Een hele fijne video van Caterer.com; een Engelse vacaturesite voor horeca banen. Alleen voor mensen die ooit Gordon Ramsay in de keuken (van anderen) bezig hebben gezien. Hilarisch!
Dankzij Bas
Hunten via LinkedIn? Met vriendelijke groet!
-
Gastblogger
- 12 augustus 2008
- in Recruiter, Social netwerk,
- 6.580 views
- 3 reacties
Jawel! Het gebeurt dus toch. Tijdens het uitbreiden van mijn LinkedIn (Li) netwerk merkte ik al dat men vooral buiten Nederland zeer gedreven is en er lustig op los mailt en reageert.
Als je via de ‘invite’ mogelijkheid iemand benadert, krijg je regelmatig een uitgebreide reactie waarin jouw nieuwe contact zich met verve introduceert. En in Nederland? Op één actieveling na, enkele minimale reacties.
Scopings, de recruiterzijde, 2
-
Marc Drees - 12 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.995 views
- 0 reacties
De vorige aflevering over Scopings heb ik besteed aan het begin van het recruiterproces. En vandaag wil ik de rest van dat proces doorlopen. Nadat ik een vacature heb geactiveerd.
Waarmee de vacature voor werkzoekers beschikbaar komt. Maar natuurlijk ook de recruiter de mogelijkheid biedt op basis van de vacature geschikte kandidaten te vinden.
Monster Employement Index: gebakken lucht?
-
Marc Drees
- 12 augustus 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.006 views
- 2 reacties
De Monster Employment Index. Door Monster zelf gepositioneerd als een […] maandelijkse analyse naar de aanwezigheid van kwalitatieve arbeidskansen en levert objectieve informatie over de trends in recruitment, gericht op regio’s en beroepsgroepen
De index wordt gemaakt voor Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Zweden en is gebaseerd op gegevens van 1.400 carrièresites en wervingssites. Monster zegt hiervoor 8 onderzoekers in Praag te hebben zitten.
All Other Countries
-
Harry van Loo
- 12 augustus 2008
- in Knipoog, Wervingssite,
- 4.461 views
- 1 reactie
Digitaal Werven beoordeeld een wervingsite op meer dan 75 onderdelen. Om zo de beste digitale sollicitatie-ervaring van Nederland te vinden. Bij het beoordelen van de verschillende wervingsites voor Digitaal Werven 2008 worden er tegen de mooiste dingen aangelopen.
Eén van die mooie dingen wil ik graag met jullie wil delen. Het is een vraag uit de sollicitatie vragenvuur van Philips.
Print is dead. En dat geldt ook voor tijdschriften
-
Marc Drees
- 12 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 4.487 views
- 4 reacties
PwC geeft een aardig tijdsbeeld in het leesgedrag van consumenten met betrekking tot verschillenden kanalen. Zij doen dat in een rapport getiteld: The medium is the message.
In dat rapport wordt een onderzoek naar het leesgedrag (mbt. tijdschriften) onder consumenten beschreven. En daarin zitten een aantal interessante gegevens die ook voor online recruitment relevant zijn.
Vacatures per regio: Het zomert hard door
-
Marc Drees
- 12 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.441 views
- 0 reacties
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En het is hartje zomer, als zou je dat niet zeggen als je naar buiten kijkt. Ik zit met smart op enig teken van global warming te wachten… deze zomer wel te verstaan. Maar voor de banenmotor ligt dat duidelijk anders; want die heeft duidelijk vakantie genomen.
Spotajob geruisloos vervangen door Noordflank
-
Marc Drees
- 12 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.348 views
- 1 reactie
Vrijwel gedachtenloos meldde ik bij het artikel over Noordflank dat de vacatures van deze site ook in De Pers worden gepubliceerd. Maar dat was toch eigenlijk wel een nieuwsfeitje. Tenslotte neemt Noordflank daarmee de plaats in van Spotajob die door Wegener wordt overgenomen.
Want was het niet Spotajob die in juni 2007 het volgende op haar blog meldde:
Als laatste zijn we erg trots u te melden dat we gaan samenwerken met Dagblad De Pers. Het wordt voor u dan mogelijk om uw vacatures door te plaatsen in deze gratis kwaliteitskrant.
Grote schoonmaak 2: Hyves en MySpace
-
Floor Drees
- 11 augustus 2008
- in Personal branding, Social netwerk,
- 3.228 views
- 2 reacties
Als ik dan toch met opruimen bezig ben, kan ik net zo goed even mijn Hyves- en MySpace profiel meenemen. Want die zijn rommelig (vol met gadgets die het niet doen), onoverzichtelijk of gewoon lelijk.
Bezem door het aantal vrienden
Mijn vriendenaantal op Hyves heb ik opgeschoond tot een mooi rond getal. Honderd-en-tachtig. Alle losse flodders zijn verwijderd. Mijn MySpace account is fonkelnieuw, maar niettemin nu al voor 30 % vol met mensen die mijn vriend claimen te zijn. Ik geloofde ze, maar heb ze nu, na grondig onderzoek of we toch niet heel misschien bij elkaar op de basisschool hebben gezeten, verwijderd. Dat lucht op. Iets minder verjaardagen waar ik bericht van krijg.
(meer…)
AMC campagne: Boomerang ad Fortis
-
Bas van de Haterd
- 11 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.616 views
- 1 reactie
In België kwam ik in de bioscoop de volgende Boomerang advertentie tegen van Fortis. Een reflecterende kaart met daarop ‘meet yourself, And decide: does my career reflect my full potential’?
De achterkant is in het Frans, wat op zich bijzonder is aangezien de bioscoop in Antwerpen (Vlaanderen) staat. Dus daarvoor krijgen ze minpunten (en ja, ik heb nog gekeken, er stond geen Nederlandstalige kaart bij). De actie (Boomerang cards) en de uitvoering vind ik ok, maar niet extreem. Maar u mag weer stemmen, duimpje omhoog voor goed, duimpje omlaag voor slecht. De ‘shoot your CV advertentie op de bus‘ is in ieder geval door de bezoekers van RM afgedaan als slecht.