Marc Drees Ik zat net wat te spelen met de Totaljobs Salaris indicator en klikte op een gegeven moment door naar functies van Web developer. Waarbij ik dus een lijst met Web developer functies te zien kreeg. Met als eerste twee resultaten:
Marc Drees 
Vandaag vervolg ik mijn zoektocht naar het gebruik van kaarten voor het zoeken naar vacatures bij online recruitment sites.
En in een reactie op een eerder artikel zijn een aantal sites gemeld die deze functionaliteit zouden bezitten. Dus ga ik weer verder met deze lijst.
Marc Drees 
Nederland kent ondertussen al de nodige vergelijkingssites voor werkgevers. Maar VNU/Intermediair vond dat er blijkbaar nog voldoende ruimte was voor nog zo’n site: CompanyRating.
En dat is apart. Een vacaturesite die een vergelijkingssite voor werkgevers start. Weliswaar niet als een integraal onderdeel van Intermediair, maar toch duidelijk als initiatief van Intermediair.
Bas van de Haterd In de Marketing Tribune van deze week een prachtig interview met luitenant-kolonel Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie (DTS), die dit jaar 7 sporters op de Olympische Spelen had. Pure arbeidsmarktcommunicatie volgens hem.
Marc Drees 
En ja hoor, we zijn aan de nazomer begonnen. Want er zit weer groei in de vacature aantallen. Kwamen we verleden week niet verder dan 100.000 nieuwe vacatures, deze week zitten we alweer op ruim 106.000.
En dat aantal zal allen maar verder groeien als Nederland uit haar vakantieslaap ontwaakt en weer massaal aan het werk gaat.
Marc Drees 
Vandaag de volgende online recruitment site die gebruik maakt van een kaart mashup om vacatures te tonen: Ping-IT. Eerlijk gezegd had ik nog nooit van het bedrijf gehoord, maar dat is natuurlijk geen enkel criterium.
Ping-IT gebruikt overigens GoogleMaps als kaart applicatie.
Floor Drees Negentien september, van half negen tot etens/borreltijd zal in Amsterdam het Design for Conversion event plaatsvinden.
Onder de bezielende leiding van Arjan Haring zullen B.J. Fogg, Andrew Chak en Steve Jackson wijze woorden spreken. Vervolgens worden de aanwezigen opgedeeld in teams die elk een case voor hun kiezen krijgen. Ze krijgen twee teamcaptains, één gespecialiseerd in conversie en één gespecialiseerd in design.
Marc Drees Actonomy meldde gisteren dat applicant tracking software (ATS) leverancier Connexys heeft gekozen voor de matching software van Actonomy.
Daarmee volgt Connexys het voorbeeld van Flexservice, Otys, CVWarehouse, Recruitactive en Madgex. En volgens Actonomy ook nog andere ATS leveranciers, die echter niet met name kunnen worden genoemd. Omdat deze leveranciers dat niet willen.
Floor Drees De profielensite, inmiddels groter dan MySpace, groeit maar en groeit maar. En heeft een flinke metamorfose ondergaan. Gelukkig maar, want ik vond de vorige versie onoverzichtelijk en chaotisch. Ik werd al gestrest als ik alleen maar een e-mail notificatie van een of ander nieuw filmpje in mijn inbox zag. Nog steeds is het niet allemaal rozengeur en manenschijn tussen mij en Facebook.
Beacon en andere praktijken
De advertentiepraktijken, waarbij persoonsgegevens van gebruikers te gelde worden gemaakt, roepen afschuw op. Na privacyprotesten heeft Facebook advertentiesysteem Beacon aangepast. Tegenwoordig kunnen leden aangeven dat ze niet willen deelnemen aan Beacon (standaard ingeschakeld op elk profiel).
(meer…)
