Alexander Crépin Er is al het nodige geschreven over werving van Generatie X en Baby Boomers, van de ervaren tot zeer ervaren medewerkers.
Vooralsnog lijken deze groepen het beste via traditionele media te benaderen omdat ze minder on-line zouden zijn. Onderzoek in de VS wijst uit dat ook in dit segment van de arbeidsmarkt veranderingen op komst zijn.
Marc Drees 
Vandaag is Eduhub officieel live gegaan. Eduhub? Wat is dat nu weer? Eduhub zegt dat het een vergelijkingssite voor opleidingen, trainingen en cursussen is.
En dat geheel van eigen bodem! Eduhub is namelijk het eigendom van Angry Monkey BV, en dat is weer het bedrijf van Ruben Timmermans, de usability specialist van Nederland. Dat laatste betekent natuurlijk dat ik met extra aandacht en nieuwsgierigheid richting Eduhub surf.
Bas van de Haterd Persoonlijk vind ik niets zo interessant als informatie direct uit de mond van de klant. De kandidaat als het om recruitment gaat, maar ook gewoon de kleine ondernemer die zijn mening geeft. En natuurlijk vallen er dan honderden mensen over mij heen dat het ‘slecht één mening is’ en ‘er nog zoveel positieve voorbeelden zijn’, maar ik hecht waarde aan die ene mening. Want het is een ervaring en van elke ervaring kan je leren.
Floor Drees Helaas is het kunstenaarshuis van de baan. Tijd om Stadswonen, Direct wonen, Vliegent Hart en andere Rotterdamse woningcorporaties weer lastig te gaan vallen. Ik blijk in een soort gat te vallen tussen studentenwoningen en huren of kopen. Een studentenkamer kan ik namelijk makkelijk betalen, maar ik wil liever alleen wonen.
Flatmate Fever
Hoogste tijd om eens te kijken hoe het er in andere Europese steden aan toe gaat. Niet omdat ik daar nu zo graag zou willen wonen, maar meer om te klagen over de woningsituatie in Nederland.
(meer…)
Marc Drees 
Linkedin komt vandaag met haar eigen advertentie netwerk. Hoera? Natuurlijk niet. En het wordt nog minder prettig als je de details tot je laat doordringen.
Want het lijkt er sterk op dat Linkedin goed naar Facebook heeft gekeken. En de misselijkmakende Beacon strategie heeft over genomen. Althans, als ik het verslag van TechCrunch goed lees.
Bas van de Haterd Bij Digitaal-Werven hebben Marc en ik lijsten met meer dan 350 bedrijven samengesteld. De grotere bedrijven van Nederland worden als het goed is allemaal automatisch meegenomen (hoewel je dat alleen zeker weet bij aanmelding natuurlijk). Opvallend is dat we regelmatig aan lopen tegen het feit dat een aantal van deze bedrijven geen eigen recruitmentsite hebben. Een gemiste kans?
Marc Drees 
Deze week een zeer bescheiden groei; van 110.000 naar 111.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Niet bepaald een indrukwekkende voortzetting van de groei die verleden week nog kon worden gemeld.
En dat heeft vooral te maken met de lage cijfers van twee weken geleden. Daarom durf ik alvast te voorspellen dat de volgende week een aanzienlijk grotere groei zal laten zien. Anders eet ik mijn hoed op (die ik overigens eerst zal moeten kopen).
Bas van de Haterd Er komt een nieuwe ‘Intermediair’ achtige krant genaamd Jobpost. Dat lees ik tenminste op recruiter online (die het weer uit de Adformatie heeft). Een huis-aan-huis verspreide kant die afgelopen week voor het eerst in de brievenbussen van Brabant te vinden was (oplage 870.000 stuks). In november komt midden Nederland er bij en Noord- en Zuid-Holland in Q1 van volgend jaar. De krant verschijnt elke 4 weken en de ‘inhoudelijke stukken’ worden ook verzorgd door de adverteerders.
Floor Drees
Vertel Jan en Alleman niet van je waanzinnige ideeën. Een uitvinding moet nieuw zijn als je een octrooi aanvraagt. De meesten raken ‘m kwijt bij feesten en partijen, waar ze opscheppen over hun geniale hersenspinsels.
Octrooi
Een octrooi aanvragen in Nederland kost je al gauw tussen de vier- en achtduizend euro. Wil je je uitvinding in heel Europa claimen, reken dan op een bedrag tussen de vijf- en tienduizend euro.
(meer…)
