Wie geschoren wordt moet stil zitten is een oude wijsheid. Maar soms gaat die niet helemaal op, zo bewijst Bookings.com. Openheid van zaken geven werkt namelijk in de wereld van sociale media soms ook erg goed, zeker als blogs verhalen laten rondzingen. Zo is hier de casus van bookings.com, met dank aan Ronald van den Hoff.
Actonomy komt met kant-en-klare matchtool
-
Marc Drees - 20 augustus 2008
- in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
- 3.882 views
- 1 reactie
Matching heeft in potentie een ongekende waarde voor binnen online recruitment. Maar die waarde bestaat bij de gratie van zoveel mogelijk matchbare criteria. Bij de vacature en het CV.
Maar de gebruikte terminologie in de vacature hoeft (en zal) niet aan te sluiten met de terminologie van in het CV. En ook onderling verschilt de terminologie van vacatures en CV’s.
Outdoor recruitment: op het prikbord
-
Bas van de Haterd
- 20 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 1.577 views
- 0 reacties
Vandaag op het prikbord in de supermarkt: een printje met collega’s gezocht. Lokaal schoonmaakbedrijf. Goed of slecht? We kunnen stemmen met de duimpjes.
Mijn gevoel: voor zeer lokale bedrijven die vooral jongeren, studenten of bijvoorbeeld (herintredende) moeders zoeken is de lokale supermarkt een goede plek. Het printje in plaats van een professionele poster kan je op twee manieren uitleggen. Ten eerste is het amateuristisch en daarmee niet slim. Aan de andere kant geeft het ook aan de het een no nonsense bedrijf is dat geen geld over de balk smijt, en dus misschien juist wel het geld uitgeeft aan het personeel. Zelf vind ik het niet erg, zeker gezien de omgeving, dat het gewoon een printje was.
Online referral services in Nederland: Terms & conditions…
-
Marc Drees
- 20 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.466 views
- 0 reacties
Als gevolg van de serie over Online referral services in Nederland ontving ik van Jolanda de Ruyter een e-mail met de volgende tekst:
Het lijkt erop dat Usersix de algemene voorwaarden van Spot-a-job heeft gekopieerd en waar nodig een beetje heeft aangepast aan eigen businessmodel
En laat ze nou helemaal gelijk hebben! Als je de tekst op beide sites met elkaar vergelijkt is het alsof je dezelfde voorwaarden aan het lezen bent.
Matching en online recruitment: made in heaven, 9
-
Marc Drees
- 19 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.837 views
- 0 reacties
In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment.
En vandaag wil ik dan de zesdevan die mogelijkheden behandelen: Regelen van eigen zichtbaarheid.
Teveel sollicitaties
-
- 19 augustus 2008
- in Online solliciteren,
- 5.938 views
- 7 reacties
De meeste bedrijven klagen over een gebrak aan sollicitanten, of arrogante sollicitanten. Er zijn echter ook bedrijven die nog steeds erg arrogant met hun kandidaten omgaan. Zo ontving ik deze zeer bijzondere auto reply van een goede relatie van me. Ze hadden een mailing de deur uit gekregen en kregen een bericht terug alsof ze gesolliciteerd hebben (blijkbaar was het mail adres dat ze aan leveranciers geven hetzelfde als waarop ze willen dat men solliciteert).
Performance Jobnews zakt in elkaar
-
Marc Drees
- 19 augustus 2008
- in Usability,
- 1.567 views
- 0 reacties
Sinds gisteren is de performance van de Jobnews site helemaal in elkaar gestort. Waar gemiddeld zo’n 900 ms wordt gescoord is het nu ineens meer dan vervijfvoudigd:
Vreemd genoeg is de totale laadtijd van de Jobnews pagina aanzienlijk versneld ten opzichte van enkele maanden geleden. Toen was de laadtijd nog 14,4 seconden, nu slechts 9 seconden.
Jobnews heeft dus blijkbaar het een en ander geoptimaliseerd, maar daarbij de eerste reactie aanzienlijk vertraagd. En dat is te merken als je naar de site gaat.
VisualCV weet van geen ophouden
-
Marc Drees
- 19 augustus 2008
- in Personal branding,
- 2.206 views
- 0 reacties
Gisteren heb ik mijn best gedaan om een profiel aan te maken bij VisualCV. En dat viel me ongelofelijk tegen. Waardoor ik ben afgehaakt na het plaatsen van mijn eigen foto.
Maar VisualCV denkt blijkbaar dat ik een een prettige ervaring heb gehad:
You already know that VisualCV.com rocks. And, you’re probably telling your friends and family about VisualCV.com as the best new place to be online. We want to reward you for that.
GoogleMaps mashups in online recruitment: Microsoft TalentLab
-
Marc Drees
- 19 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 3.406 views
- 5 reacties
Enkele dagen geleden heb ik Intermediair als eerste online recruiment site beoordeeld op de wijze waarop GoogleMaps wordt ingezet. En dat bleek heel erg matig te zijn.
Vandaag dan als tweede een aanzienlijk jongere vacaturesite: Microsoft TalentLab. En met de naam Microsoft kan je natuurlijk geen GoogleMaps als mashup inzetten. Maar Microsoft Virtual Earth
Online referral services in Nederland: Friendhunter
-
Marc Drees
- 19 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek, Referral site,
- 8.691 views
- 13 reacties
Vandaag alweer de laatste Nederlandse online referral service die ik met een kritisch bezoekje zal vereren: Friendhunter.
Hiervoor heb ik al Spotajob, Zubka en Usersix bezocht.
In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.