RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 973

Tools for recruiters, revisited

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruiter, Recruitment innovatie,
  •   
  • 19 reacties

Toolbox Bijna twee maanden geleden heb ik een tweetal sites bezocht die het best omschreven kunnen worden als gereedschapskisten voor recruiters: ToolsforRecruiters en RecruitmentToolbox.

En bij dat bezoek (b)leken beide sites nog in een soort alfa stadium te verkeren. Omdat het komkommertijd is heb ik daarom beide sites nogmaals met een bezoekje vereerd. Om eens te kijken of er nu wel sprake is van echte sites.

(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 2 reacties

Puzzelstukjes In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden binnen online recruitment voor werkzoekers.

En vandaag wil ik dan de laatste van die mogelijkheden voor werkzoekers behandelen: Varieren van match parameters

(meer…)

Serious games, big business

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 11 reacties

Serious gaming staat nog in haar kinderschoenen. Maar ondertussen zijn er al fraaie voorbeelden van verschenen; waaronder in Nederland Base-X, van de luchtmacht:

Base-X, south west view 

(meer…)

Banner: goed of niet?

  • Bas van de Haterd
  • 21 augustus 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Geen outdoor recruitment deze keer, maar een banner. Op www.hattrick.org (voetbalspel), waar de advertenties verkocht worden door AdRemedy kwam ik een banner van hun tegen.Natuurlijk bevatte de banner meerdere velden (ze zoeken sales mensen staat in de volgende slide), maar ik moet zeggen dat ik deze zin toch wel goed vind.

Banner: goed of niet?

In ieder geval een stuk beter dan de andere banner die ze ook hebben lopen. Die begint met het woord leeg en gevolgd door:

Banner: goed of niet?

Je kunt (bijna) altijd terugvallen op humor

  • Floor Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Weblog,
  •   
  • 0 reacties

Voor belediging of laster moet menig columnist zich bij een rechter melden. Het hoort er een beetje bij. Zoals Jort Kelder die zei dat Bram Moszkowicz maffiamaatjes heeft. Het is alleen niet zo handig om Bram als pispaal uit te kiezen. Speel liever op safe, plaats een belediging die je makkelijk kunt verdedigen. Onder het motto van humor bijvoorbeeld. Of richt je inktpijlen op een makkelijker slachtoffer.


Ludiek
Rikus Spithorst heeft dat niet helemaal begrepen. GroenLinks’ fractie voorzitter Femke Halsema deed aangifte nadat Rikus opriep tot brandstichting bij haar thuis. Spithorst, woordvoerder bij reizigersvereniging Rover en columnist voor Fok.nl en een PvdA-site (onder het pseudoniem Driek Oplopers) verwijderde zijn ludiek bedoelde columns. Het mocht niet baten, veel sites hebben zijn content immers gekopieerd.
(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Marktplaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  •   
  • 0 reacties

GoogleMaps mashups Vandaag alweer de vierde site in de reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment. Die ik natuurlijk beter kaart mashups in online recruitment had kunnen noemen. Hoerwel GoogleMaps natuurlijk wel een beetje de household name voor dit soort mashups is geworden.

Vandaag dus een vierde site: Marktplaats.nl. Sinds de samenwerking met Monsterboard een serieuze online recruitment site met een kaartfunctionaliteit die Monster nog altijd niet kan bieden…

(meer…)

Captchas, ideaal voor luie sites en beledigend voor bezoekers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Spam,
  •   
  • 35 reacties

SpamEén manier waarop blogs (en allerlei andere sites) spam proberen te bestrijden is met captchas. In het algemeen een nauwelijks tot slecht te lezen serie letters en cijfers die moet worden overgetyped.

Om daarmee de bezoeker te laten bewijzen dat hij/zij een ‘mensch van vleesch en bloed’ is. En dus geen robot, spider, scraper, or whatever.

Hoe dan ook, ik heb er een hekel aan en vind het beledigend naar bezoekers van een site.

(meer…)

Yellojobs: opkomst en ondergang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  •   
  • 0 reacties

Logotype Yellojobs Wie herinnert zich Jobster niet? Nou, in alle eerlijkheid, verreweg de overgrote meerderheid van de wereldbevolking. Maar binnen online recruitment is Jobster een recent voorbeeld van een snel rijzende en nog sneller vallende ster.

Maar het kan allemaal nog veel sneller. Zo blijkt uit de zeer korte geschiedenis van Yellojobs.com. Althans haar geschiedenis in de VS.

(meer…)

GoogleMaps mashups in online recruitment: Tombok

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  •   
  • 1 reactie

 Zoeken met GoogleMapsDe reeks over GoogleMaps mashups in online recruitment kan wel eens een hele lange worden. Maar daarom niet getreurd, als het makkelijk was had iemand anders het al gedaan.

Vandaag een derde kandidaat: Tombok.nl. Volgens Bas van de Haterd de eerste Nederlandse recruitment site met een kaart mashup.

(meer…)

Print is dead: now in video

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2008
  • in Weblog,
  •   
  • 0 reacties

In deze video krijg je naar mijn mening een fantastisch beeld van de generatiekloof die bestaat over weblogs en traditionele media. In dit geval gaat het over sport. Maar dit zou net zo goed over online recruitment kunnen gaan.

Dit is 18 minuten lang zeer de moeite waard om te kijken en te luisteren.

De babyboomer in deze video heeft in ieder geval de aansluiting met de realiteit volledig verloren. Het is bijna droevig om te zien; vooral gezien zijn ongekende arrogantie.

Berichten paginering

1 … 972 973 974 … 1.107
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?
  • De tweede wet van moderne AI
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • UWV maakt beantwoording Woo-verzoeken tot een lachtertje

    0 reacties

  • Out: Google Analytics. In: Matomo

    0 reacties

  • Too big to jail?

    0 reacties

  • Overheidsschuld EU stijgt tot EUR 16 biljoen

    0 reacties

  • Briljante AI advertentie

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas