RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 954

Tools for recruiters, revisited

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruiter, Recruitment innovatie,
  • 10.581 views
  • 19 reacties
  • F
  • T
  • L

Toolbox Bijna twee maanden geleden heb ik een tweetal sites bezocht die het best omschreven kunnen worden als gereedschapskisten voor recruiters: ToolsforRecruiters en RecruitmentToolbox.

En bij dat bezoek (b)leken beide sites nog in een soort alfa stadium te verkeren. Omdat het komkommertijd is heb ik daarom beide sites nogmaals met een bezoekje vereerd. Om eens te kijken of er nu wel sprake is van echte sites.

(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.210 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden binnen online recruitment voor werkzoekers.

En vandaag wil ik dan de laatste van die mogelijkheden voor werkzoekers behandelen: Varieren van match parameters

(meer…)

Serious games, big business

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 9.000 views
  • 11 reacties
  • F
  • T
  • L

Serious gaming staat nog in haar kinderschoenen. Maar ondertussen zijn er al fraaie voorbeelden van verschenen; waaronder in Nederland Base-X, van de luchtmacht:

Base-X, south west view 

(meer…)

Banner: goed of niet?

  • Bas van de Haterd
  • 21 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.372 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Geen outdoor recruitment deze keer, maar een banner. Op www.hattrick.org (voetbalspel), waar de advertenties verkocht worden door AdRemedy kwam ik een banner van hun tegen.Natuurlijk bevatte de banner meerdere velden (ze zoeken sales mensen staat in de volgende slide), maar ik moet zeggen dat ik deze zin toch wel goed vind.

Banner: goed of niet?

In ieder geval een stuk beter dan de andere banner die ze ook hebben lopen. Die begint met het woord leeg en gevolgd door:

Banner: goed of niet?

Je kunt (bijna) altijd terugvallen op humor

  • Floor Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 1.712 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Voor belediging of laster moet menig columnist zich bij een rechter melden. Het hoort er een beetje bij. Zoals Jort Kelder die zei dat Bram Moszkowicz maffiamaatjes heeft. Het is alleen niet zo handig om Bram als pispaal uit te kiezen. Speel liever op safe, plaats een belediging die je makkelijk kunt verdedigen. Onder het motto van humor bijvoorbeeld. Of richt je inktpijlen op een makkelijker slachtoffer.


Ludiek
Rikus Spithorst heeft dat niet helemaal begrepen. GroenLinks’ fractie voorzitter Femke Halsema deed aangifte nadat Rikus opriep tot brandstichting bij haar thuis. Spithorst, woordvoerder bij reizigersvereniging Rover en columnist voor Fok.nl en een PvdA-site (onder het pseudoniem Driek Oplopers) verwijderde zijn ludiek bedoelde columns. Het mocht niet baten, veel sites hebben zijn content immers gekopieerd.
(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Marktplaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 2.007 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

GoogleMaps mashups Vandaag alweer de vierde site in de reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment. Die ik natuurlijk beter kaart mashups in online recruitment had kunnen noemen. Hoerwel GoogleMaps natuurlijk wel een beetje de household name voor dit soort mashups is geworden.

Vandaag dus een vierde site: Marktplaats.nl. Sinds de samenwerking met Monsterboard een serieuze online recruitment site met een kaartfunctionaliteit die Monster nog altijd niet kan bieden…

(meer…)

Captchas, ideaal voor luie sites en beledigend voor bezoekers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Spam,
  • 22.405 views
  • 35 reacties
  • F
  • T
  • L

SpamEén manier waarop blogs (en allerlei andere sites) spam proberen te bestrijden is met captchas. In het algemeen een nauwelijks tot slecht te lezen serie letters en cijfers die moet worden overgetyped.

Om daarmee de bezoeker te laten bewijzen dat hij/zij een ‘mensch van vleesch en bloed’ is. En dus geen robot, spider, scraper, or whatever.

Hoe dan ook, ik heb er een hekel aan en vind het beledigend naar bezoekers van een site.

(meer…)

Yellojobs: opkomst en ondergang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 2.502 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Yellojobs Wie herinnert zich Jobster niet? Nou, in alle eerlijkheid, verreweg de overgrote meerderheid van de wereldbevolking. Maar binnen online recruitment is Jobster een recent voorbeeld van een snel rijzende en nog sneller vallende ster.

Maar het kan allemaal nog veel sneller. Zo blijkt uit de zeer korte geschiedenis van Yellojobs.com. Althans haar geschiedenis in de VS.

(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Tombok

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 2.132 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

 Zoeken met GoogleMapsDe reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment kan wel eens een hele lange worden. Maar daarom niet getreurd, als het makkelijk was had iemand anders het al gedaan.

Vandaag een derde kandidaat: Tombok.nl. Volgens Bas van de Haterd de eerste Nederlandse recruitment site met een kaart mashup.

(meer…)

Print is dead: now in video

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Weblog,
  • 2.257 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

In deze video krijg je naar mijn mening een fantastisch beeld van de generatiekloof die bestaat over weblogs en traditionele media. In dit geval gaat het over sport. Maar dit zou net zo goed over online recruitment kunnen gaan.

Dit is 18 minuten lang zeer de moeite waard om te kijken en te luisteren.

De babyboomer in deze video heeft in ieder geval de aansluiting met de realiteit volledig verloren. Het is bijna droevig om te zien; vooral gezien zijn ongekende arrogantie.

Berichten paginering

1 … 953 954 955 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1696 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1620 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1586 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1558 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1518 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1335 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1282 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1219 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1183 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1171 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas