Marc en ik willen jullie graag een kijkje in de keuken geven van RecruitmentLab aan de hand van het homepage-design en de gedachten die aan dit ontwerp ten grondslag liggen.
De één z’n nood is Linkedin’s brood
De financiele crisis heeft al de nodige slachtoffers in de bank- en verzekeringswereld geëist. Maar daar waar verliezers zijn kunnen ook winnaars aangetroffen worden.
Eén winnaar is Linkedin. In het laatste twee weken is het aantal inschrijvingen met 17% gestegen! En de grootste toename is van professionals met een financiële achtergrond. Niet echt verbazingwekkend…
Woningnood en wanhopige huizenbezitters
Een huis verkopen duurt langer dan vroeger. Verhuren lijkt voor huizenbezitters een logische optie. Aan mij uiteraard.
Naar het Nederlandse gemiddelde duurt het steeds langer voor een woning is verkocht. Zo blijkt uit een recent onderzoek van de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM) en het Kadaster. Een huis staat nu gemiddeld tussen de 110 en 169 dagen te koop.
(meer…)
Vacatures per regio: Niet zo fijn…
Nog één nachtje slapen!
Het is bijna zover; morgen gaan er weer twee nieuwe online recruitment sites live: Jobadvisor en ZoekmijnBaan! Tenminste; dat beloven beide sites op hun respectievelijke holding pages.
Dat wordt spannend, ik hoop maar dat ik vannacht de slaap kan vatten! Morgen wordt het druk…
Hoera! De nieuwsbrief van Totaljobs is terug…
Lekker vacatures scrollen bij Shell
Onlangs publiceerde Marc al een ‘apart frame’ artikel betreffende Cisco. Met daarin de volgende constatering:
Maar veel erger is dat de vacatures in een apart frame op de site getoond met een horizontale scrollbar. Doodzonde nummer 1.
Helaas is Cisco niet alleen! Bij Shell houden ze ook van scrollen. En dat ziet er zo uit:
Nationale Vacaturebank goochelt met getallen
Nationale Vacaturebank lijkt het moeilijk te hebben. Tenminste, als we naar de instroom van nieuwe vacatures kijken. En blijkbaar kan Nationale Vacaturebank niet zo goed met deze vervelende situatie omgaan.
Tenminste, dat vermoeden rijst als je kijkt naar de enorme verschillen in de aantallen vacatures en CV’s die Nationale Vacaturebank claimt te hebben.
‘Paint the World Orange’ moet toptalent naar ons land lokken
Voor wie het vergeten mocht zijn, de regering heeft de ambitie om ons land te laten behoren tot de top 5 van de meest concurrerende kenniseconomieën ter wereld. (vandaar dat de regering prioriteit geeft aan onderwijs in ons land……..)
De beleidsmakers in Den Haag zijn zich bewust dat deze ambitie misschien wel een maatje te groot zou kunnen zijn. Maar handelend vanuit een “VOC mentaliteit” weten wij dat wat je zelf niet hebt, wellicht elders in de wereld gevonden/gehaald kan worden!

