Marc Drees 
Tot voor kort zat mijn wereld van CV-extractie engines heerlijk overzichtelijk in elkaar. Er waren er eigenlijk maar twee; Textkernel en Daxtra. Met als outsider Burning Glass.
Maar tijdens de Global Recruitment Conference maakte ik kennis met Lingway. Tot op dat moment nog nooit van gehoord. En dat is niet terecht. Want het bedrijf blijkt een indrukwekkend klantenbestand te hebben. In Frankrijk wel te verstaan, want daar komen ze vandaan.
Marc Drees 
Wist ik recent nog te melden dat Totaljobs haar leven aan het beteren was, wordt ik alweer ingehaald door de realiteit. Confused? Nergens voor nodig.
Ik heb het namelijk over de wekelijkse nieuwsbrief van Totaljobs waarbij ik dacht de nodige verbeteringen te kunnen zien. Maar helaas, dat moet toeval zijn geweest. Want deze week is het weer droevig gesteld met de kwaliteit van die nieuwsbrief.
Marc Drees 
Hoewel het al tegen eind november aan het lopen is en de sneeuwvlokken beginnen te vallen is het in vacatureland nog lang geen winter. Sterker nog, het blijft lekker gaan.
In de afgelopen drie weken is de teller stil blijven staan op rond de 112.000 vacatures. Gelijk dus aan de vorige week. Overigens is JobTrack nog steeds buiten de top 10 gehouden in verband met de inhaalslag in vacatures van deze site.
Marc Drees 
Begin van dit jaar verscheen plotsklaps Lintberg op het toneel; Nederlandse eerste niche vacaturesite voor de betere banen.
En een bezoekje door de kritische kandidaat leverde de volgende conclusie op: Mijn gevoel zegt me dat Lintberg wel eens blijvertje kan worden.
Een goede reden om die conclusie eens te verifieren, en Thomas Verbeeck (Lintberg’s baas) een paar vragen over Lintberg te stellen.
Marc Drees Sociale netwerken hebben moeite om een levensvatbaar business model te verzinnen:
Floor Drees Bedrijven kunnen zien welke sites je bezoekt en waar dus je interesses liggen. En kunnen je vervolgens advertenties op maat laten zien. Niets nieuws onder de zon, toch? Of denk ik alleen dat dit allang bestond?
De juiste advertentie, op de juiste plaats en op het juiste moment
In de ‘oude’ media is de waarde van advertenties in grote mate afhankelijk van het aantal mensen dat een medium bereikt. Bij deze nieuwe vorm van adverteren is het van belang hoeveel een medium van zijn klanten weet. En dat is veel. Op basis van bezochte websites, surf- en koopverleden, gebruikte zoektermen, al bekende klantinformatie (postcode, adres, geslacht, inkomen) en klikgedrag binnen de website kan worden voorspeld waar de bezoeker behoefte aan heeft.
(meer…)
Marc Drees Ik weet niet of de economische recessie de doodsstrijd van print zal bekorten, maar dit is zeker niet de oplossing:
Marc Drees 
Linkedin heeft al geruime tijd een deal met SimplyHired om vacatures op Linkedin te plaatsen. En dat werkt uitstekend voor beide partijen.
Linkedin heeft zo altijd een gigantische hoeveelheid vacatures naast de paar vacatures die door Linkedin leden worden geplaatst. En dat betekent meer relevantie voor haar bezoekers. En SimplyHired heeft op deze manier een extra outlet heeft gevonden. En dat betekent meer traffic, en dus meer omzet. Allebei blij!
Floor Drees Mijn vriend gisteren: “ik kom er zo aan hoor, ik moet nog wat vriendschapsverzoeken goedkeuren.” Vroeger, op de kleuterschool vroeg je ook of je met een ander mocht spelen en uiteindelijk of je zijn/haar vriendje/vriendinnetje mocht worden. Waarom is dit dan toch onnatuurlijk, behalve het feit dat we met z’n allen een flink stuk ouder zijn geworden?
Vorige week werd ik uitgenodigd voor Clubbyclub.com, een besloten site, bedoeld voor alleen echte vrienden. Ach gut, die is over luttele weken weer verdwenen. Geslotenheid werkt niet op vriendensites. Veel vrienden hebben betekend dat je een sociaal dier bent. Of waanzinnig populair. Wie wil dat nu niet zijn? Het gaat nu eenmaal om kwantiteit, niet kwaliteit. Arjan van Veelen spreekt in de nrc.next van 13 november van vriendschapsinflatie.
(meer…)
