RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 960

Outdoor recruitment: op het prikbord

  • Bas van de Haterd
  • 20 augustus 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 1.607 views
  • 0 reacties

Vandaag op het prikbord in de supermarkt: een printje met collega’s gezocht. Lokaal schoonmaakbedrijf. Goed of slecht? We kunnen stemmen met de duimpjes.

Mijn gevoel: voor zeer lokale bedrijven die vooral jongeren, studenten of bijvoorbeeld (herintredende) moeders zoeken is de lokale supermarkt een goede plek. Het printje in plaats van een professionele poster kan je op twee manieren uitleggen. Ten eerste is het amateuristisch en daarmee niet slim. Aan de andere kant geeft het ook aan de het een no nonsense bedrijf is dat geen geld over de balk smijt, en dus misschien juist wel het geld uitgeeft aan het personeel. Zelf vind ik het niet erg, zeker gezien de omgeving, dat het gewoon een printje was.

Outdoor recruitment: op het prikbord

Online referral services in Nederland: Terms & conditions…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.497 views
  • 0 reacties

Als gevolg van de serie over Online referral services in Nederland ontving ik van Jolanda de Ruyter een e-mail met de volgende tekst:
Het lijkt erop dat Usersix de algemene voorwaarden van Spot-a-job heeft gekopieerd en waar nodig een beetje heeft aangepast aan eigen businessmodel

En laat ze nou helemaal gelijk hebben! Als je de tekst op beide sites met elkaar vergelijkt is het alsof je dezelfde voorwaarden aan het lezen bent.

(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 9

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.863 views
  • 0 reacties

puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment.

En vandaag wil ik dan de zesdevan die mogelijkheden behandelen: Regelen van eigen zichtbaarheid.

(meer…)

Teveel sollicitaties

  • Bas van de Haterd
  • 19 augustus 2008
  • in Online solliciteren,
  • 5.966 views
  • 7 reacties

De meeste bedrijven klagen over een gebrak aan sollicitanten, of arrogante sollicitanten. Er zijn echter ook bedrijven die nog steeds erg arrogant met hun kandidaten omgaan. Zo ontving ik deze zeer bijzondere auto reply van een goede relatie van me. Ze hadden een mailing de deur uit gekregen en kregen een bericht terug alsof ze gesolliciteerd hebben (blijkbaar was het mail adres dat ze aan leveranciers geven hetzelfde als waarop ze willen dat men solliciteert).

(meer…)

Performance Jobnews zakt in elkaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Usability,
  • 1.589 views
  • 0 reacties

Sinds gisteren is de performance van de Jobnews site helemaal in elkaar gestort. Waar gemiddeld zo’n 900 ms wordt gescoord is het nu ineens meer dan vervijfvoudigd:

Jobnews performance augustus 2008

Vreemd genoeg is de totale laadtijd van de Jobnews pagina aanzienlijk versneld ten opzichte van enkele maanden geleden. Toen was de laadtijd nog 14,4 seconden, nu slechts 9 seconden.

Jobnews heeft dus blijkbaar het een en ander geoptimaliseerd, maar daarbij de eerste reactie aanzienlijk vertraagd. En dat is te merken als je naar de site gaat.

VisualCV weet van geen ophouden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Personal branding,
  • 2.234 views
  • 0 reacties

Logo en logotype VisualCV Gisteren heb ik mijn best gedaan om een profiel aan te maken bij VisualCV. En dat viel me ongelofelijk tegen. Waardoor ik ben afgehaakt na het plaatsen van mijn eigen foto.

Maar VisualCV denkt blijkbaar dat ik een een prettige ervaring heb gehad:
You already know that VisualCV.com rocks. And, you’re probably telling your friends and family about VisualCV.com as the best new place to be online. We want to reward you for that.

(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Microsoft TalentLab

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 3.440 views
  • 5 reacties

GoogleMaps mashup Enkele dagen geleden heb ik Intermediair als eerste online recruiment site beoordeeld op de wijze waarop GoogleMaps wordt ingezet. En dat bleek heel erg matig te zijn.

Vandaag dan als tweede een aanzienlijk jongere vacaturesite: Microsoft TalentLab. En met de naam Microsoft kan je natuurlijk geen GoogleMaps als mashup inzetten. Maar Microsoft Virtual Earth

(meer…)

Online referral services in Nederland: Friendhunter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 8.731 views
  • 13 reacties

word of mouthVandaag alweer de laatste Nederlandse online referral service die ik met een kritisch bezoekje zal vereren: Friendhunter.

Hiervoor heb ik al Spotajob, Zubka en Usersix bezocht.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.

(meer…)

Vacatures per regio: Een heel voorzichtige groei?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.249 views
  • 4 reacties

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En er lijkt zich een zeer voorzichtige groei af te tekenen. Het is nog vrijwel niets, maar als drie regio’s een groei laten zien lijkt het er toch op dat de zomer op zijn einde loopt.  

(meer…)

What’s hot? What’s not: Vertical search engines!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 augustus 2008
  • in Vertical search engine,
  • 2.871 views
  • 5 reacties

Enkele maanden geleden beschreef ik een aantal do’s en don’t’s van vertical search engines. In een poging om alsnog enige waarde aan dit minder prettig fenomeen te ontlenen.

Maar het lijkt erop dat het window of opportunity is gepasseerd voor vertical search engines. Dat is althans de boodschap in een artikel op Cheezhead.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 959 960 961 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1149 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    904 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    774 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    698 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    628 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    537 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    535 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    518 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    504 keer bekeken

  • Een nooit eindigende tragedie?

    501 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

    0 reacties

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    0 reacties

  • Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

    0 reacties

  • Claude blows cover (smullen!)

    0 reacties

  • RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

    0 reacties

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas