RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 961

Waar blijven GoogleMaps mashups in online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 4.457 views
  • 4 reacties

Zoek naar vacatures met GoogleMapsEen maandje geleden heb ik aandacht besteed aan een hele vreemde vacaturesite: Zubedjobs. Die volledig op GoogleMaps is gebaseerd om vacatures te presenteren.

Maar gek genoeg lijkt er binnen online recruitment sites weinig enthousiasme om gebruik te maken van GoogleMaps. En dat is vreemd. Omdat het gebruik van GoogleMaps makkelijk (en gratis) is. En omdat het als werkzoeker toch erg prettig kan zijn om vacatures via een kaart te kunnen zoeken en bekijken.

(meer…)

Clickbeurs nu zelfs 2 keer per jaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 5.557 views
  • 7 reacties

Jawel:  in november 2008 wordt de virtuele banenenbeurs Clickbeurs voor de vierde keer met succes georganiseerd door Totaljobs. En dit is hoe dat succes er uit ziet, in aantal bezoeken:

Bezoeksaantallen Clickbeurs 2006 - 2008

(meer…)

Online referral services in Nederland: Spotajob

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 6.740 views
  • 12 reacties

word of mouth Als oudste online referral service in Nederland heeft Spotajob vanzelfsprekend de eer om de spits af te bijten in deze miniserie over online referral sites. In volgende afleveringen komen achtereenvolgens Zubka, Usersix en Friendhunter nog aan de beurt.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel. En dat zijn er behoorlijk wat. Dus laat ik maar meteen beginnen, want het zal een lange posting worden

(meer…)

Google zegt wie ik ben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Search technologie,
  • 3.480 views
  • 2 reacties

box_white_surprise Recruiters speuren kandidaten online na! Oud nieuws zou je zeggen. Da’s waar. Maar de Star Tribune heeft er cijfers bij geplakt:

  • 77% van recruiters zegt zoekmachines te gebruiken om kandidaten online na te pluizen
  • 35% van deze recruiters heeft om die reden een kandidaat af laten vallen.

Dat laatste getal is een groei van bijna 10% ten opzichte van verleden jaar!

(meer…)

Laat 1.000 bloemen bloeien?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Social netwerk, Weblog,
  • 3.246 views
  • 1 reactie

Facebook, MySpace, Hyves, Linkedin. Om maar een paar grote sociale netwerken te noemen. Internationaal en nationaal, persoonlijk of professioneel. En er zijn er nog veel en veel meer.

Maar dat aantal zal de komende jaren waarschijnlijk exploderen. Doordat de grote blog platformen (Movable Type en WordPress) uitgebreid kunnen gaan worden met allerhande social networking features.

(meer…)

Facebooks’ Beacon is nog schunniger dan eerder gedacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  • 4.488 views
  • 2 reacties

Techcrunch meldt net dat Facebook weer een rechtszaak aan de broek heeft gekregen naar aanleiding van Beacon. In april van dit jaar klaagde iemand al Blockbuster aan vanwege het doorgeven van informatie aan Facebook via Beacon.

En ook dit keer zijn er een aantal bedrijven die samen met Facebook worden genoemd. Natuurlijk is Blockbuster er ook weer bij, met daarnaast Fandango, Hotwire, Travel Inc, Overstock, Zappos, and Gamefly.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de eisen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  • 5.928 views
  • 12 reacties

word of mouth Nederland is vol. Met online referral services wel te verstaan. Want sinds gisteren hebben we er vier: Spotajob, Zubka, Usersix en Friendhunter. En dat is een respectabel aantal voor zo’n klein landje als Nederland.

Een mooi moment om de verschillende online referral sites eens aan een kritisch onderzoek te onderwerpen. Daarom ga ik vermomd als kritische referrer in de komende tijd eens een bezoekje aan elk van deze vier sites brengen.

(meer…)

Het gaat om de vacature toch?

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Knipoog,
  • 2.342 views
  • 1 reactie

Laten we eerlijk zijn, als je gewoon een goede baan aanbiedt, krijg je daar vanzelf mensen voor binnen. Dus als een webslavin een webmeester zoekt moet dat toch te doen zijn? En maak nu eens een bijzondere vacature zeggen we dan altijd. Nou, deze competentie ben ik nog niet vaak tegen gekomen: Enige kennis populaire babe-sites gewaardeerd

Namaak MVO

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Employer branding,
  • 3.514 views
  • 2 reacties

Ik schreef hier al eerder over maatschappelijk verantwoord ondernemen en het belang van dit oprecht doen. Daarom gingen mijn nekharen net overeind staan van de volgende zin op de website van isense.

Jij kunt ons helpen winnen! Stem op iSense en help ons daarmee ook Prayas Welfare Society steunen! Mede door jouw stem kunnen wij een kind in India een jaar lang naar school laten gaan

Nu heb ik al eerder hier mijn twijfels over deze organisatie gehad toen ze me, omdat ik een CV op monsterboard had gezet, spontaan toevoegde aan hun nieuwsbrief. De wet noemt dat SPAM. Ik zie dat ze veel doen met inspelen op trends en het bedenken van acties. Ik krijg bij het bedrijf echter een extreem gemaakt gevoel. Niets lijkt oprecht, deze zin bevestigd dat voor mij.

Gen y-ers zijn moederskindjes

  • Floor Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 4.741 views
  • 3 reacties

Uit een stuk van Bas van de Haterd bleek al dat jongeren steeds meer de hulp van hun ouders waarderen als het om de keuze voor en studie of een baan gaat. Maar daar blijft het niet bij. Jongeren blijven langer thuis (soms tot Italiaanse leeftijden) en ze gaan nog diep in de twintig met hun ouders op vakantie.

Mainstream Italië
De nrc.next stelde laatst dat het hierbij vooral om familiereizen naar het verre buitenland ging. Maar ondergetekende ging vorig jaar, op 21-jarige leeftijd nog gewoon met moeders mee naar mainstream Italië.
(meer…)

Berichten paginering

1 … 960 961 962 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1878 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1640 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1614 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1483 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1434 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1389 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1045 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    944 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    880 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    873 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • NRC en Indeed doen losse bewering over werkzoekers (1 minuut leestijd, 0% ai, 40% op dreef)

    0 reacties

  • Hou je van ai? Solliciteer dan bij Burger King!

    0 reacties

  • de beste manier om te matchen met linkedin (100%)

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas