RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 946

Moeite met de maandag?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.993 views
  • 2 reacties

Het lijkt er op dat er een aantal sites moeten hebben om op gang te komen deze maandag. Want het aantal foutmeldingen via Pingdom was ongekend hoog deze dag:

image

6 sites met een probleem; dat heb ik nog niet eerder gezien!

Breaking news: De nieuwe look van Nationale Vacaturebank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.859 views
  • 1 reactie

Nieuw verpakkingHet is vandaag een beetje een Nationale Vacaturebank dagje, dus  ik kan er ook nog wel een heel fraai nieuwtje tegenaan gooien:

Nationale Vacaturebank komt met een nieuwe look. Over ongeveer twee weken is het zover!

En als voorproefje laat ik hierbij de veranderingen aan de belangrijkste pagina voor werkzoekers zien; de zoekresultaten. Het wordt allemaal prettiger voor het oog.

(meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? NVB niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.783 views
  • 0 reacties

Helpdesk medewerker Vandaag de zevende aflevering van de serie customer support bij online recruitment sites. En vandaag doe ik verslag van mijn bezoek bij Nationale Vacaturebank.

En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!

Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.

(meer…)

De strijd om de eerste positie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.217 views
  • 0 reacties

Gouden medaille Toen Totaljobs in 2004 in Nederland aan land kwam was het nadrukkelijk de bedoeling om zo snel mogelijk de nummer 1 positie als vacaturesite te claimen. Tenslotte was Totaljobs in Engeland niets anders gewend.

Nu kan een dergelijke positie natuurlijk op allerlei mogelijke manieren bepaald (en behaald) worden. Op basis van het aantal bezoekers, de omzet of het aantal vacatures. Om maar een paar voor de hand liggende opties te noemen.

(meer…)

Typisch iets voor een vrouw

  • Floor Drees
  • 8 september 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Internationaal,
  • 2.994 views
  • 5 reacties

Het Europarlement nam vorige week een resolutie aan tegen stereotypen in commercials. In veel reclames zijn het nog steeds de vrouwen die het huishouden doen. Als er al mannen in deze reclames voorkomen zijn het ‘de experts’, die met hun product vrouwen lyrisch krijgen.

De indiener
De indiener is de Zweedse Europarlementariër Eva-Britt Svensson. Ze pleit ervoor ‘instanties voor mediatoezicht op te richten met een specifieke dienst voor gendergelijkheid en expertise ter zake, waar de mensen terechtkunnen met klachten’. Is daar de Reclame Code Commissie niet voor bedoeld? Of wil Eva-Britt ‘de mensen’ vooral duidelijk maken dat hierover geklaagd mag worden?
(meer…)

Meest bijzondere recruitment ervaring

  • Bas van de Haterd
  • 8 september 2008
  • in Knipoog, Recruiter,
  • 4.065 views
  • 4 reacties

Natuurlijk ik heb meerdere recruitment ervaringen die onder de categorie bijzonder kunnen vallen. Zoals de keer dat ik het W&S bureau uit moest leggen wat hun klant nu eigenlijk deed. Maar op de één of andere manier kwam deze weer in mij boven drijven en wilde ik die met iedereen delen. En ook meteen een oproep: deel je bijzondere recruitment ervaringen in de reacties… (meer…)

Vacaturesite top 10: Meer dan 110.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.713 views
  • 4 reacties

Vacaturemonitor Hoewel vorige week de teller niet verder omhoog bleek te gaan is deze week het aantal nieuwe vacatures toch weer fors gegroeid. Met meer dan 4.000 vacatures wel te verstaan. Waardoor we nu op ruim 110.000 vacatures staan.

De groei zit er weer in dus. En dat is ondanks alle sombere voorspellingen toch ook wel de verwachting. Hoewel de grote vacaturesites vooral lijken te somberen. Want daar gaat het niet zo crescendo.

(meer…)

Professionalisering in zoekgedrag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2008
  • in Recruitment trend, Search technologie,
  • 13.935 views
  • 44 reacties

Een zeer interessant onderzoekje van Think Eyetracking naar het zoekgedrag van Google gebruikers heeft onderstaand resultaat opgeleverd:

Eytracking Google pagina; 2005 versus 2008

(meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? Monsterboard niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.375 views
  • 1 reactie

Helpdesk medewerker Vandaag de zesde aflevering van de serie customer support bij online recruitment sites. En vandaag doe ik verslag van mijn bezoek bij Monsterboard.

En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!

Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.

(meer…)

Hoe ‘mishandel’ je prospects?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2008
  • in Algemeen,
  • 12.533 views
  • 20 reacties

Vandaag een klein uitstapje naar de wereld van grond en onroerend goed. En hoe je vooral niet dient te communiceren met prospects. Gebaseerd op een persoonlijke ervaring.

Wij zijn op zoek naar een nieuw huis. De keuzemogelijkheden zijn uitgebreid: nieuwbouw, oudbouw of een kavel om er vervolgens een huis op te laten zetten.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 945 946 947 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1887 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1665 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1617 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1493 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1436 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1391 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1049 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    949 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    898 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    897 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Breaking news: aantal vacatures in februari 2026

    0 reacties

  • Waarom zoeken werkzoekers ineens naar thuiswerk? (NRC en Indeed deel 2)

    0 reacties

  • Rustig verder slapen, nieuwe vertraging voor AI Act – hoog risico

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas