RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 914

Wat kost dat nou, diefstal van persoonsgegevens?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.030 views
  • 4 reacties

Dollars, dollars en nog eens dollars Vandaag zat ik wat te neuzen in de financiële rapportage van Monster. En struikelde daarbij over de kosten van de phising attack op Monster.com van augustus 2007.

En die kosten zijn bepaald niet kinderachtig:
For the nine months ended September 30, 2008 and 2007, we recorded $0.5 million and $5.7 million, respectively, related to the breach.

(meer…)

Clickbeurs is live!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.671 views
  • 7 reacties

Jawel, het is zover; de tweede clickbeurs is van start. En het is alweer een drukte van belang:

Centrale hal

(meer…)

Vrouwen handiger in het ‘social network’ spel?

  • Martijn Betgem
  • 31 oktober 2008
  • in Social netwerk,
  • 8.100 views
  • 1 reactie

Natuurlijk ben ik als recruiter actief op LinkedIn en in mindere mate op Plaxo, Xing, etc. In mindere mate omdat mijn doelgroep daar beduidend minder aanwezig is. Sterker nog: mijn doelgroep (fiscalisten) heeft net de eerste stappen op het fenomeen ‘social networking’ gezet. Maar goed, het begin is er en ik merk toch een sterke toename van activiteiten.

(meer…)

Guerilla marketing

  • Bas van de Haterd
  • 31 oktober 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 3.934 views
  • 2 reacties

Met dank aan HRlog en Bright, een fantastische guerilla marketing actie. Helaas is het filmpje niet meer zichtbaar, maar dat maakt het uitleggen over de actie niet minder leuk. (meer…)

Research naar het perfecte profiel (3e ronde reacties)

  • Floor Drees
  • 31 oktober 2008
  • in Gen Y, Online netwerk, Social netwerk,
  • 3.970 views
  • 0 reacties

Ik heb wederom het één en ander aangepast en jullie en anderen gevraagd om te reageren op mijn nieuwe profielfoto en ingekleurde profielen. Bij deze een selectie van de reacties. Dit is de enerlaaste ronde, dus reageer zeker als je het ergens niet mee eens bent. Kan ik dat weer meenemen in de semi-definitieve vormgeving.

(meer…)

Een blog posting met een juridisch staartje…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 18.815 views
  • 24 reacties

judge_wig Gisteren ontving ik een aangetekende brief van een advocaat uit Belgie; namens Marc Ernst. De reden van deze brief? Een aantal reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.

Deze reacties bevatten volgens de advocaat onrechtmatige of zelfs strafbare informatie. Waardoor, alweer volgens de advocaat, Marc Ernst ernstig wordt geschaad.

(meer…)

De kredietsunami en recruitment. Dag 2 ERE Expo Fall 2008

  • Gastblogger
  • 31 oktober 2008
  • in Internationaal, Recruitment nieuws,
  • 2.746 views
  • 1 reactie

clip_image002De afgelopen twee dagen is het woord crisis maar weinig gevallen op het ERE congres. Misschien ook wel omdat je als recruiter niet naar een wervingscongres gaat als je niet hoeft te werven.

De scope van de aanwezigen ligt anders, maar er wordt een sessie gewijd aan wat de effecten van de crisis zijn voor recruitment.

(meer…)

The biggest recruitment show on the planet

  • Gastblogger
  • 30 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.819 views
  • 2 reacties

De boodschap was duidelijk, simpel en bevat 2 woorden: “six days”. Over 6 dagen eindigt de sollicitatie van Barrack Obama (www.barrackobama.com) voor Chief Executive of the United States of America (in de constitutie is de officiële naam Chief Executive i.p.v. President).

De race is nog niet afgelopen (zeker niet in Florida) en voor Barrack Obama zijn twee dingen belangrijk:

  • De twijfelaar moet gaan stemmen (zal veelal namelijk kiezen voor Barrack)
  • De twijfelaar moet een Barrack-stem worden

 

(meer…)

Referral fee’s

  • Bas van de Haterd
  • 30 oktober 2008
  • in Referral site,
  • 6.017 views
  • 3 reacties

Soms vraag ik me de logica wel eens af achter de bedragen die men bereid is te betalen aan referral fee’s. Daar waar men zonder moeite 10.000 tot 20.000 euro per plaatsing betaald aan een W&S bureau, zijn de bedragen die men bereid is te betalen aan ‘spotters, hunters, referrers, geef ze een naampje, meestal toch wel bedroevend. Even een snelle blik geworpen op enkele van de grote sites.

(meer…)

Verbijsterend: alweer een online referral site!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 9.639 views
  • 8 reacties

Logotype GoozupZit ik niets vermoedend en al geruime tijd te wachten op Jobadvisor; de Zubka kloon van VNU, wordt ik opeens rechts ingehaald door alweer een nieuwe online referral service: Goozup.

Hah, een echte Web 2.0 naam. Volstrekt onzinnig. Net zo onzinnig als het aantal online referral sites wat zich nu op de Nederlandse markt begeeft.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 913 914 915 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1918 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1798 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1715 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1536 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1462 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1416 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1069 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    985 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    982 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    965 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas