RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 967

Studentenuitzendbureaus helpen je aan je eerste baan

  • Floor Drees
  • 8 augustus 2008
  • in Uitzendbureau,
  • 2.393 views
  • 0 reacties

Veel van mijn vrienden kloppen in deze maanden aan bij studentenuitzendbureaus voor een vakantiebaan. Ik ben er eigenlijk wel trots op dat ik nooit gebruik heb gemaakt van dergelijke instanties om aan een baan te komen. Als ik een (bij)baan wilde, ging ik langs het bedrijf waar ik mijn oog op had laten vallen, of stuurde ik een e-mail.

Nieuwe rol
Blijkbaar ben ik de enige. Studentenuitzendbureaus helpen studenten nu ook bij het vinden van een stage of opleidingsrelevante werkplek. En voor afgestudeerden gaan ze op zoek naar die eerste baan. Ook hier ben ik van plan me verre van een uitzendbureau te houden. Ik kan dat zelf wel!
(meer…)

Wil Jobfox intermediair worden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2008
  • in Algemene vacaturesite, Werving & selectiebureau,
  • 2.564 views
  • 0 reacties

Logotype Jobfox Een hele vreemde melding gisteren op cheezhead over Jobfox. Jobfox maakt namelijk melding van de introductie van een nieuwe dienst voor kandidaten: Jobfox Intros.

Intros. De naam geeft het al aan. Als kandidaat krijg je een introductie bij het bedrijf die een vacature heeft die buitengewoon goed met jouw profiel matched. En die introductie wordt door Jobfox gedaan.

(meer…)

Vitruva: een match site met potentie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 4.908 views
  • 5 reacties

Logotype Vitruva Er is een echte ‘nieuwe’ ster aan het Web 2.0 vacaturesite firmament. Haar naam? Vitruva.

En Vitruva maakt haar bedoeling al behoorlijk duidelijk met de pay-off: Jobs without searching. Dat klinkt als een site waar je kan matchen.

En jawel; want dit zegt Vitruva op haar homepage: Vitruva is a second generation career website powered by an artificial intelligence job matching engine.

(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 7

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.147 views
  • 0 reacties

puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment.

En vandaag wil ik dan de derde van die mogelijkheden behandelen: Gericht verbeteren van de mate van overeenkomst.

(meer…)

Creyf’s slaat een nachtje over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2008
  • in Uitzendbureau,
  • 2.837 views
  • 0 reacties

Het lijkt erop dat Creyf’s qua beschikbaarheid in een dalende spiraal zit. Want waar juni nog een 100% score liet zien was juli al een stuk minder. Met 99,6% en een downtime van 2:54 uur was zakte Creyf’s naar de voorlaatste plaats van de grote uitzenders.

En deze maand zal het niet veel beter worden. Sterker nog, het wordt slechter. Want na krap 1 week in agustus staat Creyf’s al bijna op het dubbele aantal uren qua downtime.

(meer…)

Werving en selectie bureau bellen? Even de tips lezen!

  • Gastblogger
  • 8 augustus 2008
  • in Algemeen, Werving & selectiebureau,
  • 7.438 views
  • 8 reacties

Onlangs is er een artikel (link naar het artikel kan ik niet meer vinden) gepubliceerd waaruit bleek dat veel werkzoekenden werving & selectiebureaus liever links laten liggen. Dit vanwege het ‘louche’ imago.

Ik voel me persoonlijk aangesproken door de inhoud omdat ik al jaren met volle overgave en plezier het vak van recruiter vervul. Het bericht op zich was geen nieuws; ik spreek regelmatig teleurgestelde en geïrriteerde kandidaten en opdrachtgevers.
(meer…)

Open Recruitment Innovation Day

  • Bas van de Haterd
  • 7 augustus 2008
  • in Algemeen,
  • 2.182 views
  • 0 reacties

Kennis kan je ongelimiteerd delen en je raakt er niets van kwijt. Probeer dat maar eens met geld te doen, zei Martijn Aslander mij recentelijk. En omdat je kennis dus gewoon kan delen, gaan we dat ook doen ook, en helemaal gratis. Samen met Gordon Lokenberg en Polle de Maagt organiseren we op 27 augustus (vanaf ongeveer 10:00 tot in de middag) de Open Recruitment Innovation Day in Seats2Meet op centraal station Utrecht. Marc Drees heeft ook al toegezegd aanwezig te zijn en er staan nog uitnodigen open naar andere online recruitment experts.

(meer…)

Manpower CV-test: platte data collectie zonder privacy verklaring

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2008
  • in Online privacy, Uitzendbureau,
  • 7.300 views
  • 6 reacties

Op weg naar huis hoorde ik vanavond op de radio een reclame van Manpower die mij opriep de Manpower test te doen. Aangezien ik gek ben op tests ging ik na het eten natuurlijk direct naar de Manpower site. En jawel, daar stond op de homepage:

Doe de Manpower cv-test 

(meer…)

Hoeveel is jouw startup waard?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2008
  • in Web 2.0,
  • 2.633 views
  • 1 reactie

Younoodle Startup Predictor De online recruitment wereld buzzt natuurlijk van nieuwe plannen. En wij maken hier op RecruimentMatters regelmatig melding van startups in dit domein. In Nederland en ver daarbuiten.

Maar zou het voor die startups niet aardig zijn om eens te bekijken of ze over een paar jaar een succes zullen zijn. En wat hun waarde dan is? Kristallen bollen werk? Natuurlijk, maar eentje waar een andere startup een wetenschap van heeft gemaakt: Younoodle

(meer…)

Scopings, de recruiterzijde, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.235 views
  • 1 reactie

Logotype Scopings Vandaag vervolg ik mijn ontdekkingstocht door de Scoping site. En waar ik in voorgaande afleveringen naar de kandidaatervaring heb gekeken kruip ik vandaag in de huid van de recruiter.

Tijd om via Scopings eens een kandidaat aan te gaan nemen. Aan de slag dus!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 966 967 968 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1148 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    903 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    774 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    698 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    627 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    536 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    535 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    518 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    504 keer bekeken

  • Een nooit eindigende tragedie?

    501 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

    0 reacties

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    0 reacties

  • Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

    0 reacties

  • Claude blows cover (smullen!)

    0 reacties

  • RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

    0 reacties

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas