RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 948

GVB zoekt nieuwe mensen

  • Bas van de Haterd
  • 1 oktober 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  •   
  • 3 reacties

Op nu.nl een aankondiging dat er acties gaan komen op arbeidsmarkt gebied. Het moet niet gekker worden. het GVB van Amsterdam maakt nu vast bekend dat ze veel nieuwe buschauffeurs zoeken en daar binnenkort voor gaan werven. “Het bedrijf gaat onder meer posters in het openbaar vervoer ophangen. Ook komen er advertenties in dag- en weekbladen.”Dat klikt heel traditioneel (posters lijken me goed, je zoekt heel regionaal, maar dag en weekbladen? We zullen kijken of we wat van de actie meekrijgen.

Beschikbaarheid van vacaturesites in september: magertjes…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 3 reacties

Stopwatch Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Droge en saaie materie?

Misschien. Maar in een online wereld zijn het toevallig wel heel belangrijke criteria. Ben je ‘down’ of ben je ’traag’? Dan ga ik toch gewoon naar een ander toe…

(meer…)

Jobadvisor en Zoekmijnbaan hebben het niet gered!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 3 reacties

cloud_dark Het komt natuurlijk niet helemaal als een verrassing; maar Jobadvisor noch Zoekmijnbaan hebben de deadline van eind september gehaald. Beide sites laten nog steeds hun holding pages zien…

Hoewel het natuurlijk vervelend is om een deadline te missen zou het wel zo sympathiek zijn om de verdwaalde bezoeker op de holding page te informeren dat het wat later gaat worden.

(meer…)

Hoe overleef ik mijn bezoek aan een vacaturesite

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2008
  • in Interaction design, Usability,
  •   
  • 0 reacties

medical_bag Maandelijks wordt in Europa door meer dan 18% van de volwassen Internet bezoekers gezocht naar en gesolliciteerd op vacatures. Als we dit percentage extrapoleren naar de Nederlandse beroepsbevolking dan zijn hier maandelijks zo’n 1.350.000 mensen mee bezig. Een zeer respectabel aantal.

Al die mensen worden op enig moment geconfronteerd met een vacaturesite. Maar hoe is de gebruikservaring op dit soort sites? Oftewel, hoe eenvoudig en plezierig is het voor de bezoeker van een vacaturesite om een passende baan te vinden en daar vervolgens op te solliciteren?

(meer…)

Nationale Vacaturebank goochelt met getallen, revisited

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 12 reacties

Gisteren meldde ik dat Nationale Vacaturebank wel heel erg creatief met de aantallen vacatures en CV’s op haar vacaturesite omgaat. Waarbij ik me het volgende afvroeg:

Is hier sprake van bewust gegoochel met cijfers of kan Nationale Vacaturebank de harde werkelijkheid eenvoudig niet aan?

Dat laatste sloeg natuurlijk op de tegenvallende cijfers mbt. het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen week bij Nationale Vacaturebank.

(meer…)

Ferme handdruk voldoende voor een volgende baan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2008
  • in Knipoog, Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Captains of Crush

Een interessant nieuwsfeitje; een ferme handdruk vergroot de kans op een succesvolle sollicitatiegesprek!

Dit zou althans blijken uit onderzoek dat deze week is gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Journal of Applied Psychology.

(meer…)

The making of RecruitmentLab: design homepage

  • Bas Wencker
  • 30 september 2008
  • in Interaction design, Recruitment innovatie, Usability,
  •   
  • 0 reacties

Marc en ik willen jullie graag een kijkje in de keuken geven van RecruitmentLab aan de hand van het homepage-design en de gedachten die aan dit ontwerp ten grondslag liggen.

(meer…)

De één z’n nood is Linkedin’s brood

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 1 reactie

De financiele crisis heeft al de nodige slachtoffers in de bank- en verzekeringswereld geëist. Maar daar waar verliezers zijn kunnen ook winnaars aangetroffen worden.

Eén winnaar is Linkedin. In het laatste twee weken is het aantal inschrijvingen met 17% gestegen! En de grootste toename is van professionals met een financiële achtergrond. Niet echt verbazingwekkend…

(meer…)

Woningnood en wanhopige huizenbezitters

  • Floor Drees
  • 30 september 2008
  • in Knipoog, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Een huis verkopen duurt langer dan vroeger. Verhuren lijkt voor huizenbezitters een logische optie. Aan mij uiteraard.

Naar het Nederlandse gemiddelde duurt het steeds langer voor een woning is verkocht. Zo blijkt uit een recent onderzoek van de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM) en het Kadaster. Een huis staat nu gemiddeld tussen de 110 en 169 dagen te koop.
(meer…)

Vacatures per regio: Niet zo fijn…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

VacaturemonitorLos van het probleem met betrekking tot Nationale Vacaturebank lijkt het er niet op dat de Nederlandse banenmotor soepel draait.

Deze week laten alle regio’s wederom lagere percentages zien; en dat betekent dat de groei stagneert. En dan druk ik me nog vriendelijk uit.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 947 948 949 … 1.107
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?
  • De tweede wet van moderne AI
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • UWV maakt beantwoording Woo-verzoeken tot een lachtertje

    0 reacties

  • Out: Google Analytics. In: Matomo

    0 reacties

  • Too big to jail?

    0 reacties

  • Overheidsschuld EU stijgt tot EUR 16 biljoen

    0 reacties

  • Briljante AI advertentie

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas