Begin van deze maand had Jobnews plotseling last van een hele slechte performance. Gelukkig is die tijd sinds 7 november weer achter de rug:
Begin van deze maand had Jobnews plotseling last van een hele slechte performance. Gelukkig is die tijd sinds 7 november weer achter de rug:
Vandaag live bloggend vanaf de Lifehacking Academy in Maarssen. Vanmorgen een sessie lifehack je carrière. Het ging vooral om motivatie. Hoe gemotiveerder je bent, des te beter je werkt. En motivatie bestaat uit 3 peilers. Competentie, autonomie en relaties. (meer…)
Misschien mosterd na de maaltijd, maar ik wil dit de bezoeker van Recruitmentmatters toch niet onthouden. Dat Dat het team van Obama zich heeft ontpopt tot web 2.0 specialist is geen nieuws. Maar dat Obama ook De King is als het gaat om ‘in game’ promotie lees ik vrijwel nergens terug.
In game promotie lijkt me een geweldige manier op twee doelgroepen te bereiken, de twintigers en de aankomende stemmers. En binnen veel game niches/ sports. Hier tref je enkele geweldige screenshots aan.
Ik ben overigens benieuwd of de inhoud van de billboards is veranderd na de verkiezingsuitslag in bijvoorbeeld “ Thank you for voting!” Dat zou helemaal briljant zijn.
Ik snap jullie. Ik zou ook liever ontkennen dat er zoiets bestaat als een pensioenregeling. Niet dat het er is, ik bedoel, het is een mooi en sociaal gegeven. Maar dat je je er in moet verdiepen…
Slechts één op de acht Nederlanders weet wat hij of zij na pensionering binnenkrijgt, aldus onderzoeksbureau Centerdata. Uit een enquête van ING blijkt bovendien dat twintigers en dertigers nog liever bij de tandarts zitten dan bij een pensioenadviseur.
(meer…)
Deze week een lichte groei die zich tot een drietal regio’s beperkt. De groei is licht vertekend doordat de extra vacatures van JobTrack niet (eenvoudig) uit de resultaten per regio zijn te verwijderen.
Ik ga er voorzichtig vanuit dat de resultaten hiermee over het gehele land iets fraaier dan de werkelijkheid zijn. Maar dat hiermee de verschillende regio’s niet significant anders worden geraakt.
Nee natuurlijk niet. Maar opportunitische verkopers nemen niet eens de moeite om te zien wat voor blogvlees ze in de kuip hebben.
En dus krijg ik met enige onregelmaat de meest onwaarschijnlijke aanbiedingen in de ‘brievenbus’. En vandaag kreeg ik een wel heel bijzondere:
Enkele dagen geleden struikelde ik over Vanno. Een soort Digg meets Glassdoor meets social network.
Klinkt als een kameleon. Maar dan eentje die niet alleen van kleur maar ook nog eens van vorm kan veranderen. En dat is nogal wat. Vooral als je ook nog eens moet opboksen tegen een partij als Glassdoor. Want die is in korte tijd wel de site geworden als het om werkgeversvergelijking gaat.
Adformatie heeft een artikel geplaatst naar aanleiding van mijn posting over het NOA ‘onderzoek’. Met een reactie van NOA, in de persoon van Irena Petric; volgens haar Linkedin profiel (in het verleden?) chairman of the board van NOA.
Helaas heeft Adformatie ‘vergeten’ wederhoor toe te passen; met als gevolg een ferme eenzijdigheid in de berichtgeving. Laat ik eerst even de reactie van NOA volledig herhalen: