Megajobs heeft een baaldag

Megajobs heeft een relatief slecht uptime percentage. Wat vooral komt door korte downtimes tijdens nachtelijke uren. Maar vandaag is daarop een uitzondering. Want deze zaterdag gaat Megajobs met grote regelmaat up en down:

Downtimes Magajobs op 9 augustus 2008

Waardoor ze voor vandaag exact 8 uur down is geweest. Dat gaat de maandcijfers geen goed doen…

Op zomerkamp leren ondernemen

NFTE traint normaliter probleemjongeren, maar ze helpt ook jongeren ondernemer te worden, een gestopte studie weer op te pakken of om een baan te vinden. Network for Training Entrepeneurship zegt dat de straatwijsheid van drop-outs en probleemjongeren juist van pas komen bij het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden. Deze week melde een bonte mix van probleemjongeren, drop-outs en jongeren die een MBO- of HBO opleiding volgen zich voor de cursusdagen.

Overweldigend enthousiasme
De twaalf jongeren die geselecteerd waren uit de veertig (wat een overweldigend enthousiasme en dat met een reclame op partypeeps2000.com) aanmeldingen, zaten daar op basis van hun creativiteit en motivatie. Einddoel is dat ze maandag, na acht dagen cursus,  een businessplan op tafel hebben liggen. En daarmee naar de Kamer van Koophandel gaan. Wie weet kom ik ze tegen als ik 1st Floor ga registreren.
(meer…)

Monsterboard doet weer normaal

Logo Monsterboard De CEO van Monster, Sal Iannuzzi, zei kort geleden het volgende: At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.

Volstrekt megalomaan, en volstrekte onzin. Maar misschien dat het in de VS nog door de beugel kan. Alleen is Monster niet alleen in de VS actief, maar in een groot aantal landen met een behoorlijk afwijkende cultuur.

(meer…)

NotchUp, little white lies

image In een interview met de oprichter van NotchUp, Rob Ellis, wordt uitgelegd hoe NotchUp denkt dat de introductie van NotchUp PIN een effect gaat hebben op de klanten van NotchUp.

Hoewel mijn eerste vraag zou zijn: Welke klanten? is de uitleg die Rob Ellis geeft wel heel erg aardig:

While some companies are already using NotchUp to directly contact hard-to-reach professionals without a PIN, we think that it will be a huge positive for companies and recruiters that haven’t heard of NotchUp or used NotchUp before go. The PIN will give them a way to get in touch with top-tier professionals who otherwise wouldn’t respond to cold calls and emails.

(meer…)

Studentenuitzendbureaus helpen je aan je eerste baan

Veel van mijn vrienden kloppen in deze maanden aan bij studentenuitzendbureaus voor een vakantiebaan. Ik ben er eigenlijk wel trots op dat ik nooit gebruik heb gemaakt van dergelijke instanties om aan een baan te komen. Als ik een (bij)baan wilde, ging ik langs het bedrijf waar ik mijn oog op had laten vallen, of stuurde ik een e-mail.

Nieuwe rol
Blijkbaar ben ik de enige. Studentenuitzendbureaus helpen studenten nu ook bij het vinden van een stage of opleidingsrelevante werkplek. En voor afgestudeerden gaan ze op zoek naar die eerste baan. Ook hier ben ik van plan me verre van een uitzendbureau te houden. Ik kan dat zelf wel!
(meer…)

Wil Jobfox intermediair worden?

Logotype Jobfox Een hele vreemde melding gisteren op cheezhead over Jobfox. Jobfox maakt namelijk melding van de introductie van een nieuwe dienst voor kandidaten: Jobfox Intros.

Intros. De naam geeft het al aan. Als kandidaat krijg je een introductie bij het bedrijf die een vacature heeft die buitengewoon goed met jouw profiel matched. En die introductie wordt door Jobfox gedaan.

(meer…)

Vitruva: een match site met potentie?

Logotype Vitruva Er is een echte ‘nieuwe’ ster aan het Web 2.0 vacaturesite firmament. Haar naam? Vitruva.

En Vitruva maakt haar bedoeling al behoorlijk duidelijk met de pay-off: Jobs without searching. Dat klinkt als een site waar je kan matchen.

En jawel; want dit zegt Vitruva op haar homepage: Vitruva is a second generation career website powered by an artificial intelligence job matching engine.

(meer…)