RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 961

De juridische kant van CV’s vastleggen: een interview

  • Bas van de Haterd
  • 2 september 2008
  • in Interview, Online privacy, Social netwerk, Spam,
  •   
    7.453
  • 6 reacties

Na aanleiding van eerdere discussies over wat wel en niet mag met data in CV databanken heb ik besloten eens een gesprek aan te gaan met Arnoud Engelfriet. Arnoud is partner in het bedrijf ICTrecht, blogger (iusmentis en marketingfacts), secretaris van de Stichting Copyright & Nieuwe Media en auteur van het boek de wet op internet.

Ik heb met Arnoud een interessant gesprek gehad over de wet met betrekking tot het vastleggen van gegevens vanaf het internet in eigen databases. De wet is in deze een stuk ruimer dan ik dacht, maar volgens mij niet zo ruim als veel andere mensen denken. (meer…)

Vacatures per regio: Stilstand is achteruitgang?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    2.950
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

Na de groeispurt in alle regio’s die verleden week kon worden gemeld is het nu ineens stilstand wat de klok slaat. En stilstand is achteruitgang. Toch?

(meer…)

Serious gaming: het resultaat

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
    8.443
  • 11 reacties

Afgelopen vrijdag heb ik met Paul Jackson gesproken naar aanleiding van zijn rapport: It’s Time to Take Games Seriously. En dankzij de oproep die ik afgelopen donderdag op RecruitmentMatters had geplaatst kon ik hem de nodige vragen voorleggen.

Ik wilde hem met name spreken naar aanleiding van het volgende fragment in zijn rapport: […] as educators and progressive business leaders see the potential benefits of games as part of marketing, recruiting, and training programs

Daar gaan we dan, met dank aan de vragenstellers:

(meer…)

Ik ben het met Jongerius eens?

  • Bas van de Haterd
  • 1 september 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  •   
    4.093
  • 1 reactie

Ik schrik. Word ik nu soft of begint het FNV de wereld te zien zoals hij is? Maar ik lees op nu.nl de speach van Agnes Jongerius bij de opening van het nieuwe academische jaar en ik ben het in grote mate met haar eens. Dat komt niet zo heel vaak voor. Maar ze heeft op een aantal gebieden zeker een punt. (meer…)

Nooit meer BH’s verkopen

  • Floor Drees
  • 1 september 2008
  • in Knipoog, Over RecruitmentMatters,
  •   
    17.585
  • 4 reacties

Ik ben in een nostalgische bui. Vorig jaar poste ik rond deze tijd mijn eerste blog op RecruitmentMatters. Maar dat is niet de mijlpaal waar ik het over heb. De eerste blog die ik schreef ging over mijn bijbaantje bij de Hunkemoller. Gisteren was mijn laatste dag.
(meer…)

Ik heb een vraag, wie geeft mij antwoord? Megajobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
    6.054
  • 11 reacties

Helpdesk medewerker Vandaag de eerste aflevering over customer support bij online recruitment sites. Enkele dagen geleden heb ik kort de scope van dit onderzoek beschreven, vandaag ga ik op bezoek bij de eerste site.

En de gelukkige om de spits af te bijten is: Megajobs! Ik ga ‘under deep cover’ als werkzoeker die graag wil weten hoe ik mijn profiel kan afschermen voor intermediairs. Ik wil tenslotte alleen benaderd worden door echte werkgevers.

Ik ben benieuwd!

(meer…)

Flexibel zwangerschapsverlof

  • Bas van de Haterd
  • 1 september 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Beleid,
  •   
    5.252
  • 5 reacties

De taskforce deeltijdtijdplus, onder aanvoering van Pia Dijkstra, komt met de suggestie dat zwangerschapsverlof flexibeler moet worden. Nu is het qua timing natuurlijk niet veel flexibeler in te passen (die kleine komt toch of je het wil of niet), maar wel qua periode er omheen.

(meer…)

RecruitmentMatters in augustus

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
    2.344
  • 0 reacties

Deze maand zijn we niet ongeschonden doorgekomen. Twee geplande downtimes bij de hosting provider hebben RecruitmentMatters afgehouden van de ideale score van 100%:

Uptime RecruitmentMatters, augustus 2008

 

(meer…)

Linkedin groups update

  • Bas van de Haterd
  • 1 september 2008
  • in Social netwerk,
  •   
    4.300
  • 3 reacties

Vorige week werd aangekondigd dat de Linkedin groepen zouden worden uitgebreid. Nu dat zo ver is even een update. Linkedin heeft er zelf dit blog over geschreven, maar als ‘eigenaar’ van een groep (alumni club van mijn oude hogeschool) wil ik even kijken wat de mogelijkheden zijn.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Een adempauze?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    2.325
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Nou, de zomer lijkt toch niet helemaal bereid de handdoek in de ring te gooien. Want net als verleden week blijft de teller aan nieuwe vacatures op 106.000 steken.

En dat is toch wel anders dan de verwachting die ik verleden week uitsprak. Want het leek er toch ernstig op dat we uit de vakantiedip aan het klimmen waren. Of krijgen alle doemdenkers toch gelijk en gaan we een economisch slechte tijd tegemoet?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 960 961 962 … 1.101
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1804 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1662 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1200 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1019 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    805 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    801 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    697 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    692 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    675 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    615 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas