RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 942

Online referral services in Nederland: Zubka

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 7.283 views
  • 6 reacties

word of mouth Vandaag ga ik mijn tweed online referral service eens kritisch beoordelen: Zubka. Een site die ik overigens al eerder met een bezoek heb vereerd. Eerder beschreef ik mijn ervaringen met Spotajob. In komende afleveringen ga ik nog op bezoek bij Usersix en Friendhunter.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.

(meer…)

Arbeidsvoorwaarden voor flutbaantjes

  • Floor Drees
  • 17 augustus 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Gen Y,
  • 2.153 views
  • 0 reacties

De arbeidsomstandigheden van vakantiebaantjes zijn niet altijd om over naar huis te schrijven. Waarom blijven vrienden en vriendinnen dan toch in die flutbaantjes hangen?

Om snel geld te verdienen? Dan kun je beter doen zoals kennissen van mij (zulke rare vrienden heb ik gelukkig niet), die meedoen aan medische experimenten. Of zich aanmelden voor allerlei modellenbureaus, hopend op een opdracht van Maxim. Die felbegeerde titel ‘Buurmeisje van het jaar’ levert namelijk flink wat cash op.

(meer…)

Vacaturebank voor watersport

  • Bas van de Haterd
  • 17 augustus 2008
  • in Niche vacaturesite,
  • 3.077 views
  • 0 reacties

De HISWA, de branchevereniging voor de watersport, komt met een eigen initiatief op arbeidsmarkt gebied. Een vacaturebank, gekoppeld aan de eigen site. Dat meldt althans nu.nl. Ik ben benieuwd naar het model dat er achter komt, maar ik denk dat het een verstandige zet is. Net als Villamedia voor de journalistieke branche een uitstekend functionerende niche heeft geclaimd en academic transfer voor academische onderzoekers, zo liggen er meer mogelijkheden in het verschiet voor branche organisaties die in hun niche iets doen. Wie gaan er volgen?

Zijn twitteraars schizofreen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.002 views
  • 0 reacties

Logotype Twitter Twitter wordt een microblogging platform genoemd. Wat natuurlijk volstrekte onzin is. Tenslotte valt er niet te (micro)bloggen in 140 letters. Want dat is het maximum aantal posities dat je in één Tweet kwijt kan.

Twitter is een vorm van instant messaging hoewel het als lifestreaming wordt betiteld. En Twitter fans staan zich er met regelmaat op voor dat ze sneller breaking news weten te melden dan het traditionele nieuws.

(meer…)

Seth Godin: Policies, biases and conflicts

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 2.486 views
  • 2 reacties

Bij uitzondering slechts een verwijzing naar een andere blogposting. In dit geval een posting van Seth Godin.

Ik weet niet waarom Seth deze posting heeft geschreven, maar het zal wel met kritiek op zijn persoon of praktijken te maken hebben.

Hoe dan ook dit is een posting van Seth die mij uit het hart is gegrepen. Over integriteit van bloggers. Lezen dus!

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 augustus 2008
  • in Knipoog,
  • 2.635 views
  • 0 reacties

Andere generaties, andere woordkeus. En dat allemaal dankzij Twitter:

Class of Generations

Hoeveel online referral sites is Nederland rijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Referral site,
  • 5.158 views
  • 7 reacties

word of mouth Zijn er nou nog meer online referral sites in Nederland dan de reeds genoemde Spotajob, Zubka, Usersix en Friendhunter? Die vraag moest ik mezelf stellen na een artikel over Friendhunter op Personeelslog.

Want daar las ik het volgende:
Friendhunter is niet uniek als Nederlandse social recruitingsite. New People, Note en Spotajob gingen de nieuwe site voor.

(meer…)

En dan nu iets heel anders: Generation V(irtual)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Gen Y,
  • 2.843 views
  • 4 reacties

Traditioneel gebruiken we leeftijdsgroepen om (verschillen in) gedrag te omschrijven. Babyboomers, Gen X en Y zijn daarom veel gebruikte termen. Ook hier bij RecruitmentMatters.

Maar dat wil niet automatisch zeggen dat hiermee altijd recht wordt gedaan aan de werkelijkheid. Althans, volgens Gartner. Die met Generation Virtual op de proppen komt.

(meer…)

Met mamma hospiteren

  • Floor Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 5.515 views
  • 8 reacties

Ik schreef het al, luttele posts geleden, jongeren blijven langer thuis. En: Gen y-ers zijn moederskindjes. Ouders helpen hun uithuisgaande kinderen steeds vaker bij hun zoekocht naar een kamer of piepklein appartementje. Het blijft niet bij een post-it in de buurtsuper.

Ouders-in-actie
Wie heeft niet het beeld gezien in de Telegraaf van de moeder die erop uittrok met een bord in Amsterdam om een kamer te zoeken voor haar zoon? Nu is het de perfecte tijd om ouders-in-actie te zien, want iedereen is in de zomer op zoek naar een kamer. Gelukkig zijn er genoeg kamers op te vullen. De kamernood is in veel grote steden (met uitzondering van Amsterdam en Leiden) inmiddels voorbij.
(meer…)

Telefoonspider; een nieuwe tool voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.334 views
  • 0 reacties

Logotype Fonolo Via een aantal blogs werd mijn aandacht gewekt voor Fonolo. Een site die claimt de voice response systemen van grote bedrijven te hebben gekraakt. En er zo voor kan zorgen dat je direct met de juiste persoon of afdeling kan bellen.

En de kern van hun service is het volgende:
Pick the company you need, scan through their phone menu visually, then just click the spot you need to call. fonolo will automatically dial, navigate their menu and then dial your phone. […] We call that “Deep Dialing”. You’ll call it smart.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 941 942 943 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1786 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1604 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1450 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1358 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1266 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1071 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1059 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    914 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    894 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    872 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas