De menselijke maat houden

Ik spreek er vaak over, iets menselijke met medewerkers om gaan. Genoeg is genoeg. Er bestaat zoiets als voldoende geld verdienen. Ik ken wel organisaties die stellen: waarde is veel meer dan geld en gelukkige medewerkers zijn veel waard. Zelf ben ik, net als een aantal andere bevriende freelancers, van mening dat genoeg echt genoeg is. Ik werk niet voor bepaalde klanten omdat ik daar niet gelukkig van wordt (ongeacht het geld dat ze me betalen). En ik stop momenteel veel tijd in projecten die ik leuk vind, maar die me geen cent opleveren. Dat kan je als éénpitter makkelijk doen. Ik geloof echter dat bedrijven dat ook kunnen, als je maar echt wilt.

(meer…)

Vergelijkingssites voor werkgevers, een nieuwe trend?

Het is een feit; vergelijkingssites van werkgevers zijn een trend. Hoewel ik niet als trendwatcher te boek sta, is het zowel in Nederland als in het buitenland blijkbaar bon-ton om met een vergelijkingssite te komen.

Na de eerdere serie over vergelijkingssites in Nederland en daarbuiten blijken er nog een aantal partijen te zijn die zich hieraan wagen. In Nederland is er zelfs een vacaturesite die denkt hier voordeel aan te behalen.

(meer…)

Kaart mashups in online recruitment: ISPjobs

Vacatures zoeken met GoogleMaps En we gaan onverdroten door met het bezoeken van online recruitment sites die een kaart gebruiken om vacatures te tonen. Vandaag is  ISPjobs aan de beurt.

Nooit van gehoord, maar het is dus een vertical niche site. Met banen van Internet Service Providers. En waar zouden wij zijn zonder deze bedrijven. Juist! Nergens.

(meer…)

Initiatieven tot versnelling van de dood van print

Marc is hier natuurlijk de fanatiekse print is dead blogger. Met zijn vele, vele, vele artikelen over dit onderwerp. Maar er zijn natuurlijk de nodige nuances. Immers, print is voor een bepaald deel van de bevolking nog een onmisbaar medium. Ik ken ook geen mensen die print snel dood willen hebben, maar wel de keuze willen en willen dat mensen betalen voor hun eigen print. Daarom ben ik ook blij met het initiatief ‘stop de onnodig verzonden telefoongidsen‘. Niet dat de telefoongids moet sterven, maar aangezien heel wat mensen hem toch niet gebruikt is het zeer milieu onvriendelijk. Afmelden kan echter niet, daar moet verandering in komen. Print sterft uit, laten we in de tussentijd zoveel mogelijk milieu sparen.

Opzeggen & opstappen

Stel, je zit midden in een baan waar je niet gelukkig mee bent. Wat doe je dan? Ik zeg: opzeggen&opstappen. De vacaturewereld ligt immers aan je voeten. Sietske Veen, loopbaancoach en freelance docent op de Hogeschool Utrecht, blogt twee keer per week op nrcnext.nl/sietske over trends, ontwikkelingen en de actualiteit op de arbeidsmarkt en is het niet geheel met mij eens.

Ik dacht dat print dead was?
Later in haar betoog wordt duidelijk waarom. Want, waar moet je beginnen als je nog niet weet wat je wilt? Gelukkig heeft Sietske daar een leuke oefening op gevonden. De advertentie-brainstorm-analyse. Vervolgens maant ze haar online cursisten tot de aankoop van alle zaterdagskranten. Om daar die advertenties uit te scheuren die, op welk vlak dan ook, aantrekkelijk zijn voor de advertentie-brainstorm-analist. Alleen papieren advertenties? Marc zou er schande van spreken.
(meer…)

Print is dead: volgens Wegener…

Op basis van de halfjaarcijfers van Telegraaf Media Groep (TMG) en Wegener constateert Marketingfacts dat het aandeel van het Internet als kanaal bij deze uitgevers nog zeer beperkt is.

Voor uitgevers is dat een zeer ongezonde situatie, zoals Forrester ook zeer gedetailleerd heeft beschreven. Sterker nog, het is niet slechts ongezond, het is zelfs levensbedreigend.

(meer…)