Marc Drees 
Voor cijfersliefhebbers en andere nieuwsgierigen hierbij resultaten van RecruitmentMatters over de maand oktober.
Helaas weer geen uptime van 100% gehaald. Maar gelukkig viel het erg mee: 99,98%, met een downtime van 10 minuten. Helaas red ik het ook in november niet, ‘dankzij’ een maintenance window van mijn hosting vendor.
Floor Drees Starters op de arbeidsmarkt maken zich geen zorgen over het krijgen van werk, althans, dat bleek op het Spits Nobiles Careerevent. De nrc.next maakt zich, bij monde van de auteur van ‘Ze zitten om me te springen’, Marcel Leyten, wél druk.
Afgelopen vrijdag en zaterdag netwerkten studenten en starters wat af in de jaarbeurs in Utrecht. 185 bedrijven en opleidingen in de sectoren ICT, techniek, juridisch en financieel waren vertegenwoordigd in evenzoveel stands.
(meer…)
Marc Drees Search Engine Optimization (SEO) is helemaal niet zo moeilijk. Er wordt alleen heel moeilijk over gedaan. Gelukkig is daar SEObook die laat zien dat het allemaal heel eenvoudig is
Met een keurige flowchart waar soms wel heel bijzondere acties in voorkomen. Maar dat maakt het wel zo leuk:
Marc Drees 
Een klein testje en je weet wat voor type Linkedin gebruiker jij bent. Dat is althans de belofte van Anderson Analytics.
Nou, dat kan ik natuurlijk niet aan mij voorbij laten gaan. Dus ben ik direct aan de slag gegaan met de test: Your Linkedin Type.
Floor Drees
Dit was de aller-, allerlaatste ronde reacties op de semi-definitieve versies van mijn online profielen. Die vertaal ik maandag in een definitief ontwerp. Hieronder vind je een selectie van de reacties tot-nu-toe. Wijsneuzen mogen tot maandag nog op- en aanmerkingen deponeren op een profiel naar keuze. Of mij verblijden met een mailtje.
Ninke Overbeek (Hyves)
Ja, als ik dan toch nog iets erover mag zeggen: ik zou de foto die bij ‘vrienden’ staat en die je wtf genoemd hebt, die foto, die zou ik als profielfoto doen, die is vet. De foto die je nu hebt is te liefjes en je hebt er een beetje een bol gezicht op. Is dan mijn mening dan.
(meer…)
Marc Drees 
Vandaag wil ik proberen mijn toekomstvisie voor online recruitment te beschrijven. Het is een visie die gebaseerd is op jaren verwondering en verbijstering. En een visie die niet uitgaat van bestaande marktpartijen, maar de wensen en behoeften van werkzoekers centraal stelt.
Daarmee kan het een volstrekt irrealistisch luchtkasteel blijken te zijn. Grote kans trouwens, want het zou een fundamentele wijziging veronderstellen in de huidige werkwijze.
Floor Drees Ik zit er niet middenin. Ik ben nog zo’n ouderwetse ziel die halsstarrig vasthoudt aan het uitprinten van de vakantiefoto’s. Ik geniet ervan om de foto’s uit dat Hema-mapje te halen en met fotolijm professioneel in mijn grote roze/grijze/zilveren fotomappen te plakken. Niemand doet dat meer. Iedereen heeft zijn/haar foto’s op Flickr en allerhande sociale netwerken staan.
(meer…)
Marc Drees 
Het NOA heeft recent een rapport uitgebracht met bijzondere bevindingen. Zo bijzonder dat na lezing mijn wenkbrauwen tegen mijn haargrens aan zaten. Degenen die weten waar mijn haargrens zit, begrijpen dat dit vrijwel onmogelijk is.
En mijn wenkbrauwen schoten het verst omhoog bij de belangrijkste conclusie van het NOA rapport: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 65% via Internet. Jawel, en dat voor een land met een van de hoogste breedbandpenetraties ter wereld…
Marc Drees Medio april schreef ik over de negatieve positionering van Carrierescout die op een nogal puberale wijze intermediairs de deur wenste te wijzen. Dat ging zelfs zover dat op de site dit als volgt werd getoond:
Marc Drees 
RecruitmentLab vordert gestaag, en zeker niet traag. In de afgelopen dagen krijg ik met grote regelmaat mailtjes via Ogone binnen. En dat betekent dat de ontwikkelaars van Onstuimig de betalingsfunctionaliteit aan het testen zijn.
Die betaalfunctionaliteit is bedoeld om gebruikers online toegang te bieden tot bepaalde rapportages; nadat een vragenlijst volledig is ingevuld.
