Er zijn dit jaar twee nominaties voor Recruiter van het jaar, en beide vind ik top cases. Het GVB in Amsterdam heeft namelijk werving in eigen hand genomen en laten zien dat het veel beter werkt als je de bureaus er tussen uit haalt. Cyberdigma heeft laten zien door echt ergens voor te staan en dit tot in de details uit te voeren, je ook geen wervingsprobleem hoeft te hebben.
Kan Careerbuilder Totaljobs nog wel kopen?
-
Marc Drees - 20 oktober 2008
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Reed Business Information (RBI) staat sinds eind februari in de etalage van Reed Elsevier. De reden voor de voorgenomen verkoop is simpel: RBI is te afhankelijk van advertentie-inkomsten. En in economisch onzekere tijden is dat geen prettig business model.
Maar RBI lijkt met het verstrijken van de tijd steeds meer op een winkeldochter waar niemand nog enige interesse in lijkt te hebben. Ondanks alle worsten die Reed Elsevier potentiële kopers voor de neus bungelt.
Research naar het perfecte profiel (deel 3: eerste aanpassingen)
-
Floor Drees
- 20 oktober 2008
- in Interaction design, Online netwerk, Personal branding, Social netwerk,
- 6 reacties
Lieve virtuele vrienden,
Even een inventarisatie naar aanleiding van alle reacties (waarvoor dank!). Ik moet lachen op mijn profielfoto (check). Mijn profiel moet roze (check). De informatie moet eenduidig blijven en overzichtelijk (checkcheck). Hyves mag best vrolijk en gek, als de profielen onderling maar wel matchen. Over de gadgets zijn jullie niet uit. Die laat ik dus nog even leeg. Er moeten unieke foto’s komen. En strandfoto’s. Geef mij even de tijd om die te maken (gelukkig las ik niets over een bikini die ik daarbij aan moet).
(meer…)
Totaljobs gaat vernieuwen
-
Marc Drees
- 20 oktober 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 0 reacties
Jawel, er staan nieuwe dingen aan te komen bij Totaljobs. Maar voordat ik het daarover wil hebben moet ik Totaljobs eerst feliciteren! Want volgens haar wekelijkse nieuwsbrief is Totaljobs Nederland vandaag vier jaar geworden. Van harte!
Recessie? CV carpet bombing!
-
Marc Drees
- 20 oktober 2008
- in Spam,
- 1 reactie
Donkere wolken pakken zich samen boven onze economie. De zakelijke broekriem zal wederom worden aangehaald waardoor de werkloosheid zomaar zou kunnen groeien. In Amerika is dat ondertussen volop aan de hand.
Tja, en dat betekent dat het machtsevenwicht op de arbeidsmarkt in de richting van werkgevers gaat doorslaan. En dat heeft ferme gevolgen voor een groeiend aantal werkzoekers. Want hoe kom je nu nog onder de aandacht?
Dat krijg je ervan…, deel 2
-
Marc Drees
- 20 oktober 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 0 reacties
Afgelopen zaterdag heb ik per ongeluk een WordPress plugin verwijderd waardoor het aantal views bij alle blog postings plotsklaps was verdwenen.
Gelukkig is dat ongemak nu weer verholpen, dankzij onbenoemde helden die mijn technische blunder ongedaan hebben gemaakt.
Helaas betekent het wel dat in de afgelopen twee dagen het aantal views natuurlijk niet is geteld. Dus voor alle postings gaat de teller nu pas weer lopen. Waarvoor mijn excuses.
Over het waarom online netwerken
-
- 20 oktober 2008
- in Online netwerk, Social netwerk,
- 0 reacties
Er zijn maar weinig mensen in mijn LinkedIn web die heel veel met hun account doen. Veel mensen zijn slapend lid. Ze hebben een fotootje geplaatst, hun profiel/cv halfslachtig ingevuld en dat was het dan. Veel van de mensen die met mij afstuderen doen niet aan LinkedIn. Waarom zouden ze ook?
Daarom
LinkedIn kan heel nuttig zijn. Mits je er ook wat voor doet (actief mensen uitnodigt, je profiel up to date houdt). Net zoals in de echte wereld eigenlijk. Feliciteer je contact met zijn/haar nieuwe baan en ‘recommend’ ze (het liefst zonder dat ze erom hebben moeten vragen).
(meer…)
De ‘metamorfose’ van Jobbingmall is achter de rug
-
Marc Drees
- 20 oktober 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2 reacties
Had ik het wel aangekondigd, maar vergeten het op het juiste moment te melden; de zeer minimale cosmetische make-over van Jobbingmall.
Als een vrijwel identieke phoenix is zij uit de as herrezen als Careerbuilder.nl (voorheen JobbingMall).
Interview met HRbase
-
Bas van de Haterd
- 20 oktober 2008
- in Interview, Social netwerk,
- 3 reacties
Eind juli is HRbase van start gegaan, een vertical netwerk voor HR professionals van VNU. We hebben daar hier toen aandacht aan besteed en nu, zo’n 3 maanden verder, leek het een interessant moment om eens een update te geven. Dus heb ik Quintin Schevernels gebeld voor een interview over de doelstellingen, de cijfers en de eerste resultaten van HRbase. (meer…)
Opschoning Linkedin deel II
-
- 19 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 3 reacties
Marc’s post over het opschonen van je Linkedin contacten deed mij denken. Inderdaad, mensen die wel bij mij willen kijken, maar niet andersom, hoeven er van mij niet in. Dus daar zijn een aantal mensen gesneuveld in mijn contactenlijst die ik wel ken. En dat deed mij besluiten om ook een eerder plan door te zetten. Linkedin zegt namelijk duidelijk: people you know and trust. En dus heb ik daar eens naar gekeken en wel vanuit de optiek van TopLinkedin’s en LION’s. Die vertrouw ik namelijk per definitie niet. Die begrijpen in mijn optiek het hele principe van social media niet. (meer…)