Populaire starterskeuzes 1

Wat zoeken starters eigenlijk in een baan? Het internationale onderzoeksbureau Universum doet ieder jaar wereldwijd onderzoek naar de verwachtingen van studenten.*

Behalve het samenstellen van een ranglijst van de populairste werkgevers (volgende week, zelfde plaats, zelfde tijd) heeft Universum ook onderzocht waarop starters hun keuze voor een werkgever baseren. Zo blijken reputatie en imago een grote rol te spelen. Evenals de inhoud van het werk, de mensen en cultuur, salariëring en ontwikkelingsmogelijkheden. Algemene tendens: starters gaan voor inhoud.
(meer…)

GVB zoekt nieuwe mensen

Op nu.nl een aankondiging dat er acties gaan komen op arbeidsmarkt gebied. Het moet niet gekker worden. het GVB van Amsterdam maakt nu vast bekend dat ze veel nieuwe buschauffeurs zoeken en daar binnenkort voor gaan werven. “Het bedrijf gaat onder meer posters in het openbaar vervoer ophangen. Ook komen er advertenties in dag- en weekbladen.”Dat klikt heel traditioneel (posters lijken me goed, je zoekt heel regionaal, maar dag en weekbladen? We zullen kijken of we wat van de actie meekrijgen.

Beschikbaarheid van vacaturesites in september: magertjes…

Stopwatch Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Droge en saaie materie?

Misschien. Maar in een online wereld zijn het toevallig wel heel belangrijke criteria. Ben je ‘down’ of ben je ’traag’? Dan ga ik toch gewoon naar een ander toe…

(meer…)

Jobadvisor en Zoekmijnbaan hebben het niet gered!

cloud_dark Het komt natuurlijk niet helemaal als een verrassing; maar Jobadvisor noch Zoekmijnbaan hebben de deadline van eind september gehaald. Beide sites laten nog steeds hun holding pages zien…

Hoewel het natuurlijk vervelend is om een deadline te missen zou het wel zo sympathiek zijn om de verdwaalde bezoeker op de holding page te informeren dat het wat later gaat worden.

(meer…)

Hoe overleef ik mijn bezoek aan een vacaturesite

medical_bag Maandelijks wordt in Europa door meer dan 18% van de volwassen Internet bezoekers gezocht naar en gesolliciteerd op vacatures. Als we dit percentage extrapoleren naar de Nederlandse beroepsbevolking dan zijn hier maandelijks zo’n 1.350.000 mensen mee bezig. Een zeer respectabel aantal.

Al die mensen worden op enig moment geconfronteerd met een vacaturesite. Maar hoe is de gebruikservaring op dit soort sites? Oftewel, hoe eenvoudig en plezierig is het voor de bezoeker van een vacaturesite om een passende baan te vinden en daar vervolgens op te solliciteren?

(meer…)

Nationale Vacaturebank goochelt met getallen, revisited

Gisteren meldde ik dat Nationale Vacaturebank wel heel erg creatief met de aantallen vacatures en CV’s op haar vacaturesite omgaat. Waarbij ik me het volgende afvroeg:

Is hier sprake van bewust gegoochel met cijfers of kan Nationale Vacaturebank de harde werkelijkheid eenvoudig niet aan?

Dat laatste sloeg natuurlijk op de tegenvallende cijfers mbt. het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen week bij Nationale Vacaturebank.

(meer…)

De één z’n nood is Linkedin’s brood

De financiele crisis heeft al de nodige slachtoffers in de bank- en verzekeringswereld geëist. Maar daar waar verliezers zijn kunnen ook winnaars aangetroffen worden.

Eén winnaar is Linkedin. In het laatste twee weken is het aantal inschrijvingen met 17% gestegen! En de grootste toename is van professionals met een financiële achtergrond. Niet echt verbazingwekkend…

(meer…)

Woningnood en wanhopige huizenbezitters

Een huis verkopen duurt langer dan vroeger. Verhuren lijkt voor huizenbezitters een logische optie. Aan mij uiteraard.

Naar het Nederlandse gemiddelde duurt het steeds langer voor een woning is verkocht. Zo blijkt uit een recent onderzoek van de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM) en het Kadaster. Een huis staat nu gemiddeld tussen de 110 en 169 dagen te koop.
(meer…)