Bij de meeste volgers van dit blog waarschijnlijk al bekend, maar Linkedin heeft een heleboel nieuwe zoekmogelijkheden geïntroduceerd. De nieuwe zoekfunctie is veel uitgebreider en kan veel meer dan de oude en is ook nog eens gebruiksvriendelijker. (meer…)
Onzekere tijden? Verbeter je relatie met bestaande klanten!
Een interessant artikel van Forrester; met advies voor banken in onzekere tijden. Oh, verrek, dat is dus nu! Komt dat even goed uit…
En hoewel het advies aan banken is gericht, kan de goede lezer bedenken dat dit van toepassing is op alle dienstverleners. Dus ook de online recruitment wereld!
The making of RecruitmentLab: onder water gebeurt het meest
Hoewel het design en de functionaliteit natuurlijk de meeste interesse wekken van een site is dat maar een klein deel van de totale inspanning. Een site is een beetje als een ijsberg; meer dan 90% is volstrekt onzichtbaar.
Een onzichtbaar, maar uiterst belangrijk onderdeel van RecruitmentLab wordt het web analytics deel; wat overigens met Google Analytics ingevuld gaat worden.
Angstige consument zegt: werkloosheid gaat stijgen
Ook het CBS doet vrolijk mee aan het naar beneden praten van het consumentenvertrouwen. Zo ziet de grafiek van dat vertrouwen er sinds vandaag uit:
Verbeteren recruitmentsite hoeft weinig te kosten
Ik schreef het al eerder op Marketingfacts, nu is het ideale moment om te werken aan de verbetering van je recruitmentsite. Het is namelijk (heel even) rustig, want er zijn de nodige wervingsstops. Maar die tijd vliegt snel weer over en dan is het weer heisa. Maar nu is er ook even geen geld, is dan het argument. Maar er is veel te verbeteren zonder dat het geld hoeft te kosten.
Vacatures per regio: een stille bedoening
Mijn media consumptie
Hoewel ik met enige regelmatig Print is dead verkondig, is het met het medium print natuurlijk niet zo droevig gesteld. Maar het gaat zeker niet goed; en dat zal er in de komende jaren niet beter op worden.
Als mijn eigen mediumgebruik als voorbeeld gebruik, is dat bepaald niet verrassend. Laat ik eens mijn inname van nieuws van twee jaar geleden vergelijken met vandaag de dag.
Hinrichs geeft nieuwe CEO XING zelfmoordpil
Gisteren werd bekend dat de oprichter en huidige CEO van XING, Lars Hinrichs, opstapt. Al dan niet geholpen door aandeelhouders in XING, die de beloofde gouden bergen maar niet zien komen.
Kort na Jerry Yang (CEO Yahoo!) is het de tweede topman die wordt geofferd. En dat in het huidige economische klimaat nauwelijks verbazingwekkend te noemen.
Cijfers van vacaturesites: van belegen tot stokoud
Op RecruitmentMatters besteed ik wekelijks aandacht aan de top 10 vacaturesites. Maar wat geven de vacaturesites eigenlijk aan cijfermatige informatie over zichzelf bloot?
Een rondje langs de ‘big four’ (Nationale Vacaturebank, Totaljobs, Monsterboard en Werk.nl) leverde in dat verband verbazingwekkend weinig op.
Top bedrijven op NUwerk
Sinds lange tijd ging ik weer eens buurten bij NUwerk om te zien hoe het daar gaat. En tot mijn verbazing trof ik daar het volgende kader aan:

