Cewebrities heten ze, de helden van het internet. En al lang niet meer alleen van het internet, ze bepalen de charts van MTV en TMF. Bekende en minder bekende artiesten maken goed gebruik van YouTube. Ze verzinnen maffe dansjes die je als kijker vervolgens in je huiskamer nadoet en zelf weer op internet zet. Reclames worden tegenwoordig vaak eerst op internet gezet voor ze op tv verschijnen.
Verhoging van de productiviteit
-
Bas van de Haterd
- 15 juli 2008
- in Beleid,
- 2.376 views
- 0 reacties
Mensen die mij kennen weten dat ik me niet heel veel zorgen maak over de vergrijzing. Tenminste, niet echt. Ik geloof, net als bijvoorbeeld Martijn Aslander, dat het allemaal wel goed komt. Dat we er achter zullen komen dat we een groot deel van die 15% van de mensen die de komende 5 jaar uit gaat treden niet echt nodig hebben. Niet omdat ze nu geen nuttig werk doen (sommige wel), maar omdat we nog zoveel kunnen winnen op het gebied van efficient werken. (meer…)
Incubatietijd van technologie? Ongeveer 10 jaar!
-
Marc Drees - 15 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 4.826 views
- 0 reacties
In 1999 kwam ik voor het eerst in aanraking met innovatieve technologieën als CV-extractie en matching. En tegen die tijd waren de bouwers van die technologieën al jaren bezig om hun toepassingen te vervolmaken.
Sindsdien heb ik met verbazing gekeken hoe ontzettend lang het duurt voordat dit soort vernieuwingen een standaard onderdeel worden van de toolkit van (online) recruitment.
Vacatures per regio: vakantie slaat langzaam toe
-
Marc Drees
- 15 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.366 views
- 0 reacties
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
De daling die verleden week al kon worden geconstateerd, zet zich ook in de cijfers van deze week door. En dat zal toch alles te maken hebben met de vakantieperiode; ook al zullen de resultaten pas goed in de komende week te zien zijn.
Helderheid in het doolhof van auteursrecht op het internet
-
- 14 juli 2008
- in user generated content, Web 2.0,
- 11.180 views
- 19 reacties
Misschien niet direct recruitment gerelateerd, maar ergens toch ook weer wel. Immers, weblogs en online profielen worden steeds belangrijker. Zoals Marc al aangaf, waar zijn er anders nog verse CV’s te vinden? Ook vanuit personal branding oogpunt zijn weblogs, flickr foto’s en youtube video’s bijna niet meer weg te denken. En personal brand worden steeds belangrijker voor bedrijven. Daarom ben ik ook verheugd dat ik het volgende persbericht kreeg over de oprichting van de Stichting Copyright en nieuwe media. (meer…)
Korting op Global Recruitment Conference 2008
-
Marc Drees
- 14 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.749 views
- 3 reacties
Vijfentwintig procent (25%) korting op de inschrijvingskosten voor de Global Recruitment Conference (GRC) 2008. Dat is wat ik de lezers van RecruitmentMatters kan bieden.
Deze conferentie wordt van 11 – 13 november in Amsterdam georganiseerd en heeft een meer dan interessante line-up van sprekers met als mijn favorieten: Kevin Wheeler, Hank Stringer en Heather Hamilton. Maar er zijn er veel en veel meer!
Effectieve recruitment kanalen: niche sites opmerkelijke verliezer
-
Marc Drees
- 14 juli 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 5.716 views
- 16 reacties
Ongeveer een maand geleden is een buitengewoon interessant rapport verschenen van Staffing.org: 2008 Recruiting Metrics & Performance Benchmark Report.
Dit rapport beschrijft in buitengewoon veel detail de recruitment inspanningen van bedrijven vanuit meerdere invalshoeken voor een twintigtal bedrijfstakken.
En een aantal bevindingen zijn ook voor de Nederlandse markt interessant; hoewel natuurlijk niet één op één te vertalen naar onze situatie.
Referral recruiting, vooral een zaak van eigen medewerkers
-
Marc Drees
- 14 juli 2008
- in Referral site,
- 5.228 views
- 14 reacties
Referral recruiting gaat een hete zomer tegemoet; in ieder geval in Nederland. Want met de op handen zijnde overname van Spotajob door JobTrack (Wegener) en de lanceringen van Zubka en Friendhunter is er behoorlijk wat beweging in dit wereldje gekomen.
Waarbij de vraag kan worden gesteld of online referal systemen een waardevolle aanvulling vormen op de word of mouth activiteit die referral recruiting traditioneel is geweest.
3D werelden, toekomst of hype?
-
- 14 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.329 views
- 1 reactie
In Second Life heb ik nooit geloofd, ik ben er nooit actief geweest (heb het wel gezien uiteraard), maar ik miste de trigger, zoals achteraf velen. 3D werelden hebben in mijn optiek wel de toekomst, maar dan moeten er een aantal zaken veranderen. Daar lijken nu de eerste stappen voor gezet. (meer…)
Automatische e-mails, meten is weten, 7
-
Marc Drees
- 14 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.346 views
- 0 reacties
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de zevende vraag: Zijn de aanhef en de inhoud van de e-mail consistent?