltechnisch niet optimaal. Toch kan het altijd nog slechter (heus, kijk maar eens rond op wat blog aggregrators).
Spelfouten zijn te voorkomen. Gelukkig maar, want ze zijn gewoon vervelend voor de lezer. Het ziet er onprofessioneel uit. Net als het gebruik van onjuiste informatie. Dubbelcheck altijd alle feitjes en bronnen die je publiceert en raadpleegt. Checken, niet kopiëren. Ik kom vaak genoeg bijna identieke blogs tegen op verschillende websites. Je kunt het, als kritische blogger, toch niet geheel met andere bloggers eens zijn?
(meer…)
ISBW ambitiegame, om gek van te worden!
Een paar dagen geleden struikelde ik over een adverentie van ISBW. Waar een waanzinnig ogende kerel mij ‘uitnodigde’ om een ambitiegame te spelen:
Online recruitment 2.0. Waar?
Het kan bijna geen toeval zijn, maar vandaag publiceerde Forrester een rapport over de problemen van HR professionals bij het bereiken en behouden van talent (lees: Gen Y).
Een dat een dag na afloop van de Global Recruitment Conference; waar sociale media en de jongere generatie(s) een belangrijk onderwerp waren.
Zolio, weer een armoedige Linkedin kloon
We hadden natuurlijk nog niet voldoende personal branding sites. Maar gelukkig is daar de ‘dertien in een dozijn’ site Zolio. Die werkelijk niets nieuws te bieden heeft.
Zelf denkt Zolio daar natuurlijk heel anders over. Want dit is wat zij over haar raison d’etre zegt: Because you need a place to create your professional identity after Facebook and before LinkedIn.
Ik begin te geloven
Nee, we krijgen geen recessie (2 kwartalen krimp na elkaar) en als we een recessie krijgen, in ieder geval geen harde of zware. Ik maak me nog niet veel zorgen over mijn positie als ZZP’er. Maar dan lees ik dit bericht: Deloitte schrapt 50 banen. En dan denk ik: oei. Waarom? (meer…)

