RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 953

Wieowie is CVgadget?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 5.159 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype CVgadget.com CVgadget is een metasearch engine voor personen. En dat klinkt heel erg als: Wieowie. En CVgadget is blijkbaar gemaakt door Dirk Dijksma. En dat klinkt wel heel erg Nederlands.

Alleen verschijnt CVgadget niet in de Nederlandse blogosfeer, maar in de Amerikaanse. En dan nog wel bij Valleywag en Cheezhead; toch niet de meest obscure blogs.

En dat mag toch wel bijzonder genoemd worden. Vooral omdat het inderdaad een 100% rip-off lijkt te zijn van Wieowie.

(meer…)

Hyves vergroot targeting mogelijkheden

  • Bas van de Haterd
  • 22 augustus 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 3.326 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Het bericht zat al even in mijn inbox, nadat ik er onder embargo al eerder van op de hoogte gesteld was. Maar Hyves heeft de targeting mogelijkheden voor adverteren sterk vergroot. De mogelijkheden voor het adverteren van concrete vacatures of het promoten van je eigen recruitmentsite nemen hierdoor sterk toe. (meer…)

Bloggers? Bedelaars! Althans, volgens Seth Godin

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 3.983 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

image Seth Godin is een marketing ‘halfgod’ en een favoriet van medeblogger Bas. En Seth zegt in mijn optiek soms hele rake dingen.

Daar staat tegenover dat hij ook wel eens hele rare dingen zegt. Zoals in zijn laatste posting, getiteld: Ads are the new online tip jar. Oftewel Advertenties zijn een online fooienpot.

(meer…)

Kaart mashups in online recruiment: Superjob

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 3.028 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

Zoeken naar vacatures met GoogleMaps Toen ik de serie over GoogleMaps mashups in online recruitment applicaties begon deed ik de volgende oproep:  Zijn er online recruitment sites die GoogleMaps inzetten? Laat het me weten en ik neem ze mee in deze zoektocht.

In een reactie kwam Michel Rijnders met de volgende opsomming: adjobs, schaalx, superjob, ping-it, arbeidsmarkt.com, architectenweb, kangarooster, ispjobs, stageplaza, avdiensten, klimaatwerk, tripticom, matchboxx, qunited, avouch en nog vele anderen.

Nou, bedankt Michel…

(meer…)

Vac jargon

  • Floor Drees
  • 22 augustus 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 5.097 views
  • 11 reacties
  • F
  • T
  • L

Hands-on of getting-things-done mentaliteit, proactief, organisatiesensitief, fast-moving omgeving. Ik word al doodmoe van het lezen van de vacature alleen.

CAO-werktijden
Vacatures vragen allemaal om mensen die geen 9-5 mentaliteit hebben. Vervolgens moet ik (zonder marktconforme beloning voor mijn overuren) wel om vijf uur mijn benen optillen voor de schoonmaakster met brulstofzuiger. Die schijnen als enigen nog CAO-werktijden te hebben.
(meer…)

Ook Linkedin nu op iPhone, en even zinloos

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.117 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Na Careerbuilder komt Linkedin nu ook met een applicatie op de iPhone. En volgens ReadWriteWeb en Venturebeat is het een perfecte toepassing geworden voor zakelijk gebruik.

Linkedin op iPhone

En zo ziet de homepage er dus op een iPhone uit. Heerlijk, dezelfde zinloze informatie ook op je telefoon. Want mobiel is tenslotte de toekomst.

Kan je ook onderweg zien wie met wie connecteert, of wat anderen aan het doen zijn, dankzij de Linkedin ’twitterbox’ (Status).

Maar gelukkig biedt Linkedin ook zinvolle functies, zoals je lijst met contacten en een zoekfunctie voor contacten.

(meer…)

Tools for recruiters, revisited

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruiter, Recruitment innovatie,
  • 10.580 views
  • 19 reacties
  • F
  • T
  • L

Toolbox Bijna twee maanden geleden heb ik een tweetal sites bezocht die het best omschreven kunnen worden als gereedschapskisten voor recruiters: ToolsforRecruiters en RecruitmentToolbox.

En bij dat bezoek (b)leken beide sites nog in een soort alfa stadium te verkeren. Omdat het komkommertijd is heb ik daarom beide sites nogmaals met een bezoekje vereerd. Om eens te kijken of er nu wel sprake is van echte sites.

(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.210 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden binnen online recruitment voor werkzoekers.

En vandaag wil ik dan de laatste van die mogelijkheden voor werkzoekers behandelen: Varieren van match parameters

(meer…)

Serious games, big business

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 9.000 views
  • 11 reacties
  • F
  • T
  • L

Serious gaming staat nog in haar kinderschoenen. Maar ondertussen zijn er al fraaie voorbeelden van verschenen; waaronder in Nederland Base-X, van de luchtmacht:

Base-X, south west view 

(meer…)

Banner: goed of niet?

  • Bas van de Haterd
  • 21 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.371 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Geen outdoor recruitment deze keer, maar een banner. Op www.hattrick.org (voetbalspel), waar de advertenties verkocht worden door AdRemedy kwam ik een banner van hun tegen.Natuurlijk bevatte de banner meerdere velden (ze zoeken sales mensen staat in de volgende slide), maar ik moet zeggen dat ik deze zin toch wel goed vind.

Banner: goed of niet?

In ieder geval een stuk beter dan de andere banner die ze ook hebben lopen. Die begint met het woord leeg en gevolgd door:

Banner: goed of niet?

Berichten paginering

1 … 952 953 954 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1670 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1603 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1562 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1537 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1486 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1296 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1259 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1201 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1158 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1114 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas