Marc Drees 
Ook deze week blijft het kwakkelen met de vacatureaantallen; net boven de 103.000… Het zijn zomerse scores, en dat is niet goed!
Het lijkt erop dat de vacaturesites naadloos de beurskoersen volgen. Angst en onzekerheid zullen daarbij een belangrijke rol spelen.
Jakolien Sok 
Ik las in één van HireScores.com’s recente statistieken dat bijna de helft van de Britse werknemers ongeveer 1/3 van hun dag ‘doen alsof’ ze werken en dat 32% toegeeft dat ze circa 3 ¼ uur per dag verspillen aan niet werkgerelateerde taken. Dit betekent dat, gemiddeld genomen, werkgevers hun personeel bijna 12 uren per week betalen om niets te doen … Misschien zijn er ook vergelijkbare cijfers bekend voor de Nederlandse arbeidsmarkt? Als u ze heeft laat het me weten!
Ik schrok toen ik las dat 96% van de respondenten toegaf dat ze liever op koffie- en theerondes voor de rest van hun collega’s gingen of hun bureau opruimden puur om maar niet te hoeven werken. Dat zorgt er toch wel enigszins voor dat je die ’sociale’ collega met wat andere ogen gaat bekijken…;-)
(meer…)
Marc Drees 
In tijden van recessie komen er natuurlijk ook tools op de markt om die recessie te managen. Eén van die tools is PerfectJob.
Bedoeld om je sollicities te managen en te organiseren. Echt Amerikaans natuurlijk. Met als pay-off: Transform your job search. Nou dat belooft heel wat, als ik het mag geloven.
Marc Drees Het lijkt er op dat Megajobs deze maand de rode lantaarn wil terug veroveren. Na maanden stijf onderaan te zijn geeindigd, werd Megajobs in september van die plaats verdrongen door WerkenbijdeOverheid:
Floor Drees Werken in loondienst wordt steeds minder de norm. Wanneer, waar en hoe je werkt is niet interessant, zo vinden ook steeds meer managers. Als het werk maar op tijd af is.
Met de technologie die ons daartoe tot onze beschikking staat, gaat toch geen verstandig mens nog een vast dienstverband aan? Het aantal zelfstandigen, ook en juist in sectoren waar je ze niet verwacht, groeit dan ook. Zo laten zelfs verpleegkundigen zich inhuren.
(meer…)
Chris Stapper Deze ad is een duidelijk voorbeeld van hoe out of the box denken leuke resultaten op kan leveren. Goed voor de inspiratie!
Marc Drees Een maand geleden gaf Bas van de Haterd een impressie van de vergelijkingssite voor werkgevers: CompanyRating. Waarbij hij de volgende conclusie trok: Intermediair’s company rating is zo lek als een mandje en kan lekker gebruikt worden voor concurrentje pesten.
Zijn conclusie was gebaseerd op het probleemloos kunnen indienen van een review voor een bedrijf; ongeacht of je voor dat bedrijf hebt gewerkt of niet.
Marc Drees De Bailout bill is een feit. Maar die is er alleen maar voor de banken:
Marc Drees 
Gisteren ontving ik als Fortis rekeninghouder een ‘geruststellende’ brief van Jan van Rutte; voorzitter van de Raad van Bestuur van Fortis Bank Nederland N.V.
Met als centrale boodschap dat mijn geld veilig was dankzij de kapitaalinjectie van de drie overheden van de Benelux. Wat dus een flagrane leugen was van diezelfde Jan van Rutte.
Floor Drees In de laatste twaalf maanden heeft 6 procent van de Nederlandse bedrijven gebruik gemaakt van sociale online netwerken om nieuw personeel te werven. Ruim tien procent denkt het komende half jaar Hyves, Facebook, Linkedin of IKKI in te schakelen.* Wieowie.nl wordt ook vaak ingeschakeld, maar Hyves staat absoluut bovenaan.
(meer…)
