Marc Drees 
Gisteren is voor de tweede keer dit jaar de tweede online carrièrebeurs Clickbeurs van start gegaan. Wegens gebrek aan succes.
Het leek me een goed idee om de Clickbeurs eens te fileren. Vanuit het perspectief van de werkzoeker. Om te achterhalen waarom Clickbeurs over de afgelopen jaren alleen maar dalende resultaten heeft laten zien
Floor Drees Het steekt als de buur&buuf het net iets beter voor elkaar hebben. Het egocentrische trekje in de mens zorgt ervoor dat je beter wilt zijn dan alles en iedereen. Of minstens even goed. Waarom laten we ons geluk afhangen van de grootte van de auto van de ander? Of hoe vaak de bovenburen pret hebben tussen de lakens, terwijl jullie elke dag een ‘fijn’ een boek lezen?
Wel, we hebben de natuurlijke neiging tot vergelijken. Soms zitten we nog even op die apenrots. En willen we vooral de sterksten zijn. Zo zegt onderzoeker Carsten de Dreu van de Universiteit van Amsterdam in de next.one van deze maand. “Vergelijken zit genetisch in ons gebakken”. En met de buren is het vergelijken op niveau. Je woont immers in eenzelfde huis (en hebt dus een vergelijkbaar inkomen).
(meer…)
Marc Drees 
Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Hoe hebben ze het in oktober allemaal gedaan?
Het is dus weer tijd voor de harde cijfers. En een ranglijst van onze grote vacaturesites. Ik kan alvast verklappen dat Megajobs als laatste is geeindigd… Maar of dat nog nieuws is?
Marc Drees 
Vandaag zat ik wat te neuzen in de financiële rapportage van Monster. En struikelde daarbij over de kosten van de phising attack op Monster.com van augustus 2007.
En die kosten zijn bepaald niet kinderachtig:
For the nine months ended September 30, 2008 and 2007, we recorded $0.5 million and $5.7 million, respectively, related to the breach.
Marc Drees Jawel, het is zover; de tweede clickbeurs is van start. En het is alweer een drukte van belang:
Martijn Betgem Natuurlijk ben ik als recruiter actief op LinkedIn en in mindere mate op Plaxo, Xing, etc. In mindere mate omdat mijn doelgroep daar beduidend minder aanwezig is. Sterker nog: mijn doelgroep (fiscalisten) heeft net de eerste stappen op het fenomeen ‘social networking’ gezet. Maar goed, het begin is er en ik merk toch een sterke toename van activiteiten.
Bas van de Haterd
Floor Drees Ik heb wederom het één en ander aangepast en jullie en anderen gevraagd om te reageren op mijn nieuwe profielfoto en ingekleurde profielen. Bij deze een selectie van de reacties. Dit is de enerlaaste ronde, dus reageer zeker als je het ergens niet mee eens bent. Kan ik dat weer meenemen in de semi-definitieve vormgeving.
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een aangetekende brief van een advocaat uit Belgie; namens Marc Ernst. De reden van deze brief? Een aantal reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Deze reacties bevatten volgens de advocaat onrechtmatige of zelfs strafbare informatie. Waardoor, alweer volgens de advocaat, Marc Ernst ernstig wordt geschaad.
Gastblogger 
De afgelopen twee dagen is het woord crisis maar weinig gevallen op het ERE congres. Misschien ook wel omdat je als recruiter niet naar een wervingscongres gaat als je niet hoeft te werven.
De scope van de aanwezigen ligt anders, maar er wordt een sessie gewijd aan wat de effecten van de crisis zijn voor recruitment.
