RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 910

Wijze lessen voor een internetdienst

  • Floor Drees
  • 9 november 2008
  • in Algemeen, Interaction design, Knipoog, Usability,
  • 2.377 views
  • 0 reacties

Ik loop al een jaar rond met het idee een internetbedrijfje op te zetten. Laatst las ik de Groeigids voor ondernemende mensen van Sprout (Groter Beter Sneller) en raakte ik geïnspireerd door de verhalen van internetondernemers als Rijkaart van Cappellen (Buienradar.nl).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2008
  • in Knipoog,
  • 2.609 views
  • 0 reacties

Anti-depressie zoektechniek:

Anti depression search techniques

Een blog posting met een juridisch staartje…, deel 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 november 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 78.351 views
  • 34 reacties

judge_wig Jawel, alweer de vierde aflevering van de saga als gevolg van de reacties op mijn blog posting over HRMblogs. En het wordt alras minder vriendelijk.

Althans van de kant van de advocaat van Marc Ernst. Want vandaag ontving ik per e-mail (onder meer) de volgende boodschap:

(meer…)

Multiposters kunnen (en moeten) meer doen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.548 views
  • 5 reacties

components Grote werkgevers en intermediairs gebruiken multiposting services om hun vacatures op meerdere sites te kunnen plaatsen. Daarmee is multiposting een productiviteitstool. Handig, maar beperkt in haar meerwaarde.

Tenslotte wil je als werkgever of intermediair graag weten waar jouw vacature geplaatst zou moeten worden. Om de juiste doelgroep te bereiken.

(meer…)

RecruitmentMatters in oktober

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 november 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.300 views
  • 3 reacties

stopwatch Voor cijfersliefhebbers en andere nieuwsgierigen hierbij resultaten van RecruitmentMatters over de maand oktober.

Helaas weer geen uptime van 100% gehaald. Maar gelukkig viel het erg mee: 99,98%, met een downtime van 10 minuten. Helaas red ik het ook in november niet, ‘dankzij’ een maintenance window van mijn hosting vendor.

(meer…)

Starters zijn extreem relaxt

  • Floor Drees
  • 8 november 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Kandidaat,
  • 3.088 views
  • 0 reacties

Starters op de arbeidsmarkt maken zich geen zorgen over het krijgen van werk, althans, dat bleek op het Spits Nobiles Careerevent. De nrc.next maakt zich, bij monde van de auteur van ‘Ze zitten om me te springen’, Marcel Leyten, wél druk.

Afgelopen vrijdag en zaterdag netwerkten studenten en starters wat af in de jaarbeurs in Utrecht. 185 bedrijven en opleidingen in de sectoren ICT, techniek, juridisch en financieel waren vertegenwoordigd in evenzoveel stands.
(meer…)

SEO eenvoudig gemaakt…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2008
  • in Knipoog,
  • 5.012 views
  • 7 reacties

Search Engine Optimization (SEO) is helemaal niet zo moeilijk. Er wordt alleen heel moeilijk over gedaan. Gelukkig is daar SEObook die laat zien dat het allemaal heel eenvoudig is

Met een keurige flowchart waar soms wel heel bijzondere acties in voorkomen. Maar dat maakt het wel zo leuk:

(meer…)

Wat voor Linked type ben jij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2008
  • in Social netwerk,
  • 2.424 views
  • 3 reacties

Linkedin typeEen klein testje en je weet wat voor type Linkedin gebruiker jij bent. Dat is althans de belofte van Anderson Analytics.

Nou, dat kan ik natuurlijk niet aan mij voorbij laten gaan. Dus ben ik direct aan de slag gegaan met de test: Your Linkedin Type.

(meer…)

Research naar het perfecte profiel (4e en laatste ronde reacties)

  • Floor Drees
  • 7 november 2008
  • in Gen Y, Online netwerk, Personal branding, Social netwerk,
  • 6.613 views
  • 4 reacties


Dit was de aller-, allerlaatste ronde reacties op de semi-definitieve versies van mijn online profielen. Die vertaal ik maandag in een definitief ontwerp. Hieronder vind je een selectie van de reacties tot-nu-toe. Wijsneuzen mogen tot maandag nog op- en aanmerkingen deponeren op een profiel naar keuze. Of mij verblijden met een mailtje.

Ninke Overbeek (Hyves)
Ja, als ik dan toch nog iets erover mag zeggen: ik zou de foto die bij ‘vrienden’ staat en die je wtf genoemd hebt, die foto, die zou ik als profielfoto doen, die is vet. De foto die je nu hebt is te liefjes en je hebt er een beetje een bol gezicht op. Is dan mijn mening dan.
(meer…)

Online recruitment’s toekomst: een persoonlijke visie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 6.109 views
  • 15 reacties

crystal_ball Vandaag wil ik proberen mijn toekomstvisie voor online recruitment te beschrijven. Het is een visie die gebaseerd is op jaren verwondering en verbijstering. En een visie die niet uitgaat van bestaande marktpartijen, maar de wensen en behoeften van werkzoekers centraal stelt.

Daarmee kan het een volstrekt irrealistisch luchtkasteel blijken te zijn. Grote kans trouwens, want het zou een fundamentele wijziging veronderstellen in de huidige werkwijze.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 909 910 911 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1918 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1793 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1706 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1534 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1459 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1416 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1069 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    982 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    970 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    962 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas