Marc Drees 
Hoewel het design en de functionaliteit natuurlijk de meeste interesse wekken van een site is dat maar een klein deel van de totale inspanning. Een site is een beetje als een ijsberg; meer dan 90% is volstrekt onzichtbaar.
Een onzichtbaar, maar uiterst belangrijk onderdeel van RecruitmentLab wordt het web analytics deel; wat overigens met Google Analytics ingevuld gaat worden.
Marc Drees Ook het CBS doet vrolijk mee aan het naar beneden praten van het consumentenvertrouwen. Zo ziet de grafiek van dat vertrouwen er sinds vandaag uit:
Bas van de Haterd Ik schreef het al eerder op Marketingfacts, nu is het ideale moment om te werken aan de verbetering van je recruitmentsite. Het is namelijk (heel even) rustig, want er zijn de nodige wervingsstops. Maar die tijd vliegt snel weer over en dan is het weer heisa. Maar nu is er ook even geen geld, is dan het argument. Maar er is veel te verbeteren zonder dat het geld hoeft te kosten.
Marc Drees 
Deze week is het buitengewoon stil op het regionale front. Er is vooral veel stilstand te melden en heel weinig groei of verlies.
En daarmee is het de zoveelste week waarbij er wederom niets te merken valt van de economische en financiële crisis.
Marc Drees 
Hoewel ik met enige regelmatig Print is dead verkondig, is het met het medium print natuurlijk niet zo droevig gesteld. Maar het gaat zeker niet goed; en dat zal er in de komende jaren niet beter op worden.
Als mijn eigen mediumgebruik als voorbeeld gebruik, is dat bepaald niet verrassend. Laat ik eens mijn inname van nieuws van twee jaar geleden vergelijken met vandaag de dag.
Marc Drees 
Gisteren werd bekend dat de oprichter en huidige CEO van XING, Lars Hinrichs, opstapt. Al dan niet geholpen door aandeelhouders in XING, die de beloofde gouden bergen maar niet zien komen.
Kort na Jerry Yang (CEO Yahoo!) is het de tweede topman die wordt geofferd. En dat in het huidige economische klimaat nauwelijks verbazingwekkend te noemen.
Marc Drees 
Op RecruitmentMatters besteed ik wekelijks aandacht aan de top 10 vacaturesites. Maar wat geven de vacaturesites eigenlijk aan cijfermatige informatie over zichzelf bloot?
Een rondje langs de ‘big four’ (Nationale Vacaturebank, Totaljobs, Monsterboard en Werk.nl) leverde in dat verband verbazingwekkend weinig op.
Marc Drees Sinds lange tijd ging ik weer eens buurten bij NUwerk om te zien hoe het daar gaat. En tot mijn verbazing trof ik daar het volgende kader aan:
Marc Drees 
Tot voor kort zat mijn wereld van CV-extractie engines heerlijk overzichtelijk in elkaar. Er waren er eigenlijk maar twee; Textkernel en Daxtra. Met als outsider Burning Glass.
Maar tijdens de Global Recruitment Conference maakte ik kennis met Lingway. Tot op dat moment nog nooit van gehoord. En dat is niet terecht. Want het bedrijf blijkt een indrukwekkend klantenbestand te hebben. In Frankrijk wel te verstaan, want daar komen ze vandaan.
Marc Drees 
Wist ik recent nog te melden dat Totaljobs haar leven aan het beteren was, wordt ik alweer ingehaald door de realiteit. Confused? Nergens voor nodig.
Ik heb het namelijk over de wekelijkse nieuwsbrief van Totaljobs waarbij ik dacht de nodige verbeteringen te kunnen zien. Maar helaas, dat moet toeval zijn geweest. Want deze week is het weer droevig gesteld met de kwaliteit van die nieuwsbrief.
