Niet ontslaan, investeren

Tot voor kort was de kredietcrisis in Nederland vooral een kwestie van abstracte cijfers. Maar nu begint de crisis daadwerkelijk om zich heen te slaan. Een dip in de economie en een krappe arbeidsmarkt plaatst werkgevers voor een dilemma. Moeten ze mensen ontslaan of niet? Houd mensen aan op kosten van de WW, zegt FNV.

Creatief met crisis
Maandag stelde Agnes Jongerius, voorzitter van vakcentrale FNV, een tienpuntenplan voor om de economische teloorgang het hoofd te bieden. Het idee: investeer in mensen. Werkgevers moeten personeel dat overtollig is (door de crisis, welteverstaan), niet ontslaan, maar bij- of omscholen. Zodra de economische malaise voorbij is, zijn deze mensen helemaal up-to-date, en nog steeds ‘van jou’. Geniaal!
(meer…)

Vacaturesite top 10: Heel veel ruis

Vacaturemonitor Vandaag een aangepaste top 10 vanwege de ruis in de vacature aantallen. En dat komt weer door de inhaalslag van JobTrack die aantal nieuwe vacatures nogal beinvloed.

Ik heb er daarom voor gekozen deze week en de komende twee weken JobTrack niet mee te nemen in de resultaten. En verder de aantallen vacatures van de site niet mee te nemen in de tellingen.

(meer…)

Print is dead! En vacaturesites?

Inderdaad. Een goede vraag. Zijn vacaturesites niet gewoon de geprinte rubrieksadvertentie van gisteren? Maar dan via een ander kanaal?

Ondanks al het marketing getoeter is er natuurlijk bitter weinig verschil. Vanuit het gemak van de luie stoel kan je een krant openslaan of wat via het Web browsen. En in beide gevallen kan je over vacatures struikelen.

(meer…)

Taleo valt mij ongevraagd lastig

Enkele dagen geleden bracht ik een bezoek aan de Taleo website. Met slechts één doel; het downloaden van een Gartner Magic Quadrant rapport. Gratis natuurlijk, want ons ben zuunig.

Om zo’n rapport uiteindelijk te downloaden moet je veel teveel gegevens invoeren. Een taak die ik meestal met de nodige creativiteit op me neem.

(meer…)

Monster spreekt via Cheezhead

 

Logo Monster Een interessante posting op Cheezhead over de toekomst van Monster op basis van een gesprek met Eric Winegardner (VP Client Adoption bij Monster).

En het lijkt er serieus op dat alle buzz rondom de lancering van Monster’s nieuwe site wel eens een behoorlijk koude douche gaat worden. Ondanks alle marketing spin…

(meer…)

Tom Scholte e.a. op bierkratjes

Gister-laat-in-de-middag bevond ik mij op een heuse vrijdagmiddagborrel. En niet op zomaar een borrel. Nee, het was een Personal Branding Netwerkborrel, geïnitieerd door PB goeroe Tom Scholte. Bij binnenkomst tuurde ik recht in het gezicht van ‘Astrid’, de manager uit de fotostrip van Carp*.

Grappig. Later herken ik Kim Willems en natuurlijk Chris Stapper(t). Of eigenlijk, herkenden ze mij. Ik kan er niets aan doen, mijn moeder heeft me gezegend met een imposante bos haar. De rest ken ik niet maar gelukkig mogen we zelf onze naamsbordjes maken. Met gekleurde kartonnetjes, stiften en glitterstickers.
(meer…)

Wat is de perfecte blog?

Ik ben, met mijn spelfoutje hier, tikfoutje daar, niet het voorbeeld van de perfecte blogger. Zo is de vorige zin al stijltechnisch niet optimaal. Toch kan het altijd nog slechter (heus, kijk maar eens rond op wat blog aggregrators).

Spelfouten zijn te voorkomen. Gelukkig maar, want ze zijn gewoon vervelend voor de lezer. Het ziet er onprofessioneel uit. Net als het gebruik van onjuiste informatie. Dubbelcheck altijd alle feitjes en bronnen die je publiceert en raadpleegt. Checken, niet kopiëren. Ik kom vaak genoeg bijna identieke blogs tegen op verschillende websites. Je kunt het, als kritische blogger, toch niet geheel met andere bloggers eens zijn?
(meer…)