Volkskrantbanen heeft moeite met wakker worden

Volkskrant Banen is een behoorlijk belangrijke site in vacatureland. Tenminste, dat bleek uit de AGO en Google Trend cijfers. Maar blijkbaar weegt dat belang weel heel erg zwaar. Waardoor Volkskrant banen moeite heeft met wakker worden.

Want de site laat deze maand een zeer bijzonder patroon zien. Elke ochtend rond half zes gaat de site down. Soms kort en soms wat langer. Maar hoe het ook zij, elke ochtend is het raak.

(meer…)

Vacatures per regio: We staan vrijwel stil!

Vacaturemonitor De Nederlandse banenmotor draait stil en stationair. Want op dit moment wordt er bepaald niet op het gaspedaal getrapt door de werkgevers.

Hopelijk gaat het met het werkgeversvertrouwen net zo snel als op de beurs. Want dat zou betekenen dat we in de komende weken ook weer een scherp herstel van de banenmarkt te zien krijgen.

(meer…)

Een stukje online reputation managment

Als hun arrogantie potentiële websitebeheerders niet over de rand duwt, is het wel de lage prijs voor een internetadres (niet meer dan een paar tientjes per jaar). Mij interesseert dat beetje geld weinig. Mijn naam registreerde ik dus om megalomane redenen.

Heel erg geschiedenis
En ik schreef me in voor talloze sociale netwerken. Want hoe not done is het om totaal onvindbaar te zijn op google these days? Wel, heel erg not done. En heel erg geschiedenis voor mij op dit moment. Ik heb een behoorlijke identiteit op het internet. 

(meer…)

NOvAA komt met nieuwe accountancy-game

De NOvAA, de vereniging van AA accountants, komt met een opvolger van Roodgeld. De lat ligt hoog, want rood geld is bekroond met een SJP magneet en heeft een paar duizend spelers gehad. Voor een game gericht op accountancy studenten een zeer respectabel aantal. Ik verwacht dat de nieuwe game, The Letter genaamd, ook hoge ogen zal gooien op de prijzenfestivals voor arbeidsmarktcommunicatie komend jaar. Een evaluatie. (meer…)

BrightFuse: Een sociaal netwerk van Careerbuilder

Logotype BrightFuseGrote vacaturesites weten natuurlijk dat de toekomst er niet geen al te florissant uitzet als er op de huidige voet wordt door gemodderd. Werkgevers en werkzoekers hebben steeds meer moeite elkaar te vinden op een vacaturesite.

Tegelijkertijd groeien de sociale netwerken uit tot populaire hangplaatsen. Waar dus ook werkzoekers gevonden kunnen worden. Dus hoef je geen masters degree te hebben om te begrijpen wat vacaturesites van plan zijn.

(meer…)

Research naar het perfecte profiel (tussentijdse update)

De mail na het opschonen van al mijn online profielen. Nu rest mij alleen nog de vraag: zouden jullie ook willen reageren?

Lieve virtuele vrienden,

Gister ben ik terug gegaan naar de basics. Mijn profielen op online sociale netwerken en alle andere sites die een profielfoto vereisen zijn weer wit&saai. Ik waarschuwde jullie daar vrijdag al voor. Het enige wat jullie nog kunnen bewonderen zijn een simpele profielfoto en wat basisinformatie (naam, leeftijd, e-mailadres). Nu wil ik jullie vragen tips&op/aanmerkingen te geven voor de wederopbouw van mijn profiel.

Waarom dit project? Ik ontleen mijn online identiteit nu alleen aan mijn blogs. Want de profielen die ik had gevuld waren een ratjetoe van roze, Prince en foto’s. Nu wil ik graag weten wat jullie van mijnHyves-, MySpace-, LinkedIn-, Facebook-, YouTube-, Flickr, Delicious-, NuJij-, Ekudos-, IKKI-, Plaxo- en Twitteraccount vinden. Wat moet er absoluut terug? En wat niet?
(meer…)

Het 100.000 dollar experiment

Via Viralblog kwam ik bij het $100.000 experiment van The Ladders, de website voor 100k banen. Zeg maar het grote voorbeeld van Lintberg in Nederland. Aangezien het artikel op Viralblog in het Engels is en ik weet dat een aantal van onze trouwe lezers Engels wel spreken, maar liever niet, zal ik een korte samenvatting geven van de actie en het commentaar van Viralblog.

(meer…)

Defensie discrimineert

Het is je reinste disciminatie, bij defensie. Vrouwen met kinderen onder de vijf zijn blijkbaar al jaren vrijgesteld van missies in het buitenland en nu mogen ook jonge vaders (met kinderen onder de één jaar) een missie overslaan. Maar… als je dus kinderloos bent, mag dat niet. Ze mogen die mogelijkheid overigens ook vijf jaar bewaren. Bijzonder, vrouwen en mannen worden dus anders behandeld (blijkbaar al jaren), maar ouders en kinderlozen ook. Ik vraag me af hoe de wet gelijke behandeling hier naar kijkt. Voor de goede orde: ik leg geen oordeel over het wel of niet mogen overslaan van een missie, maar ik ben wel voor gelijke monniken, gelijke kappen.