Marc Drees 
Vandaag de zevende aflevering van de serie customer support bij online recruitment sites. En vandaag doe ik verslag van mijn bezoek bij Nationale Vacaturebank.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees 
Toen Totaljobs in 2004 in Nederland aan land kwam was het nadrukkelijk de bedoeling om zo snel mogelijk de nummer 1 positie als vacaturesite te claimen. Tenslotte was Totaljobs in Engeland niets anders gewend.
Nu kan een dergelijke positie natuurlijk op allerlei mogelijke manieren bepaald (en behaald) worden. Op basis van het aantal bezoekers, de omzet of het aantal vacatures. Om maar een paar voor de hand liggende opties te noemen.
Floor Drees Het Europarlement nam vorige week een resolutie aan tegen stereotypen in commercials. In veel reclames zijn het nog steeds de vrouwen die het huishouden doen. Als er al mannen in deze reclames voorkomen zijn het ‘de experts’, die met hun product vrouwen lyrisch krijgen.
De indiener
De indiener is de Zweedse Europarlementariër Eva-Britt Svensson. Ze pleit ervoor ‘instanties voor mediatoezicht op te richten met een specifieke dienst voor gendergelijkheid en expertise ter zake, waar de mensen terechtkunnen met klachten’. Is daar de Reclame Code Commissie niet voor bedoeld? Of wil Eva-Britt ‘de mensen’ vooral duidelijk maken dat hierover geklaagd mag worden?
(meer…)
Bas van de Haterd Natuurlijk ik heb meerdere recruitment ervaringen die onder de categorie bijzonder kunnen vallen. Zoals de keer dat ik het W&S bureau uit moest leggen wat hun klant nu eigenlijk deed. Maar op de één of andere manier kwam deze weer in mij boven drijven en wilde ik die met iedereen delen. En ook meteen een oproep: deel je bijzondere recruitment ervaringen in de reacties… (meer…)
Marc Drees 
Hoewel vorige week de teller niet verder omhoog bleek te gaan is deze week het aantal nieuwe vacatures toch weer fors gegroeid. Met meer dan 4.000 vacatures wel te verstaan. Waardoor we nu op ruim 110.000 vacatures staan.
De groei zit er weer in dus. En dat is ondanks alle sombere voorspellingen toch ook wel de verwachting. Hoewel de grote vacaturesites vooral lijken te somberen. Want daar gaat het niet zo crescendo.
Marc Drees Een zeer interessant onderzoekje van Think Eyetracking naar het zoekgedrag van Google gebruikers heeft onderstaand resultaat opgeleverd:
Marc Drees 
Vandaag de zesde aflevering van de serie customer support bij online recruitment sites. En vandaag doe ik verslag van mijn bezoek bij Monsterboard.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees Vandaag een klein uitstapje naar de wereld van grond en onroerend goed. En hoe je vooral niet dient te communiceren met prospects. Gebaseerd op een persoonlijke ervaring.
Wij zijn op zoek naar een nieuw huis. De keuzemogelijkheden zijn uitgebreid: nieuwbouw, oudbouw of een kavel om er vervolgens een huis op te laten zetten.
Marc Drees Obama liet iedereen de keuze van zijn running mate via SMS weten. Maar dat had natuurlijk via Twitter gemoeten!
Floor Drees Of eigenlijk, de Onderwijsraad doet iets goeds. Die adviseert de minister om de afstand tussen onderwijs en de digitale samenleving niet te groot te laten worden.
Niet zo ‘bij’
Docenten moeten meer doen met de mogelijkheden van ICT. Er zijn grote verschillen in de inzet van moderne leermiddelen door scholen. Veel leraren zijn niet zo ‘bij’. Met de huidige ontwikkelingen zou het nog zeker vijftien jaar duren voordat alle leraren in het voortgezet onderwijs optimaal gebruik maken van ICT.
(meer…)
