Kiesjewerkgever draait solliciteren om

Ikki is de omgekeerde wereld, maar ze hebben concurrentie van 3 Rotterdamse studenten (alleen met een shoe string budget zoals Marc zou zeggen): kiesjewerkgever.nl. Via Recruiter online verneem ik dat inmiddels zo’n 45 bedrijven meedoen aan het initiatief, waarbij je als werknemer een test moet invullen die gematched wordt met de cultuur van werkgevers. Een lovenswaardig initiatief, maar werkt het ook?

(meer…)

Crowdsourcing

Steeds vaker bedenken niet de eigen medewerkers, maar internetters een nieuw product of marketingcampagne. TNT, Nuon, Nationale Nederlanden en de Rabobank zijn Nederlandse bedrijven die doen aan crowdsourcing, het uitbesteden aan de massa.

Het Wikipedia model
Dat model van samen bouwen is ontstaan in de computerwereld. Zo is besturingssysteem Linux tot stand gekomen door gezamenlijk werk van duizenden programmeurs uit alle delen van de wereld.
(meer…)

Gen Y, overtuig ze snel

Generatie Y gaat over snelheid. En dat wordt nog wel eens verward met gebrek aan loyaliteit. Maar voor een Gen Y’er werkt loyaliteit twee kanten op, een werkgever moet ook loyaal zijn en zichzelf bewijzen. En dat moet een stuk sneller dan vroeger, want je doet nu eenmaal beloftes, maak ze dan ook meteen waar. Interessant om dit in cijfers gekwantificeerd te zien worden.

(meer…)

Vacatures per regio: stilte voor de storm?

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En in navolging van de vacaturesite top 10 is ook hier zeer gematige groei het beeld van deze week. Wat wel eens een stilte voor de storm kan zijn.

(meer…)

Gaat Careerbuilder eindelijk Totaljobs kopen?

Logotype Totaljobs Group In elke markt zijn er geruchten. De online recruitmentmarkt is daar geen uitzondering op. Maar soms zijn er geruchten waarvan de logica zo groot lijkt dat ze wel waar moeten zijn.

En dit gerucht heeft natuurlijk te maken met de aanstaande verkoop van Reed Business Information (RBI). Een tweede biedingsronde loopt op 18 september.

(meer…)

Babyboomers online + sociaal?

Er is al het nodige geschreven over werving van Generatie X en Baby Boomers, van de ervaren tot zeer ervaren medewerkers.

Vooralsnog lijken deze groepen het beste via traditionele media te benaderen omdat ze minder on-line zouden zijn. Onderzoek in de VS wijst uit dat ook in dit segment van de arbeidsmarkt veranderingen op komst zijn.

(meer…)

Eduhub (g)een vergelijkingssite voor opleidingen en cursussen

Logotype Eduhub Vandaag is Eduhub officieel live gegaan. Eduhub? Wat is dat nu weer? Eduhub zegt dat het een vergelijkingssite voor opleidingen, trainingen en cursussen is.

En dat geheel van eigen bodem! Eduhub is namelijk het eigendom van Angry Monkey BV, en dat is weer het bedrijf van Ruben Timmermans, de usability specialist van Nederland. Dat laatste betekent natuurlijk dat ik met extra aandacht en nieuwsgierigheid richting Eduhub surf.

(meer…)

Direct uit de mond van de klant

Persoonlijk vind ik niets zo interessant als informatie direct uit de mond van de klant. De kandidaat als het om recruitment gaat, maar ook gewoon de kleine ondernemer die zijn mening geeft. En natuurlijk vallen er dan honderden mensen over mij heen dat het ‘slecht één mening is’ en ‘er nog zoveel positieve voorbeelden zijn’, maar ik hecht waarde aan die ene mening. Want het is een ervaring en van elke ervaring kan je leren.

(meer…)