Marc Drees 
In de VS zijn ondertussen de nodige niche vacaturesites voor startups. Op RecruitmentMatters heb ik aan drie hiervan aandacht besteed:Startuply, CoNotes, nPost.
Maar waar (niche) vacaturesites ontstaan is het wachten op profiteurs. En verdomd, er is er één: Hotstartupjobs.com. Een vertical die vacatures van startups spidert.
Marc Drees 
Gisteren heeft itzBig de handdoek in de ring gegooid. De meest vernieuwende vacaturesite in de VS is niet meer.
CEO Jim McGovern legt het in een brief uit:
Based on the very positive feedback that we received from many of our users, I think we were making good progress. Unfortunately, however, we have been unable recently to secure enough additional funding to continue.
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een e-mail van Zoominfo waarin zij melding doen van een nieuwe feature; een plugin voor Outlook genaamd Zipi.
Voor wie onbekend is met Zoominfo, dit is wat ik enige tijd geleden concludeerde na een uitgebreide test:
Zoominfo komt dichtbij wat recruiters zich als hemel zullen voorstellen. Je kan zelfs vanuit ZoomInfo je projecten managen, en e-mails versturen. Een one-stop-shop voor headhunting.
Ben Holewijn Onderzoek toont aan dat het zelfstandig ondernemerschap nog steeds groeiende is. Eenmanszaken worden veelal gestart door mannen en/of vrouwen met gezinnen.
Want de flexibiliteit is zo handig. Ook bedrijven zouden steeds vaker opdrachten uitbesteden.Misschien wel omdat ze geen vaste invulling kunnen krijgen.
Bas van de Haterd Een luchtige op de vrijdagmiddag, met dank aan Herbert.
Stel er wordt bij je ingebroken, als design studio. Alle mac’s weg, ondanks verzekeringen kost het je toch veel tijd en geld. Wat doe je? Maak er een advertentie van!
Bas van de Haterd Ik kreeg de mail omdat iemand dacht dat ik er achter zat met mijn charity (de titel van het persbericht was: BAS – STOP cheque overhandiging aan Yolanthe en Arjan), maar ik heb er niets mee te maken. Toch is het wel een bijzondere actie en daarom de moeite waard hier over te hebben. (meer…)
Gastblogger 
Vanaf de start volg ik zo nu en dan NUwerk. Logisch als je dagelijks nieuws leest op NU.nl. Dit is meteen dan ook de kracht, wie raadpleegt Nu.nl niet dagelijks of wekelijks?
De vraag is wel of je als bedrijf met vacature(s) ook deze bezoekers wenst. Tot nu toe hebben wij als intermediair zeer slechte ervaringen met de diverse vacaturebanken, dus als NUwerk hetzelfde publiek trekt dan weet je het wel.
Bas van de Haterd Wilco omschrijft op Emploit mooi een stukje waarde van corporate blogging op HR gebied. Eind vorig jaar is Software-innovators, het corporate weblog van Sogyo, live gegaan. Hier ben ik (full disclosure) bij betrokken geweest en heb ook geblogd over de stappen en de doelstelling. Hoe het echter valt bij klanten, relaties en sollicitanten is dan afwachten. (meer…)
Bas van de Haterd Extreem belangrijk voor de wereld van de recruiter: de demografische ontwikkelingen. En dan bedoel ik niet direct dat China per jaar meer cum laude studenten heeft dan de US studenten, maar gewoon hier in Europa. Hoe zit het nu eigenlijk met de vergrijzing. Extend Limits heeft wat cijfers van Eurostat op een rijtje gezet.
Marc Drees 
Vandaag alweer de vierde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Jobnews.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
