Seth Godin schrijft het in zijn boek the purple cow (must read voor iedereen in marketing of recruitment), Be remarkable. Zorg dat je bijzonder genoeg bent om opgemerkt te worden. Apple bewijst het, met de iPod, de iPhone, maar ook de spin off. Maar hoe pas je dit dan toe op recruitment?
Vacaturesite top 10: Stabiel op 99.000
-
Marc Drees - 11 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.200 views
- 1 reactie
En we blijven stabiel op iets onder de 100.000 vacatures deze week. Zoals min of meer de verwachting was, nadat we vorige week voor de eerste keer onder de 100.000 vacatures waren gedoken.
In het hart van de vakantieperiode is er dus sprake van weinig verandering in het totaal aantal vacatures. Wat overigens niets wil zeggen over de onderliggende verhoudingen bij de vacaturesites, want daar zijn de nodige wijzigingen te melden.
Grote schoonmaak: inboxvervuiling
-
Floor Drees
- 10 augustus 2008
- in Knipoog,
- 7.746 views
- 6 reacties
Ik ben kortgeleden overgestapt op een nieuwe e-mail account van Live (Hotmail). Mijn oude Hotmail liep dagelijks zo vol dat ik het helemaal zat was. Deze telt nu wel standaard 392 ongelezen mailtjes. Mijn Live account standaard 30. Hoe krijg ik het voor elkaar? En, nog belangrijker: hoe kom ik van deze stressfactor af?
Verwijderen is geen optie
Mijn Hotmail wil ik weg helemaal weg doen maar ik krijg daar wel mijn updates van Hyves op binnen. En mailtjes van vrienden die op de een of andere manier weigeren mailtjes voortaan te versturen naar mijn nieuwe e-mailadres. Ik ben de voorraad ongelezen mail wel he-le-maal zat. Ik zal beide inboxen middels een grote schoonmaak weer de baas worden.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 10 augustus 2008
- in Knipoog,
- 1.695 views
- 0 reacties
Ook deze week weer een Twitter grap van Geek and Poke. En deze is nogal spookachtig:
Megajobs heeft een baaldag
-
Marc Drees
- 9 augustus 2008
- in Algemene vacaturesite, Usability,
- 1.783 views
- 0 reacties
Megajobs heeft een relatief slecht uptime percentage. Wat vooral komt door korte downtimes tijdens nachtelijke uren. Maar vandaag is daarop een uitzondering. Want deze zaterdag gaat Megajobs met grote regelmaat up en down:
Waardoor ze voor vandaag exact 8 uur down is geweest. Dat gaat de maandcijfers geen goed doen…
Op zomerkamp leren ondernemen
-
- 9 augustus 2008
- in Algemeen,
- 2.140 views
- 0 reacties
NFTE traint normaliter probleemjongeren, maar ze helpt ook jongeren ondernemer te worden, een gestopte studie weer op te pakken of om een baan te vinden. Network for Training Entrepeneurship zegt dat de straatwijsheid van drop-outs en probleemjongeren juist van pas komen bij het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden. Deze week melde een bonte mix van probleemjongeren, drop-outs en jongeren die een MBO- of HBO opleiding volgen zich voor de cursusdagen.
Overweldigend enthousiasme
De twaalf jongeren die geselecteerd waren uit de veertig (wat een overweldigend enthousiasme en dat met een reclame op partypeeps2000.com) aanmeldingen, zaten daar op basis van hun creativiteit en motivatie. Einddoel is dat ze maandag, na acht dagen cursus, een businessplan op tafel hebben liggen. En daarmee naar de Kamer van Koophandel gaan. Wie weet kom ik ze tegen als ik 1st Floor ga registreren.
(meer…)
Heeft VisualCV soms naar NotchUp gekeken?
-
Marc Drees
- 9 augustus 2008
- in Personal branding,
- 2.807 views
- 2 reacties
Toegegeven, Linkedin doet weinig aan de presentatie van het profiel. Een relatief saai rijtje tekst met wat tussenkopjes. En dat is het wel zo’n beetje. Maar wat VisualCV voorstelt is wel heel erg merkwaardig.
In een e-mail geeft VisualCV mij namelijk de volgende Quick Tip:
Monsterboard doet weer normaal
-
Marc Drees
- 9 augustus 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 1.728 views
- 0 reacties
De CEO van Monster, Sal Iannuzzi, zei kort geleden het volgende: At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.
Volstrekt megalomaan, en volstrekte onzin. Maar misschien dat het in de VS nog door de beugel kan. Alleen is Monster niet alleen in de VS actief, maar in een groot aantal landen met een behoorlijk afwijkende cultuur.
NotchUp, little white lies
-
Marc Drees
- 9 augustus 2008
- in Social netwerk,
- 2.286 views
- 0 reacties
In een interview met de oprichter van NotchUp, Rob Ellis, wordt uitgelegd hoe NotchUp denkt dat de introductie van NotchUp PIN een effect gaat hebben op de klanten van NotchUp.
Hoewel mijn eerste vraag zou zijn: Welke klanten? is de uitleg die Rob Ellis geeft wel heel erg aardig:
While some companies are already using NotchUp to directly contact hard-to-reach professionals without a PIN, we think that it will be a huge positive for companies and recruiters that haven’t heard of NotchUp or used NotchUp before go. The PIN will give them a way to get in touch with top-tier professionals who otherwise wouldn’t respond to cold calls and emails.
Studentenuitzendbureaus helpen je aan je eerste baan
-
- 8 augustus 2008
- in Uitzendbureau,
- 2.306 views
- 0 reacties
Veel van mijn vrienden kloppen in deze maanden aan bij studentenuitzendbureaus voor een vakantiebaan. Ik ben er eigenlijk wel trots op dat ik nooit gebruik heb gemaakt van dergelijke instanties om aan een baan te komen. Als ik een (bij)baan wilde, ging ik langs het bedrijf waar ik mijn oog op had laten vallen, of stuurde ik een e-mail.
Nieuwe rol
Blijkbaar ben ik de enige. Studentenuitzendbureaus helpen studenten nu ook bij het vinden van een stage of opleidingsrelevante werkplek. En voor afgestudeerden gaan ze op zoek naar die eerste baan. Ook hier ben ik van plan me verre van een uitzendbureau te houden. Ik kan dat zelf wel!
(meer…)