Marc Drees 
Careerbuilder is natuurlijk een hele grote vacaturesite. En ze hebben de ambitie om nog veel groter te worden. Maar ook breder.
Want met de lancering van Careerbuilder Institute worden nu ook online trainingen aangeboden. Aan werkzoekers. Die daar natuurlijk zelf voor moeten betalen. Maar zo werken aan de verbetering van hun ‘employability’.
Marc Drees Soms is een kleine investering voldoende om een website fors te verbeteren. En Forrester heeft er een aantal op een rijtje gezet. Als je ze leest denk je natuurlijk, dat kan ik ook verzinnen.
Maar de dagelijkse praktijk is dat de meeste sites er toch niet al teveel van terecht brengen. Dus hoewel iedereen het kan verzinnen lijkt het er op dat slechts weinigen het ook echt in praktijk brengen.
Floor Drees Wat doe je met krabbels (tekstberichtjes van vrienden of vrienden-van-vrienden of volslagen onbekenden op je Hyvesprofiel) van mensen die weinig goeds doen voor je imago?
Gewaarschuwd mens
Een vriendin, laten we haar Claire noemen (want zo heet ze), had laatst een krabbel gekregen van een andere vriendin (die ik niet bij naam noem, u merkt het). Deze bevatte grofweg de volgende informatie: ‘… biedt drugs aan, Claire’. Claire’s reactie? “Mijn zus leest dit soort dingen ook en schrikt daarvan!” Een gewaarschuwd mens telt voor twee, nu check ik elke dag even of er geen obscene krabbels of tikken op mijn profiel staan. Weer een internetgerelateerde dwangneurose erbij.
(meer…)
Marc Drees Serious gaming gaat een rol spelen in (online) recruitment, zoveel is duidelijk. In welke mate, wanneer en op welke wijze? Da’s minder duidelijk.
Morgen heb ik een gesprek met een analist van Forrester over dit onderwerp. Een gesprek waarin ik vragen stel en de analist hopelijk de juiste antwoorden geeft. Ah, een interview dus? Ja, eigenlijk wel.
En vanwege dat interview heb ik een korte oproep:
Heb je (brandende) vragen over serious gaming, stel ze dan als reactie op deze posting
Bas van de Haterd Linkedin komt met een uitbreiding van de functionaliteiten van groepen. En ze hebben goed gekeken bij Xing en de boel verbeterd, tenminste, zo lijkt het. Eindelijk worden de groepen misschien waardevol om te gebruiken. Wat gaat er veranderen? (meer…)
Bas van de Haterd Sinds ik de Flickr groep Outdoor Recruitment ben begonnen let ik extra op alles wat ik tegenkom op de straat op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Op bussen, in bushokjes, op het station, overal. Maar deze weken is het akelig stil. Ik geniet van de prachtige Penelope Cruz reclame (shampoo geloof ik), maar zie geen enkele arbeidsmarktcommunicatie actie. En dat terwijl het de laatste week van de vakantie is. En in de vakantie besluiten we allemaal van baan te wisselen (zeggen onderzoeken). En wat is een beter moment om jezelf dus onder de aandacht te brengen dan… nu. Vorige week zag ik nog posters van UMC Utrecht (solliciteren in je vakantie), maar ook die zijn nu weg. Misschien dat ik er wel helemaal naast zit, maar is nu niet juist hét moment om groots uit te pakken?
Bas van de Haterd Vandaag was de eerste Open Recruitment Innovation Day. Een dag waarin recruitmentmatters bloggers Marc Drees en Bas van de Haterd samen met Gordon Lokenberg alle vragen die ze denken te kunnen beantwoorden, beantwoorden. Met dank aan Seats2Meet, die locatie, lunch, goede koffie en wifi beschikbaar stelde was het een geslaagd dagje. (meer…)
Marc Drees 
En hup, daar is alweer de volgende kandidaat voor online recruitment sites die een kaart gebruiken om vacatures te tonen. En dat is deze keer Stageplaza.
Een site waar dus stages te vinden zijn. Die tegenwoordig blijkbaar goed betaald worden. En dat was vroeger natuurlijk wel anders… Maar ik dwaal af. Aan de slag.
Marc Drees 
Het is niet helemaal online recruitment, hoewel UWV en CWI natuurlijk samenvloeien. Maar het nieuws dat UWV 87 miljoen heeft verjubeld zonder resultaat is toch wel het vermelden waard.
Het UWV heeft meer dan twee jaar met Logica gewerkt aan een nieuwe versie van een systeem voor uitkeringen. En dat systeem had begin 2008 ingevoerd moeten worden.
Marc Drees 
Cooper is een Amerikaans bedrijf die het evangelie van interaction design verspreid. En haar oprichter en naamgever, Alan Cooper is het boegbeeld. Een goeroe, en schrijver van boeken als About Face: The Essentials of User Interface Design en The Inmates Are Running the Asylum.
Cooper geeft in één haar case studies een voorbeeld hoe zij de jobsite van Cross Country TravCorps heeft verbeterd. Onder meer door gebruik te maken van …. GoogleMaps.
Nu ben ik een groot fan van Alan Cooper, dus wilde ik wel eens zien wat zijn bedrijf dan wel voor prachtigs had verzonnen.
