RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 935

75% wervingssites scoort een onvoldoende

  • Bas van de Haterd
  • 22 oktober 2008
  • in Wervingssite,
  •   
  • 3 reacties

Zoals bekend hebben Marc en ik een gezamelijk project genaamd Digitaal-Werven. Het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring (uitgevoerd door mede bloggers Chris en Harry) waar hier op dit blog al vaker over geschreven is. Vandaag hebben we de nominaties bekend gemaakt, maar ook de eerste resultaten. En hoewel we goede hoop hadden, zijn ze bedroevend.

(meer…)

The making of RecruitmentLab: the legal battle

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2008
  • in Usability,
  •   
  • 0 reacties

judge_wigIn een eerdere aflevering heb ik het al gehad over de saaie, maar o zo belangrijke kleine lettertjes. En dat was bijna een maand geleden… Over twee dagen wordt er eindelijk een punt gezet achter dit onderdeel

De Algemene Voorwaarden zijn ondertussen vier versies en uren (en uren, en uren) discussie verder. Het probleem? De spanning tussen klare taal en juridische zekerheid.

(meer…)

Sorry hoor, maar wat een rotsmoes

  • Floor Drees
  • 22 oktober 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Interaction design, Knipoog,
  •   
  • 2 reacties

Iedereen kent ze wel, de veelgehoorde excuses al ‘ik heb er geen tijd voor’. ‘De lift was geblokkeerd’. ‘Het ligt niet aan mij, maar aan mijn collega’. ‘Ik ben er nog niet klaar voor’. ‘Dat kost te veel’.*

Met de zogenoemde No Excuses-campagne roept Adecco uitzendkrachten op te stoppen met excuses. Excuses leiden namelijk tot niets en ze zijn contraproductief. Adecco legt ons onwetenden nog even uit wat excuses zijn met geïllustreerde excuusbeestjes. De Lil’imps zijn irritant bedoelt, maar stiekem heel erg leuk. Denk aan je zeurtante in een blauw verenjasje.

Sorry hoor, maar wat een rotsmoes 

(meer…)

Vacatures per regio: We draaien weer…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 2 reacties

VacaturemonitorNadat ik verleden week meldde dat de Nederlandse banenmotor stil en stationair draait lijkt het deze week toch allemaal wat mee te vallen.

Hoewel ik maar beter voorzichtig kan zijn. Tenslotte maakt een zwaluw nog geen … herfst. Maar wie weet gaat het werkgeversvertrouwen toch niet helemaal synchroon met de beurskoers…

(meer…)

Off-topic: Evolutie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2008
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Hoewel 100% off-topic kan ik het als evolutiebioloog natuurlijk niet laten deze te delen:

Evolution

Wordt het ooit nog wat met RSS?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 13 reacties

RSS icon Ik zal het maar eerlijk toegeven; ik ben gek op RSS (Real Simple Syndication). Mijn RSS reader (Google Reader) is een van mijn meest gebruikte Web applicaties. Een gouden uitvinding, wat mij betreft.

Maar ik bevind me in een klein gezelschap. Want RSS is niet geliefd. Althans niet bij het ‘grote’ publiek. Op dit moment gebruikt slechts 10% van de Amerikaanse volwassenen RSS. En van die 10% gebruikt slechts 1/3 zijn RSS reader tenminste elke dag

(meer…)

For this time I’ll see it through the fingers

  • Floor Drees
  • 21 oktober 2008
  • in Interaction design, Uitzendbureau, Web 2.0,
  •   
  • 2 reacties

Kennen we de commercial van Tempo-team nog? Waarin de leden van een rockband in opdracht van een uitzendkracht van Tempo-team de hotelkamer die ze eigenhandig hebben geruïneerd weer op orde moeten brengen?

Rockers slopen website
Nu zijn twee van de bandleden verantwoordelijk voor de sloop van de site van Tempo-team. Spelers worden uitgedaagd om zo snel mogelijk de site weer in elkaar te zetten. De rockers maken het je extra moeilijk door je af te leiden met hun grappen en grollen.

For this time I’ll see it through the fingers
(meer…)

Vacaturesite top 10: Wat is er toch aan de hand? Correctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 15 reacties

VacaturemonitorGisteren was ik in grote verwarring als gevolg van de enorme sprong in het aantal nieuwe vacatures dat vorige week online zou zijn verschenen.

En die verwarring behoort nu tot het verleden. De oorzaak van de extreme groei was een verandering bij Dovajobs, waardoor JobFeed ten onrechte aannam dat alle vacatures op deze site nieuw waren.

Desondanks blijft de teller staan op het respectable aantal van ruim 208.000 vacatures. Toch ruim 6.000 meer dan verleden week. Toch een lichtpuntje in al die economische duisternis.

(meer…)

En we zijn met z’n allen nog milieubewust bezig ook

  • Floor Drees
  • 21 oktober 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsvoorwaarden, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Ik vind het heerlijk om een dagje thuis te werken. Niet die trein in, met al die stinkmensen om me heen (regen, morningbreath, een overdaad aan eau de cologne, andere mensen stinken altijd), om vervolgens op z’n snelst binnen anderhalf uur op de plaatst van bestemming te zijn.

Echt werken lukt maar half
Echt werken in de trein lukt maar half. Als ik aan het ontwerpen ben gaan mensen me vragen stellen. Als ik een stukje schrijf leest mijn buurman/vrouw mee. Als ik wat zit te schetsen wordt me gevraagd of ik hen soms na teken.
(meer…)

Knollenstein over de Broadbean overname

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 15 reacties

boxing_gloves_red Na de aankondiging van de overname van Broadbean en een persoonlijke toelichting van Dan McGuire is het dan nu tijd voor een reactie van onze eigen, Hollandse multiposters.

Vandaag de reactie van Paul Stuurman van Knollenstein. In een volgende aflevering komt Peter Nieuwpoort van InGoedeBanen nog aan het woord.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 934 935 936 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI
  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Slopperdeslop, het Internet is op
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas