RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 948

Foei spammers, foei, foei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  • 5.870 views
  • 11 reacties

user_earth Even een kort gedachte-experiment. Wat zou er gebeuren als ik mijn hoofd (toegegeven, slecht voorbeeld), professionele ervaring en contactgegevens op een billboard langs de snelweg weg pletter?

Dan wordt ik benaderd. Wat een verrassing…

Voor wie het nog niet begrepen heeft; Linkedin is dat billboard. En Jaap Steinvoorte heeft zichzelf op dat billboard geplakt; inclusief contactgegevens. En denkt vervolgens gedragsregels op te kunnen stellen voor eenieder die langsrijdt en denkt, effe bellen met die gozer. Heel vreemd…

(meer…)

NotchUp, een laatste stuiptrekking?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  • 2.884 views
  • 2 reacties

Logotype NotchUpNotchUp. De site waar je geld aan je ‘vrienden’ kan verdienen. En een site waar ik ondertussen het nodige over heb geschreven.

Hoewel de site onafwendbaar op de Deathpool afstevent, is ze nog niet dood. Want gisteren kwam NotchUp met weer een nieuwe feature: de NotchUp PIN:

 NotchUp

(meer…)

Solliciteren kan… per post

  • Bas van de Haterd
  • 7 augustus 2008
  • in Wervingssite,
  • 9.762 views
  • 4 reacties

Jawel, het bestaat nog. Er zijn zo nu en dan nog partijen die een sollicitatie per sé per post willen, zo kwamen we bij Digitaal-Werven achter in ons onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring. Het erge is dat de site wel een geweldige digitale sollicitatie-ervaring biedt, tot de sollicitatie dan. (meer…)

Linkedin voor recruitment vanuit kandidaat

  • Bas van de Haterd
  • 6 augustus 2008
  • in Social netwerk,
  • 3.173 views
  • 4 reacties

Via HRlog kwam ik op de volgende, prachtige, posting van Jaap Steinvoorte. Een handleiding hoe recruiters Linkedin kunnen gebruiken, vanuit de kandidaat. Voor het overgrote deel precies wat ik mensen leer in mijn training (daarom vind ik de posting ook zo mooi natuurlijk).

(meer…)

Vrouwen op de werkvloer? Liever niet (in Engeland)

  • Bas van de Haterd
  • 6 augustus 2008
  • in Internationaal,
  • 1.799 views
  • 0 reacties

Wauw, een meerderheid van de Britten gelooft niet dat een vrouw moet werken, die hoort gewoon thuis te zitten. Dacht in de ’90er jaren nog 51% van de mannen en 50% van de vrouwen dat het familieleven, niet zou lijden onder een werkende vrouw, di dat nu nog 46% van de vrouwen en 42% van de mannen. (meer…)

Inleenvergelijk.nl Een site voor en door inleners maar over uitleners

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  • 7.734 views
  • 16 reacties

Logotype Inleenvergelijk.nl We zijn weer een nieuwe online recruitment site rijker: Inleenvergelijk. Een site over uitleners. Verward? Lees dan gerust verder.

Want Inleenvergelijk is net zoiets als vergelijkingssites voor werkgevers. Die dus bedoeld zijn voor werknemers.

Want werknemers laten daar beoordelingen over werkgevers achter. Zodat andere werknemers een bron hebben om een eventueel nieuwe werkgever te ‘researchen’.

(meer…)

Drie keer is scheepsrecht: nPost, vacaturesite voor startups, alweer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.591 views
  • 2 reacties

Logo + logotype npostEen ei is geen ei, twee ei is een half ei, drie ei is een paasei. Dit kranzinnige rijmpje stamt uit mijn kindertijd en is daardoor niet uit mijn hersens te branden. Maar alle goede dingen moeten in drieen komen. Dus blijkbaar ook vacaturesites voor startups.

Nadat ik al eerder  is Startuply en CoNotes heb beschreven is het vandaag tijd voor een bezoekje aan nPost, die dit over zichzelf zegt:
nPost is a resource for tech startups. Our goal is to promote entrepreneurship through our tech startup job board, and entrepreneur interviews

(meer…)

Madison Black spamt verkeerde doelgroep met foute tekst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2008
  • in Spam,
  • 5.130 views
  • 3 reacties

Spam Vandaag kreeg ik een e-mail van Madison Black waarbij ik twijfelde of dit een schandpaal artikel zou worden of dat ik vooral aandacht zou besteden aan de belabberde inhoud.

En het is het laatste geworden; want deze e-mail is werkelijk dramatisch. Allereerst omdat ik helemaal niet tot de doelgroep behoor. En ten tweede om de kwaliteit van de tekst. Of liever het gebrek daaraan.

(meer…)

Een klacht over uitzendbureau’s

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2008
  • in Uitzendbureau,
  • 72.163 views
  • 213 reacties

Logotype Sollicitatieklacht.nl Een interessante klacht kwam net binnen via Sollicitatieklacht. Het gaat hierbij niet om een individuele negatieve online sollicitatie ervaring, maar een beeld wat bij een actieve werkzoeker is ontstaan naar aanleiding van zijn/haar interactie met uitzendorganisaties.

Ik geef zijn/haar klacht hieronder integraal weer met daarbij het verzoek met name aan vertegenwoordigers van uitzendorganisaties om hierop te reageren.

(meer…)

RecruitmentMatters blogger gaat op vakantie

  • Gastblogger
  • 6 augustus 2008
  • in Knipoog, Over RecruitmentMatters,
  • 4.604 views
  • 8 reacties

RecruitmentMatters op vakantie Beste Riekroeters,

Jullie hoeven niet bang te zijn verschoond te moeten blijven van de hausse aan artikelen die Marc elke dag op zijn blog gooit. Hij roept namelijk al weken dat hij absoluut van plan is om tijdens zijn vakantie zeker een gemiddelde van vier per dag te halen!

En dan vindt hij het gek dat ik bij dat vooruitzicht niet samen met hem op vakantie wilde…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 947 948 949 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1728 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1559 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1424 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1341 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1216 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    989 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    971 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    865 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    833 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    817 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas