RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 938

Serious gaming in Nederland: Vredestein

  • Bas van de Haterd
  • 4 september 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, user generated content,
  • 6.427 views
  • 9 reacties

Marc schreef al over serious gaming. En natuurlijk, er is een verschil met adver gaming en dit is meer advergaming. Maar aangezien het hier al versie 2 betreft (wegens succes geprolongeert dus) lijkt het me goed hier even aandacht aan te besteden. Vredestein komt met een user generated game genaamd trac challenge 2. Met dank aan Dutchcowboys.

(meer…)

WerkenbijdeOverheid werkt even niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.594 views
  • 2 reacties

Iets voor drie uur vanacht ging WerkenbijdeOverheid down; de site wel te verstaan. En dat is op dit moment nog steeds het geval:

image

Zoekmijnbaan.nl = (schijn)dood?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.697 views
  • 10 reacties

Meer dan een maand geleden was ik nog hoopvol, maar nu lijkt het er op dat de site Zoekmijnbaan.nl nooit het daglicht zal aanschouwen.

Want dit krijg ik te zien als ik naar hun site ga:

Website Zoekmijnbaan.nl

(meer…)

De mobiele revolutie van Hyves

  • Bas van de Haterd
  • 3 september 2008
  • in Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.650 views
  • 2 reacties

Ik was er (schaam schaam) maandag niet bij. Maar gelukkig kan je via Dutchcowgirls en Marketingfacts ook teruglezen wat er op Mobile Monday (MoMo) allemaal gezegd is. Ook met video (op Marketingfacts). Hyves wordt een switchboard, Hyves gaat mobiel. En dat kan een grote impact hebben, voor iedereen, ook recruiters. (meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? Totaljobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  • 4.639 views
  • 10 reacties

Customer support medewerker Vandaag de derde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Totaljobs.

En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!

Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.

(meer…)

Ik ga meteen wel met de VUT

  • Floor Drees
  • 3 september 2008
  • in Gen Y,
  • 4.680 views
  • 6 reacties

Niet zo lang geleden schreef ik, geïnspireerd door een artikel in mijn favoriete krant, een stuk over de desinteresse van mijn generatie voor geld en/of status. We zoeken ontwikkeling en verbreding en hoeven niet zo nodig de hoogte in, of ‘baas’ worden. Wij willen vooral een fijne balans vinden tussen werk en privé. Zo bleek ook uit eerdergenoemd artikel.

Sorry? Geen generatieconflict?
Brievenschrijvers Jeroen de Glas (voorzitters FNV Jong) en Rutger Groot Wassink (beleidsmedewerker FNV Jong) zeggen in reactie op dat artikel het volgende in de nrc.next van 27 augustus: “willen Babyboomers soms geen balans tussen werk en prive?” Dat spreek ik natuurlijk niet tegen, maar het staat niet bovenaan hun wensenlijstje. Jeroen en Rutger beweren vervolgens dat er van een generatieconflict geen sprake is. Wel, heb ik me jou daar, ik kan als generatie y consultant wel meteen met de VUT gaan…
(meer…)

Een bezoekje aan companyrating

  • Bas van de Haterd
  • 3 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, user generated content,
  • 14.219 views
  • 23 reacties

Ik hoorde afgelopen weekend, op de jaarlijkse alumni bbq van Sogyo, vreemde verhalen over CompanyRating. Het initiatief van Intermediair waar Marc eerder al over schreef. Ik deel Marc’s kritiek totaal niet dat Intermediair die niet zou kunnen doen. Maar nu hoorde ik dat het manipuleren van ratings wel erg makkelijk was. Een test dus maar. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid, maandelijks intermezzo, augustus

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.777 views
  • 1 reactie

Stopwatch In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; de cijfers van de beschikbaarheid en de performance van sites. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.

Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En vandaag kijk ik naar de resultaten van de vacaturesites.

(meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? Intermediair

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.405 views
  • 7 reacties

Helpdesk medewerker Vandaag alweer de tweede aflevering over customer support bij online recruitment sites. Vandaag breng ik een bezoekje aan Intermediair, de site voor hoger opgeleide rakkers.

En net als gisteren wil ik van Intermediair graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!

Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.

(meer…)

Hoe de CTO van Amazon aan zijn baan kwam

  • Bas van de Haterd
  • 2 september 2008
  • in Interview, Knipoog,
  • 3.340 views
  • 0 reacties

Een leuk interview met Werner Vogels, de Nederlandse CTO (hoogste technologische baas) van Amazon. Hij spreekt binnenkort op PICNIC hij werd door die organisatie geïntervied. Voor recruitmentmatters interessant omdat er ook kort word ingegaan op hoe hij aan zijn baan bij Amazon is gekomen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 937 938 939 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2112 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1610 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1606 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1454 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1171 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1171 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1047 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    997 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    955 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    950 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas