RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 909

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2008
  • in Knipoog,
  • 1.386 views
  • 0 reacties

Voor wie de soap rondom Microsoft en Yahoo! nog niet helemaal heeft meegekregen:

Yahoo!

Monster spreekt via Cheezhead

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.514 views
  • 0 reacties

 

Logo Monster Een interessante posting op Cheezhead over de toekomst van Monster op basis van een gesprek met Eric Winegardner (VP Client Adoption bij Monster).

En het lijkt er serieus op dat alle buzz rondom de lancering van Monster’s nieuwe site wel eens een behoorlijk koude douche gaat worden. Ondanks alle marketing spin…

(meer…)

Tom Scholte e.a. op bierkratjes

  • Floor Drees
  • 15 november 2008
  • in Knipoog, Nationaal, Personal branding,
  • 8.115 views
  • 7 reacties

Gister-laat-in-de-middag bevond ik mij op een heuse vrijdagmiddagborrel. En niet op zomaar een borrel. Nee, het was een Personal Branding Netwerkborrel, geïnitieerd door PB goeroe Tom Scholte. Bij binnenkomst tuurde ik recht in het gezicht van ‘Astrid’, de manager uit de fotostrip van Carp*.

Grappig. Later herken ik Kim Willems en natuurlijk Chris Stapper(t). Of eigenlijk, herkenden ze mij. Ik kan er niets aan doen, mijn moeder heeft me gezegend met een imposante bos haar. De rest ken ik niet maar gelukkig mogen we zelf onze naamsbordjes maken. Met gekleurde kartonnetjes, stiften en glitterstickers.
(meer…)

Wat is de perfecte blog?

  • Floor Drees
  • 15 november 2008
  • in Knipoog, Weblog,
  • 5.080 views
  • 7 reacties

Ik ben, met mijn spelfoutje hier, tikfoutje daar, niet het voorbeeld van de perfecte blogger. Zo is de vorige zin al stijltechnisch niet optimaal. Toch kan het altijd nog slechter (heus, kijk maar eens rond op wat blog aggregrators).

Spelfouten zijn te voorkomen. Gelukkig maar, want ze zijn gewoon vervelend voor de lezer. Het ziet er onprofessioneel uit. Net als het gebruik van onjuiste informatie. Dubbelcheck altijd alle feitjes en bronnen die je publiceert en raadpleegt. Checken, niet kopiëren. Ik kom vaak genoeg bijna identieke blogs tegen op verschillende websites. Je kunt het, als kritische blogger, toch niet geheel met andere bloggers eens zijn?
(meer…)

ISBW ambitiegame, om gek van te worden!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.555 views
  • 5 reacties

Een paar dagen geleden struikelde ik over een adverentie van ISBW. Waar een waanzinnig ogende kerel mij ‘uitnodigde’ om een ambitiegame te spelen:

Advertentie ISBW ambitiegame

(meer…)

Online recruitment 2.0. Waar?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2008
  • in Recruitment trend, Web 2.0,
  • 4.364 views
  • 2 reacties

Het kan bijna geen toeval zijn, maar vandaag publiceerde Forrester een rapport over de problemen van HR professionals bij het bereiken en behouden van talent (lees: Gen Y).

Een dat een dag na afloop van de Global Recruitment Conference; waar sociale media en de jongere generatie(s) een belangrijk onderwerp waren.

(meer…)

Megajobs, een knipperlicht…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.832 views
  • 0 reacties

Megajobs is de vacaturesite die Pingdom het meest werk bezorgt. Want de site gaat minimaal 1 keer per dag down. Maar gisteren was het zelfs voor Megajobs begrippen een bijzondere dag:

Up en downtijden van Megajobs 13-11-2008

6 keer down in 1 dag! De rode icoontjes geven de momenten aan dat de site down is gegaan. Niet echt een feest…

Zolio, weer een armoedige Linkedin kloon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2008
  • in Personal branding,
  • 2.894 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Zolio We hadden natuurlijk nog niet voldoende personal branding sites. Maar gelukkig is daar de ‘dertien in een dozijn’ site Zolio. Die werkelijk niets nieuws te bieden heeft.

Zelf denkt Zolio daar natuurlijk heel anders over. Want dit is wat zij over haar raison d’etre zegt: Because you need a place to create your professional identity after Facebook and before LinkedIn.

(meer…)

Ik begin te geloven

  • Bas van de Haterd
  • 14 november 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 5.935 views
  • 13 reacties

Nee, we krijgen geen recessie (2 kwartalen krimp na elkaar) en als we een recessie krijgen, in ieder geval geen harde of zware. Ik maak me nog niet veel zorgen over mijn positie als ZZP’er. Maar dan lees ik dit bericht: Deloitte schrapt 50 banen. En dan denk ik: oei. Waarom? (meer…)

VS werkgelegenheid? Welke werkgelegenheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2008
  • in Internationaal,
  • 1.772 views
  • 0 reacties

Gaat het niet zo goed in Amerika? You bet! Als je kijkt naar het aantal aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen is het zelfs ronduit schokkend:

image

Berichten paginering

1 … 908 909 910 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    791 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    778 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    666 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    665 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    639 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    637 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    610 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    507 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    503 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    500 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas