Marketing? Of toeteren!

Trouwe lezers weten dat tussen mij en traditionele marketing geen ‘connection bestaat. En onderstaande video legt dat gebrek aan liefde werkelijk fantastisch uit:

NVB kopieert HEMA

Op Marketingfacts vraag Ralph Bom (van Onstuimig) zich af of de NVB actie niet erg me too is na de HEMA viral die zo succesvol is. Nationale vacaturebank laat de site nu namelijk in elkaar zakken om het nieuwe design te tonen. Leuk, maar HEMA heeft daar dus al eerder een hele leuke actie mee gedaan. Dan ken je zeggen: beter goed gejat dan slecht bedacht (waar ik het doorgaans mee eens ben), maar je moet als je iets jat eigenlijk wel iets toevoegen in mijn optiek. En dat doet de Ninento Wii dan weer wel heel erg gaaf op Youtube. Een goed concept kopiëren kan altijd, ook voor arbeidsmarktcommunicatie. Maar probeer wel iets toe te voegen. Hoewel je je aan de andere kant moet afvragen hoeveel NVB bezoekers de HEMA actie hebben gezien natuurlijk.

Nationale Vacaturebank: dubbele kans op een droombaan?

Nationale Vacaturebank heeft mij een promomail gestuurd. Niets bijzonders natuurlijk. Maar van de inhoud van die e-mail gingen mijn mondhoeken toch wel omhoog. Want wat kan een marketing afdeling of dito bureau toch een onzin verkopen!

De reden waarom ik een e-mail van Nationale Vacaturevank is dat ik mij weliswaar heb geregistreerd, maar geen CV heb geplaatst. En dat vind Nationale Vacaturebank niet fijn. Want aan mijn CV kunnen ze geld verdienen.

(meer…)

RecruitmentLab: de saaie, en o zo belangrijke kleine lettertjes

judge_wig De bouw van een nieuwe site bestaat niet alleen uit software maar ook uit content. En een saai maar essentieel onderdeel van die content zijn de ‘kleine’ lettertjes: Algemene voorwaarden en een Privacy verklaring. Altijd weer een uitdaging.

Waarbij de uitdaging niet in de juridische kwaliteit maar in de leesbaarheid van de tekst gaat zitten. En dat is nog een ferme uitdaging.

(meer…)

Zumeo voegt SimplyHired banen toe; maar is nog steeds zinloos

Logotype Zumeo Vanochtend kreeg ik een promomail van Zumeo, met ‘fantastisch nieuws’ voor mij als werkzoeker. Voor wie het is vergeten; Zumeo is één van de vele personal branding sites die de laatste maanden de kop op hebben gestoken.

En dat fantastische nieuws is het volgende:
Zumeo recently tapped into the treasure trove of jobs offered via SimplyHired. This gives you direct access to millions of jobs for you to search and submit your Live Resumés to.

(meer…)

Waar hebt u deze (…) gevonden?

De hamvraag van iedere site: wat was de bron van mijn aandacht? Ieder bedrijf wil weten waar de traffic vandaan komt, want dan wordt duidelijker welke investeringen de meeste traffic opleveren. En zo kan er efficiënter worden gewerkt. Logisch! Toch komt er meer bij kijken dan veel bedrijven zich realiseren. Want wat gebeurt er als deze vraag wordt opgenomen in, laten we zeggen een vacature?

(meer…)

Taal beïnvloed werving, dus:

Bent u zich bewust van uw manier van toetsen bij het werven van personeel? Promovenda Lonneke de Meijer heeft onderzoek gedaan naar de invloed van taalvaardigheid op personeelsselectie. Ze onderzocht in welke mate kandidaat, beoordelaar en selectie-instrument bepalend zijn voor de verschillen tussen allochtone en autochtone kandidaten. De verschillen kunnen voor een aanzienlijk deel verklaard worden door taalvaardigheid. De Meijer oppert als alternatieven een gesprek, of een test met meer beeldmateriaal, beide leggen minder nadruk op taalvaardigheid. Verwant aan dit onderzoek zijn er enkele lessen die we kunnen leren.

(meer…)

Wat houdt een IT’er bezig?

Kom ik voor de afwisseling weer eens op de Computable site, kijk je eens snel naar de meest gelezen artikelen. Wat houdt een IT’er nu bezig? Nou, de arbeidsmarkt en alles er omheen dus. De eerste 3 berichten hebben niets te maken met IT, maar alles met het werk zelf.

Wat houdt een IT'er bezig?