Marc Drees 
In de saga volgend op een aantal reacties op mijn blog posting over HRMblogs kan alweer een nieuw hoofdstuk worden toegevoegd. Ik heb vandaag de advocaat van Marc Ernst een reactie gestuurd.
In verband met een aantal reacties op de vorige aflevering van dit saga heb ik er tevens voor gekozen de inhoud van deze brief op RecruitmentMatters te plaatsen.
Floor Drees Het aantal inschrijvingen voor de netwerksite LinkedIn is sinds september met 25 procent toegenomen. “Economische problemen en onzekerheid benadrukken het belang van netwerken en het uitwisselen van informatie”, aldus directeur Kevin Ayres van LinkedIn (dinsdag tegen de Britse krant The Guardian). Het aantal uitnodigingen dat via LinkedIn werden verstuurd, steeg de afgelopen twee maanden bovendien met 15 procent.
(meer…)
Bas van de Haterd Persoonlijk geloof ik sterk in personal branding als onderdeel van je marketing- en employer branding strategie. Wat ik hiermee bedoel is het volgende. Sterke personal brands werken heel erg positief in het wekken van vertrouwen, zowel naar klanten als naar potentiële medewerkers. Zeker in tijden van onrust. (meer…)
Marc Drees 
De positieve ontwikkelingen van vorige week zetten zich ook deze week onverminderd voort. Alsof buiten de zon schijnt! In plaats van een enorme wolkbreuk, zoals ons dagelijks wordt voorgehouden.
Want ook deze week gaat de groei in alle regio’s onverminderd door. En dat wil toch wel iets zeggen dacht ik zo. In ieder geval wat positief nieuws; en dat kan in deze tijd nooit kwaad.
Marc Drees Dit is de marketing boodschap op de homepage van Jobfox:
En dit zijn de bezoekersaantallen van Jobfox:
Mis ik iets, of is hier sprake van een ferme discrepantie tussen boodschap en werkelijkheid?
Marc Drees 
Met een mogelijke recessie voor de deur is het goed om te weten hoe het nou werkelijk met de ontwikkeling van het aantal nieuwe vacatures is gesteld. En daarvoor moeten we gegevens over een langere periode bekijken.
Door het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen twaalf maanden bij elkaar op te tellen krijg je een getal dat vrij is van eventuele seizoensinvloeden. Een verandering in dat getal is dus een werkelijke groei of daling van het aantal vacatures.
Floor Drees Hey,
Even een inventarisatie naar aanleiding van de reacties van afgelopen week. Super bedankt weer!
Ik sta nu ‘echt’ en leuk op de foto, nu de achtergrond nog. De achtergrondkleur van mijn profielen is tricky, de reacties verschillen erg. Dit heb ik naar eigen inzicht opgelost. De filmpjes zijn goed zo. Maar ik moet echt meer informatie over mezelf prijsgeven. Waar woon ik? Met wie slaap ik? En dat allemaal een beetje gezellig gebracht. Bovendien mag ik mij Buzz en andere rommelige secties wel eens opruimen.
Het project is echter nog niet afgelopen. Voor de laatste keer zou ik je willen vragen je ongezouten mening over mijn Hyves-, MySpace-, LinkedIn-, Facebook-, YouTube-, Flickr-, Delicious-, NuJij-, Ekudos-, IKKI-, Plaxo- en Twitter te geven. Bij deze.
(meer…)
Marc Drees Het ochtend programma was rustig met vooral een interessante spreker: dr. John Sullivan. Hij wist goed uiteen te zetten – ja het woord gaat vallen – welke kansen en welke gevaren recruitment heeft nu er wel degelijk sprake is van een recessie (al is deze nog niet officieel).
Marc Drees 
Deze week blijft de teller van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken steken op bijna 114.000. En dat betekent dus een groei van ongeveer 3.000 ten opzichte van vorige week, toen we niet verder kwamen dan een kleine 110.000.
Niets dan goed dus van het vacaturefront. En dat terwijl in de financiële wereld en in de echte economie de doomsday verhalen nog steeds over elkaar heen tuimelen.
Bas van de Haterd Ik schreef hier al eerder over het recruitment charity event van 12 december. Om de wereld te laten zien dat de recruitment industrie echt wel zijn goede kant heeft! Gesteund door vele sponsoren gaan we er een mooie middag van maken. Aan de entertainment kan het niet liggen en om in deze economisch mindere tijden de ‘arme recruiters’ tegemoet te komen is de prijs gehalveerd naar 250 euro per persoon.
