RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 950

Demografie

  • Bas van de Haterd
  • 5 september 2008
  • in Internationaal, Recruitment onderzoek,
  • 3.455 views
  • 0 reacties

Extreem belangrijk voor de wereld van de recruiter: de demografische ontwikkelingen. En dan bedoel ik niet direct dat China per jaar meer cum laude studenten heeft dan de US studenten, maar gewoon hier in Europa. Hoe zit het nu eigenlijk met de vergrijzing. Extend Limits heeft wat cijfers van Eurostat op een rijtje gezet.

(meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? Jobnews

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.023 views
  • 0 reacties

image Vandaag alweer de vierde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Jobnews.

En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!

Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.

(meer…)

Zakelijk flirten, gepast?

  • Ben Holewijn
  • 4 september 2008
  • in Interview,
  • 2.743 views
  • 1 reactie

Laatst hoorde ik het verhaal dat een dame op de snelweg al rijdend werd versierd door een wel erg enthousiaste (mannelijke) voorbijganger. Door nieuwsgierigheid (…) overmand stopte zij bij een benzinestation, draaide haar raampje open en al snel stond daar haar held.

In plaats van dat het verhaal een romantische wending nam, liep het juist anders af. Want op haar vraag of hij een vriendin had antwoordde hij volmondig ‘Ja!’. En alsof dit nog niet erg genoeg was, vertelde hij dat dat niet hoefde te betekenen dat ze niet samen een gezellige middag konden hebben.

(meer…)

Gordon Ramsay spoof 2 en 3

  • Bas van de Haterd
  • 4 september 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Knipoog,
  • 2.904 views
  • 1 reactie

Na eerder de briljante Gordan Ramsay spoof hier gemeld te hebben (een briljante virale vacature voor een catering jobboard) is er nu ook een deel 2 en een deel 3 uit. Jammer genoeg worden ze (in mijn optiek) wel minder leuk. De eerste was tot op heden de beste, de tweede is nog leuk maar iets te lang, de derde mist voor mij een clue.

Hoeveel computers heb jij thuis?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.336 views
  • 6 reacties

Een aardig onderzoek naar de penetratie van de computer in de prive-omgeving laat zien dat het aantal computers per huishouden aardig in de lift zit.

Volgens Forrester heeft 68% van de Europeanen een computer en/of laptop in huis. En dat is slechts een beperkte toename ten opzichte van 2004, toen dat percentage al 64% was.

(meer…)

Gannett vlucht naar online; koopt meer Careerbuilder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.946 views
  • 1 reactie

Logo en Logotype Gannett Gannett is een reusachtige krantenuitgever in de VS. Enkele maanden geleden publiceerde ik al enkele resultaten over de inkomsten uit rubrieksadvertenties (Classifieds) van deze uitgever in het eerste kwartaal van 2008.

En daaruit bleek dat de resultaten fors achteruit waren gegaan; zelfs met zo’n 20% voor inkomsten uit vacature advertenties. Natuurlijk speelt de recessie daarbij een belangrijke rol, maar de verschuiving van vacature-volume naar het Internet zal ook een factor van betekenis zijn.

(meer…)

Suikerfeest extra feestdag?

  • Bas van de Haterd
  • 4 september 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Beleid,
  • 4.846 views
  • 4 reacties

Moet het suikerfeest een extra feestdag worden? Volgens CristenUnie staatsecretaris Huizinga (verkeer) wel, mits de Moslims een grotere groep in onze samenleving gaan vormen. Bijzonder van iemand in haar positie dat te stellen en uiteraard hakt Wilder er weer op in. Ik zit er zelf een beetje dubbel in.

(meer…)

Virtueel selecteren

  • Bas van de Haterd
  • 4 september 2008
  • in Online solliciteren, Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 3.524 views
  • 2 reacties

Seth Godin (who else) heeft weer een prachtig stuk geschreven over hoe hij tot de keuze is gekomen voor 5 stagiaires uit meer dan 150 geschikte kandidaten. Namelijk dankzij Facebook. En nee, niet door te kijken wie er dronken op foto’s staat, maar door ze online vast te laten doen wat ze bij hem als stagiair ook moeten doen. En daarnaast heeft hij van de 150 afgewezen er nu 60 ook nog online als werkervaring voor hem werken. (meer…)

Ik zie u op uw way out!

  • Floor Drees
  • 4 september 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Gen Y,
  • 7.048 views
  • 15 reacties

Ik begrijp wel waarom generatie X-ers en hekel aan ons hebben. Niemand vind het leuk voorbij gestreefd te worden. And I mean that in de nicest possible way. We pakken makkelijker dingen op, Computerprogramma’s, internet, weblogs, online netwerken, wij voelen ons er thuis. Wij volgen de laatste ontwikkelingen op de voet (en anders worden ze wel doorgestuurd door bevriende gen Y-ers) en kunnen ons daarom vaak meten aan de zogenaamde internetspecialisten van de generatie X.

We hebben een aantal jaar studie achter de rug waar onze leraren ons voorspiegelden dat we door deze opleiding meteen een hoge functie zouden kunnen bekleden. En daar hoort een passend salaris bij. De hoogte ervan bepreken we sans gene in de kroeg. Ik denk eraan dit en dit te vragen, wat zijn jouw ervaringen met dit soort bedrijven?
(meer…)

Serious gaming in Nederland: Vredestein

  • Bas van de Haterd
  • 4 september 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, user generated content,
  • 6.548 views
  • 9 reacties

Marc schreef al over serious gaming. En natuurlijk, er is een verschil met adver gaming en dit is meer advergaming. Maar aangezien het hier al versie 2 betreft (wegens succes geprolongeert dus) lijkt het me goed hier even aandacht aan te besteden. Vredestein komt met een user generated game genaamd trac challenge 2. Met dank aan Dutchcowboys.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 949 950 951 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1153 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    907 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    777 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    701 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    632 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    542 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    538 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    523 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    506 keer bekeken

  • Een nooit eindigende tragedie?

    503 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

    0 reacties

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    0 reacties

  • Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

    0 reacties

  • Claude blows cover (smullen!)

    0 reacties

  • RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

    0 reacties

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas