Jawel, het is zover; de tweede clickbeurs is van start. En het is alweer een drukte van belang:
Vrouwen handiger in het ‘social network’ spel?
-
Martijn Betgem
- 31 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 1 reactie
Natuurlijk ben ik als recruiter actief op LinkedIn en in mindere mate op Plaxo, Xing, etc. In mindere mate omdat mijn doelgroep daar beduidend minder aanwezig is. Sterker nog: mijn doelgroep (fiscalisten) heeft net de eerste stappen op het fenomeen ‘social networking’ gezet. Maar goed, het begin is er en ik merk toch een sterke toename van activiteiten.
Guerilla marketing
-
Bas van de Haterd
- 31 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2 reacties
Research naar het perfecte profiel (3e ronde reacties)
-
Floor Drees
- 31 oktober 2008
- in Gen Y, Online netwerk, Social netwerk,
- 0 reacties
Ik heb wederom het één en ander aangepast en jullie en anderen gevraagd om te reageren op mijn nieuwe profielfoto en ingekleurde profielen. Bij deze een selectie van de reacties. Dit is de enerlaaste ronde, dus reageer zeker als je het ergens niet mee eens bent. Kan ik dat weer meenemen in de semi-definitieve vormgeving.
Een blog posting met een juridisch staartje…
-
Marc Drees - 31 oktober 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 24 reacties
Gisteren ontving ik een aangetekende brief van een advocaat uit Belgie; namens Marc Ernst. De reden van deze brief? Een aantal reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Deze reacties bevatten volgens de advocaat onrechtmatige of zelfs strafbare informatie. Waardoor, alweer volgens de advocaat, Marc Ernst ernstig wordt geschaad.
De kredietsunami en recruitment. Dag 2 ERE Expo Fall 2008
-
Gastblogger
- 31 oktober 2008
- in Internationaal, Recruitment nieuws,
- 1 reactie
De afgelopen twee dagen is het woord crisis maar weinig gevallen op het ERE congres. Misschien ook wel omdat je als recruiter niet naar een wervingscongres gaat als je niet hoeft te werven.
De scope van de aanwezigen ligt anders, maar er wordt een sessie gewijd aan wat de effecten van de crisis zijn voor recruitment.
The biggest recruitment show on the planet
-
- 30 oktober 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2 reacties
De boodschap was duidelijk, simpel en bevat 2 woorden: “six days”. Over 6 dagen eindigt de sollicitatie van Barrack Obama (www.barrackobama.com) voor Chief Executive of the United States of America (in de constitutie is de officiële naam Chief Executive i.p.v. President).
De race is nog niet afgelopen (zeker niet in Florida) en voor Barrack Obama zijn twee dingen belangrijk:
- De twijfelaar moet gaan stemmen (zal veelal namelijk kiezen voor Barrack)
- De twijfelaar moet een Barrack-stem worden
Referral fee’s
-
- 30 oktober 2008
- in Referral site,
- 3 reacties
Soms vraag ik me de logica wel eens af achter de bedragen die men bereid is te betalen aan referral fee’s. Daar waar men zonder moeite 10.000 tot 20.000 euro per plaatsing betaald aan een W&S bureau, zijn de bedragen die men bereid is te betalen aan ‘spotters, hunters, referrers, geef ze een naampje, meestal toch wel bedroevend. Even een snelle blik geworpen op enkele van de grote sites.
Verbijsterend: alweer een online referral site!
-
Marc Drees
- 30 oktober 2008
- in Recruitment nieuws, Referral site,
- 8 reacties
Zit ik niets vermoedend en al geruime tijd te wachten op Jobadvisor; de Zubka kloon van VNU, wordt ik opeens rechts ingehaald door alweer een nieuwe online referral service: Goozup.
Hah, een echte Web 2.0 naam. Volstrekt onzinnig. Net zo onzinnig als het aantal online referral sites wat zich nu op de Nederlandse markt begeeft.
Werknemers op social networking sites
-
- 30 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 0 reacties
Werkgevers moeten niet proberen om Hyves en co af te sluiten, maar juist het gebruik ervan stimuleren. Dat meldt althans nu.nl. Nu weten de lezers van dit blog al lang dat het verstandig is om online aanwezig te zijn, maar Brits onderzoek bewijst nu ook dat werknemers die er actief op zijn, productiever zijn. (meer…)