RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 957

Waar blijven GoogleMaps mashups in online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 4.436 views
  • 4 reacties

Zoek naar vacatures met GoogleMapsEen maandje geleden heb ik aandacht besteed aan een hele vreemde vacaturesite: Zubedjobs. Die volledig op GoogleMaps is gebaseerd om vacatures te presenteren.

Maar gek genoeg lijkt er binnen online recruitment sites weinig enthousiasme om gebruik te maken van GoogleMaps. En dat is vreemd. Omdat het gebruik van GoogleMaps makkelijk (en gratis) is. En omdat het als werkzoeker toch erg prettig kan zijn om vacatures via een kaart te kunnen zoeken en bekijken.

(meer…)

Clickbeurs nu zelfs 2 keer per jaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 5.531 views
  • 7 reacties

Jawel:  in november 2008 wordt de virtuele banenenbeurs Clickbeurs voor de vierde keer met succes georganiseerd door Totaljobs. En dit is hoe dat succes er uit ziet, in aantal bezoeken:

Bezoeksaantallen Clickbeurs 2006 - 2008

(meer…)

Online referral services in Nederland: Spotajob

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 6.720 views
  • 12 reacties

word of mouth Als oudste online referral service in Nederland heeft Spotajob vanzelfsprekend de eer om de spits af te bijten in deze miniserie over online referral sites. In volgende afleveringen komen achtereenvolgens Zubka, Usersix en Friendhunter nog aan de beurt.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel. En dat zijn er behoorlijk wat. Dus laat ik maar meteen beginnen, want het zal een lange posting worden

(meer…)

Google zegt wie ik ben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Search technologie,
  • 3.461 views
  • 2 reacties

box_white_surprise Recruiters speuren kandidaten online na! Oud nieuws zou je zeggen. Da’s waar. Maar de Star Tribune heeft er cijfers bij geplakt:

  • 77% van recruiters zegt zoekmachines te gebruiken om kandidaten online na te pluizen
  • 35% van deze recruiters heeft om die reden een kandidaat af laten vallen.

Dat laatste getal is een groei van bijna 10% ten opzichte van verleden jaar!

(meer…)

Laat 1.000 bloemen bloeien?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Social netwerk, Weblog,
  • 3.232 views
  • 1 reactie

Facebook, MySpace, Hyves, Linkedin. Om maar een paar grote sociale netwerken te noemen. Internationaal en nationaal, persoonlijk of professioneel. En er zijn er nog veel en veel meer.

Maar dat aantal zal de komende jaren waarschijnlijk exploderen. Doordat de grote blog platformen (Movable Type en WordPress) uitgebreid kunnen gaan worden met allerhande social networking features.

(meer…)

Facebooks’ Beacon is nog schunniger dan eerder gedacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  • 4.467 views
  • 2 reacties

Techcrunch meldt net dat Facebook weer een rechtszaak aan de broek heeft gekregen naar aanleiding van Beacon. In april van dit jaar klaagde iemand al Blockbuster aan vanwege het doorgeven van informatie aan Facebook via Beacon.

En ook dit keer zijn er een aantal bedrijven die samen met Facebook worden genoemd. Natuurlijk is Blockbuster er ook weer bij, met daarnaast Fandango, Hotwire, Travel Inc, Overstock, Zappos, and Gamefly.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de eisen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 5.905 views
  • 12 reacties

word of mouth Nederland is vol. Met online referral services wel te verstaan. Want sinds gisteren hebben we er vier: Spotajob, Zubka, Usersix en Friendhunter. En dat is een respectabel aantal voor zo’n klein landje als Nederland.

Een mooi moment om de verschillende online referral sites eens aan een kritisch onderzoek te onderwerpen. Daarom ga ik vermomd als kritische referrer in de komende tijd eens een bezoekje aan elk van deze vier sites brengen.

(meer…)

Het gaat om de vacature toch?

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Knipoog,
  • 2.324 views
  • 1 reactie

Laten we eerlijk zijn, als je gewoon een goede baan aanbiedt, krijg je daar vanzelf mensen voor binnen. Dus als een webslavin een webmeester zoekt moet dat toch te doen zijn? En maak nu eens een bijzondere vacature zeggen we dan altijd. Nou, deze competentie ben ik nog niet vaak tegen gekomen: Enige kennis populaire babe-sites gewaardeerd

Namaak MVO

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Employer branding,
  • 3.492 views
  • 2 reacties

Ik schreef hier al eerder over maatschappelijk verantwoord ondernemen en het belang van dit oprecht doen. Daarom gingen mijn nekharen net overeind staan van de volgende zin op de website van isense.

Jij kunt ons helpen winnen! Stem op iSense en help ons daarmee ook Prayas Welfare Society steunen! Mede door jouw stem kunnen wij een kind in India een jaar lang naar school laten gaan

Nu heb ik al eerder hier mijn twijfels over deze organisatie gehad toen ze me, omdat ik een CV op monsterboard had gezet, spontaan toevoegde aan hun nieuwsbrief. De wet noemt dat SPAM. Ik zie dat ze veel doen met inspelen op trends en het bedenken van acties. Ik krijg bij het bedrijf echter een extreem gemaakt gevoel. Niets lijkt oprecht, deze zin bevestigd dat voor mij.

Gen y-ers zijn moederskindjes

  • Floor Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 4.721 views
  • 3 reacties

Uit een stuk van Bas van de Haterd bleek al dat jongeren steeds meer de hulp van hun ouders waarderen als het om de keuze voor en studie of een baan gaat. Maar daar blijft het niet bij. Jongeren blijven langer thuis (soms tot Italiaanse leeftijden) en ze gaan nog diep in de twintig met hun ouders op vakantie.

Mainstream Italië
De nrc.next stelde laatst dat het hierbij vooral om familiereizen naar het verre buitenland ging. Maar ondergetekende ging vorig jaar, op 21-jarige leeftijd nog gewoon met moeders mee naar mainstream Italië.
(meer…)

Berichten paginering

1 … 956 957 958 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    2019 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1631 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1586 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1543 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1510 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1431 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1420 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1246 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1227 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1176 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas