Marc Drees 
Ondanks het gebrek aan een succesvol business model is de markt voor online referral sites hot. Althans, getuige het grote aantal nieuwe intreders in Nederland.
En met zoveel partijen op een markt van onduidelijke afmetingen is er slechts één ding zeker; er zal een (koude) sanering gaan optreden. De omvang daarvan is onduidelijk, maar het zal vast niet lang duren.
Floor Drees Het leven is duur. We hadden op piepjonge leeftijd al bijbaantje en konden het geld dat we daarmee verdienden, vrij besteden. We woonden immers nog allemaal thuis (voor mij is dat feest nog niet afgelopen, al moet ik wel een bijdrage storten in het huishoudpotje). Dat bestedingspatroon went en wordt doorgezet. Als het niet uitkomt, aangevuld met een lening. Sparen is iets voor oudere mensen.
Een vijf op de schaal van verwenning
Op de verwenschaal die werd ontwikkelt door de Volkskrant en onderzoeksbureau ResearchNed, scoren studenten hoog. Niet dat ze hun groeiende welstand te danken hebben aan hun ouders, a.k.a. ‘de verwenners’. De ouderlijke bijdrage is namelijk al jaren rond de 160 euro per maand. We worden met z’n allen vooral rijker door meer te werken en/of te lenen.
Marc Drees 
Grote Nederlandse vacaturesites lijken zich te hebben gerealiseerd dat de wereld om hen heen is veranderd. En langzamerhand beginnen de resultaten van die realisatie te verschijnen.
Nationale Vacaturebank was de eerste die zich als ‘vernieuwer’ presenteerde. Met een fraaie, moderne interface maar verder weinig tot geen nieuws op het gebied van functionaliteit of gebruiksvriendelijkheid.
Bas van de Haterd Vandaag ontving ik een persbericht over ‘het eerste online uitzendbureau’, uitzendplaats.nl. Mijn eerste gedacht ging uit naar 2001, toen Randstad de stekker uit de joint venture met VNU genaamd NewMonday trok. Dat na ongeveer één jaar en 68 miljoen euro, aldus Emerce en Webwereld toen.
Newmonday moest de brug slaan tussen de jobboards en de uitzendwereld, maar faalde daarin jammerlijk. Kan uitzendplaats dat wel? Wat is dat nu eigenlijk, een online uitzendbureau? (meer…)
Marc Drees De online recruitment wereld lijkt zich niets aan te trekken van alle financiële perikelen. De ene na de andere site verschijnt op het toneel of trekt een nieuwe jas aan.
En vandaag is het niet alleen de beurt aan Knollenstein, maar ook JobbingMall heeft nieuws. Dat ze gaat verdwijnen om daarmee plaats te maken voor de naam Careerbuilder. Wat een verrassing…
Marc Drees Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.
Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:
Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!
Marc Drees Ongekend staaltje van graaierij door executives van AIG; de grootste verzekeraar ter wereld. Voor diegenen die het niet hebben gevolgd; de Amerikaanse staat heeft AIG gered met $ 85 miljard. En dat is geld van de Amerikaanse belastingbetaler.
En wat doen executives van AIG vervolgens? Die laten zich eens uitgebreid verwennen in een luxe resort; voor een totaalbedrag van $ 443.343,71. Jawel, bijna een half miljoen dollar! Direct na de reddingsoperatie…
Floor Drees In de ranglijst van meest populaire werkgevers staan al jaren dezelfde multinationals (KLM, Philips, Heineken, Unilever en Shell, in wisselende formatie) bovenaan. Maar starters baseren hun keuze op meer dan alleen status en de hoogte van het salaris.
De eerste baan moet vooral afwisselend en uitdagend zijn. Professionele begeleiding en variatie in de werkzaamheden zijn must-haves. En starters willen creatief en innovatief bezig kunnen zijn. Daarnaast, daar heb je ‘m weer, is een goede balans tussen privé en werk één van de belangrijkste eisen. Om het rijtje af te maken: ook eigen verantwoordelijkheden en vrijheid staan op het lijstje. Amen.
(meer…)
Marc Drees Helaas, met het overstappen naar de nieuwe look is de daily spam van Spotajob niet gestopt. Ook vandaag kreeg ik weer drie mailtjes voor één vacature. En jawel ook die ene vacature is van 22 augustus:
Marc Drees 
Het zal wel in de lucht hangen, maar na Nationale Vacaturebank en Spotajob heeft ook Knollenstein een nieuwe jas aangetrokken. In tegenstelling tot de eerste twee is hierbij ook de inhoud fors onder handen genomen.
Nou is dat ook een stuk eenvoudiger; tenslotte is de website van Knollenstein een marketing tool en geen echte webapplicatie.
