RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 946

Matching en online recruitment: made in heaven, 10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.195 views
  • 2 reacties

Puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden binnen online recruitment voor werkzoekers.

En vandaag wil ik dan de laatste van die mogelijkheden voor werkzoekers behandelen: Varieren van match parameters

(meer…)

Serious games, big business

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 8.964 views
  • 11 reacties

Serious gaming staat nog in haar kinderschoenen. Maar ondertussen zijn er al fraaie voorbeelden van verschenen; waaronder in Nederland Base-X, van de luchtmacht:

Base-X, south west view 

(meer…)

Banner: goed of niet?

  • Bas van de Haterd
  • 21 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.356 views
  • 0 reacties

Geen outdoor recruitment deze keer, maar een banner. Op www.hattrick.org (voetbalspel), waar de advertenties verkocht worden door AdRemedy kwam ik een banner van hun tegen.Natuurlijk bevatte de banner meerdere velden (ze zoeken sales mensen staat in de volgende slide), maar ik moet zeggen dat ik deze zin toch wel goed vind.

Banner: goed of niet?

In ieder geval een stuk beter dan de andere banner die ze ook hebben lopen. Die begint met het woord leeg en gevolgd door:

Banner: goed of niet?

Je kunt (bijna) altijd terugvallen op humor

  • Floor Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 1.698 views
  • 0 reacties

Voor belediging of laster moet menig columnist zich bij een rechter melden. Het hoort er een beetje bij. Zoals Jort Kelder die zei dat Bram Moszkowicz maffiamaatjes heeft. Het is alleen niet zo handig om Bram als pispaal uit te kiezen. Speel liever op safe, plaats een belediging die je makkelijk kunt verdedigen. Onder het motto van humor bijvoorbeeld. Of richt je inktpijlen op een makkelijker slachtoffer.


Ludiek
Rikus Spithorst heeft dat niet helemaal begrepen. GroenLinks’ fractie voorzitter Femke Halsema deed aangifte nadat Rikus opriep tot brandstichting bij haar thuis. Spithorst, woordvoerder bij reizigersvereniging Rover en columnist voor Fok.nl en een PvdA-site (onder het pseudoniem Driek Oplopers) verwijderde zijn ludiek bedoelde columns. Het mocht niet baten, veel sites hebben zijn content immers gekopieerd.
(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Marktplaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 1.982 views
  • 0 reacties

GoogleMaps mashups Vandaag alweer de vierde site in de reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment. Die ik natuurlijk beter kaart mashups in online recruitment had kunnen noemen. Hoerwel GoogleMaps natuurlijk wel een beetje de household name voor dit soort mashups is geworden.

Vandaag dus een vierde site: Marktplaats.nl. Sinds de samenwerking met Monsterboard een serieuze online recruitment site met een kaartfunctionaliteit die Monster nog altijd niet kan bieden…

(meer…)

Captchas, ideaal voor luie sites en beledigend voor bezoekers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Spam,
  • 22.341 views
  • 35 reacties

SpamEén manier waarop blogs (en allerlei andere sites) spam proberen te bestrijden is met captchas. In het algemeen een nauwelijks tot slecht te lezen serie letters en cijfers die moet worden overgetyped.

Om daarmee de bezoeker te laten bewijzen dat hij/zij een ‘mensch van vleesch en bloed’ is. En dus geen robot, spider, scraper, or whatever.

Hoe dan ook, ik heb er een hekel aan en vind het beledigend naar bezoekers van een site.

(meer…)

Yellojobs: opkomst en ondergang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 2.485 views
  • 0 reacties

Logotype Yellojobs Wie herinnert zich Jobster niet? Nou, in alle eerlijkheid, verreweg de overgrote meerderheid van de wereldbevolking. Maar binnen online recruitment is Jobster een recent voorbeeld van een snel rijzende en nog sneller vallende ster.

Maar het kan allemaal nog veel sneller. Zo blijkt uit de zeer korte geschiedenis van Yellojobs.com. Althans haar geschiedenis in de VS.

(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Tombok

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 2.110 views
  • 1 reactie

 Zoeken met GoogleMapsDe reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment kan wel eens een hele lange worden. Maar daarom niet getreurd, als het makkelijk was had iemand anders het al gedaan.

Vandaag een derde kandidaat: Tombok.nl. Volgens Bas van de Haterd de eerste Nederlandse recruitment site met een kaart mashup.

(meer…)

Print is dead: now in video

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 2.238 views
  • 0 reacties

In deze video krijg je naar mijn mening een fantastisch beeld van de generatiekloof die bestaat over weblogs en traditionele media. In dit geval gaat het over sport. Maar dit zou net zo goed over online recruitment kunnen gaan.

Dit is 18 minuten lang zeer de moeite waard om te kijken en te luisteren.

De babyboomer in deze video heeft in ieder geval de aansluiting met de realiteit volledig verloren. Het is bijna droevig om te zien; vooral gezien zijn ongekende arrogantie.

Lessen uit de reisbranche

  • Bas van de Haterd
  • 20 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.020 views
  • 0 reacties

Wie geschoren wordt moet stil zitten is een oude wijsheid. Maar soms gaat die niet helemaal op, zo bewijst Bookings.com. Openheid van zaken geven werkt namelijk in de wereld van sociale media soms ook erg goed, zeker als blogs verhalen laten rondzingen. Zo is hier de casus van bookings.com, met dank aan Ronald van den Hoff.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 945 946 947 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2109 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1600 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1595 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1441 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1168 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1167 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1043 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    991 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    944 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    943 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas