Bas van de Haterd Natuurlijk, ook recruiters mogen klagen over sollicitanten net zoals sollicitanten dat doen over recruiters. Het recente artikel in De Pers over de ongeïnteresseerde sollicitanten heeft wat stof doen opwaaien. En nu komt personeelsnet met een prachtig artikel: de 10 grootste ergernissen van recruiters.
Marc Drees 
En we gaan onverdroten door met het bezoeken van online recruitment sites die een kaart gebruiken om vacatures te tonen. Vandaag is ISPjobs aan de beurt.
Nooit van gehoord, maar het is dus een vertical niche site. Met banen van Internet Service Providers. En waar zouden wij zijn zonder deze bedrijven. Juist! Nergens.
Bas van de Haterd Marc is hier natuurlijk de fanatiekse print is dead blogger. Met zijn vele, vele, vele artikelen over dit onderwerp. Maar er zijn natuurlijk de nodige nuances. Immers, print is voor een bepaald deel van de bevolking nog een onmisbaar medium. Ik ken ook geen mensen die print snel dood willen hebben, maar wel de keuze willen en willen dat mensen betalen voor hun eigen print. Daarom ben ik ook blij met het initiatief ‘stop de onnodig verzonden telefoongidsen‘. Niet dat de telefoongids moet sterven, maar aangezien heel wat mensen hem toch niet gebruikt is het zeer milieu onvriendelijk. Afmelden kan echter niet, daar moet verandering in komen. Print sterft uit, laten we in de tussentijd zoveel mogelijk milieu sparen.
Floor Drees Stel, je zit midden in een baan waar je niet gelukkig mee bent. Wat doe je dan? Ik zeg: opzeggen&opstappen. De vacaturewereld ligt immers aan je voeten. Sietske Veen, loopbaancoach en freelance docent op de Hogeschool Utrecht, blogt twee keer per week op nrcnext.nl/sietske over trends, ontwikkelingen en de actualiteit op de arbeidsmarkt en is het niet geheel met mij eens.
Ik dacht dat print dead was?
Later in haar betoog wordt duidelijk waarom. Want, waar moet je beginnen als je nog niet weet wat je wilt? Gelukkig heeft Sietske daar een leuke oefening op gevonden. De advertentie-brainstorm-analyse. Vervolgens maant ze haar online cursisten tot de aankoop van alle zaterdagskranten. Om daar die advertenties uit te scheuren die, op welk vlak dan ook, aantrekkelijk zijn voor de advertentie-brainstorm-analist. Alleen papieren advertenties? Marc zou er schande van spreken.
(meer…)
Bas van de Haterd Zoveel nieuws dat we het maar in één leesmap samenvoegen. Ook al een paar berichten die al heel lang in mijn e-mail box zaten (april en mei) maar nog steeds zeer relevant zijn.
Marc Drees Op basis van de halfjaarcijfers van Telegraaf Media Groep (TMG) en Wegener constateert Marketingfacts dat het aandeel van het Internet als kanaal bij deze uitgevers nog zeer beperkt is.
Voor uitgevers is dat een zeer ongezonde situatie, zoals Forrester ook zeer gedetailleerd heeft beschreven. Sterker nog, het is niet slechts ongezond, het is zelfs levensbedreigend.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
Bas van de Haterd Mijn co-auteur voor Personalbrand.nl en Droombaan guru Huub van Zwieten heeft vanaf september elke week een carrièretip op BNR (met deze week een voorproefje). Zoals vaak deel ik Huubs mening, ook deze keer met zijn tip: vergeet de vraag: wat wil ik en begin met de vraag: wat heb ik te bieden? (meer…)
Marc Drees De afgelopen nacht is een slechte nacht voor uitzenbureau’s geweest. Want dit constateerde ik vanochtend:
Liefst vier uitzenders die er (overigens heel kort) uit hebben gelegen. Misschien houden ze elkaar wel teveel in de gaten?
Marc Drees Ik zat net wat te spelen met de Totaljobs Salaris indicator en klikte op een gegeven moment door naar functies van Web developer. Waarbij ik dus een lijst met Web developer functies te zien kreeg. Met als eerste twee resultaten:
