Taal beïnvloed werving, dus:

Bent u zich bewust van uw manier van toetsen bij het werven van personeel? Promovenda Lonneke de Meijer heeft onderzoek gedaan naar de invloed van taalvaardigheid op personeelsselectie. Ze onderzocht in welke mate kandidaat, beoordelaar en selectie-instrument bepalend zijn voor de verschillen tussen allochtone en autochtone kandidaten. De verschillen kunnen voor een aanzienlijk deel verklaard worden door taalvaardigheid. De Meijer oppert als alternatieven een gesprek, of een test met meer beeldmateriaal, beide leggen minder nadruk op taalvaardigheid. Verwant aan dit onderzoek zijn er enkele lessen die we kunnen leren.

(meer…)

Wat houdt een IT’er bezig?

Kom ik voor de afwisseling weer eens op de Computable site, kijk je eens snel naar de meest gelezen artikelen. Wat houdt een IT’er nu bezig? Nou, de arbeidsmarkt en alles er omheen dus. De eerste 3 berichten hebben niets te maken met IT, maar alles met het werk zelf.

Wat houdt een IT'er bezig?

Een vacaturesite voor NUGgers?

Logotype Werk voor Nuggers Een vacaturesite voor niet uitkeringsgerechtenden; oftewel NUGgers. Hadden we nog niet voldoende niche vacaturesites? Nee. Althans niet volgens WerkvoorNuggers.nl.

De ratio voor een aparte site? Het persbericht van WerkvoorNuggers stelt:
[…] Nuggers [zijn] over het algemeen jonge mensen en beschikken zij over een beter opleidingsniveau. Bijna 100.000 van de Nuggers is zelfs hoger opgeleid. Nuggers zijn interessant voor werkgevers vanwege hun grote motivatie. Meer dan tweederde van de Nuggers is vrouw.

(meer…)

Man, voedsel, slaap en bewegend beeld

We bevinden ons even in de prehistorie. Noeste holbewoner komt een of ander gigantisch, inmiddels uitgestorven dier tegen. Hij gaat het gevecht aan of vlucht (ligt aan de aanwezigheid van speervormig wapen). Dat is één cruciaal keuzemoment op één dag. Of in één week (je doet best lang met zo’n oerdier). Het lichaam van de onvervalste alfaman komt direct in actie door een shot stresshormonen.

Ruim de helft van de Nederlanders van 20 tot 65 voelt zich wel eens opgejaagd, volgens onderzoek van het sociaal en Cultureel planbureau (SCP). Een op de drie werkenden klaagt over te weinig vrije tijd. Een op de acht a tien is ernstig vermoeid en heeft een burn-out. 
(meer…)

Ontwerpen voor de oudere mens

Oudere werknemers De online recruitment markt zal in toenemende mate te maken krijgen met oudere gebruikers. En met ouderdom komen gebreken. Gebreken waar sites natuurlijk rekening mee kunnen houden.

Als ze tenminste een oudere doelgroep wensen te bedienen. Want anders kan je die grijze haren natuurlijk volledig negeren…

(meer…)

Vacatures per regio: Vertekend beeld

Vacaturemonitor Gisteren meldde ik al het vermoeden en vandaag kan ik het bevestigen: de afgelopen week zijn er nauwelijks vacatures van Nationale Vacaturebank door JobFeed gespiderd.

De oorzaak is de lancering van de nieuwe site van Nationale Vacaturebank. En daarmee zijn de cijfers van deze week vertekend. Helaas. De situatie is gefikst maar de resultaten zullen dus nog een paar weken een vertekend beeld geven.

(meer…)

Corporate en arbeidsmarktcommunicatie

Ik kijk niet zoveel TV, zelden eigenlijk en al helemaal geen reclame. Maar na de tijdrit in de Vuelta stond de TV nog aan terwijl ik eten stond te maken en ik werd blij verbaasd door een reclamespot die ik hoorde. De reclamespot, of eigenlijk, de twee reclamespotjes, waren van Essent. En hierbij moet ik Essent dan ook een groot compliment maken, want het komt helaas nog bijna niet voor dat corporate en arbeidsmarktcommunicatie op elkaar inspelen en met elkaar samen werken. (meer…)

Pas op, u kunt nu geld verliezen!

De gebruiksvriendelijkheid van de meeste online recruitment sites laat het nodige te wensen over. Regelmatige lezers van RecruitmentMatters zullen deze conclusie ongetwijfeld meermalen hebben kunnen trekken.

Maar de consequenties van een gebrekkige gebruiksvriendelijkheid in online recruitment is te overzien. Naast gefrustreerde werkzoekers zijn vooral de aanbieders zelf er de dupe van. Want werkzoekers kunnen ook zomaar naar een andere aanbieder gaan.

(meer…)