Waar zit het talent?

In de vastgoedwereld is er al jaren een gezegde: bij vastgoed gaat het om 3 zaken: locatie, locatie en locatie. Maar gaat het daar niet steeds meer om bij talent management? Want we worden steeds inmobieler (door de files), zijn minder verhuisbereid (en telewerken is ook niet altijd dé oplossing) en dus moeten we talent opzoeken. Nu zal Paul meteen zeggen: het is niet hét element waarop men kiest, maar wel één van de. In de US natuurlijk nog veel meer dan hier en Susan Burns heeft daar een prachtig stuk over geschreven.

(meer…)

Indeed komt met salaris feature

Marc schrijft hier al over de toegevoegde waarde (of beter, het gebrek aan) van vertical search engines in Nederland. Meestal als je met kenners uit de markt praat zijn er twee voorbeelden waar men naar kijkt: indeed en simplyhired. Nu komt Indeed met een nieuwe feature: salaris bij de functie. En met nieuw bedoel ik ook echt nieuw, want het is bijzonder gemaakt. (meer…)

Print is dead, of op zijn best een opgewarmd lijk

HourGlass Een bijzonder nieuwsitem op de New York Times (online wel te verstaan): Kranten rapporteren grote verkoop dalingen

Dat oplages van kranten dalen is natuurlijk geen echt nieuws meer. Maar het tempo waarin dit gebeurt is toch wel schokkend.

In Amerika zijn van de grootste kranten alleen USA Today (+0.3%) en The Wall Street Journal (+0,4%) minimaal gegroeid in de afgelopen zes maanden. De NY Times (-3,9%) ging al zeer fors onderuit.

(meer…)

Is de virtuele wereld iets voor real-life recruitment?

Second Life avatar

Second Life heeft zijn glans als enigszins verloren, maar dat wil niet zeggen dat het op sterven na dood is. Integendeel. Alleen heeft het hype circuit zich verplaatst naar andere terreinen; zoals sociale netwerken, Twitter, etc.

Recruitment initiatieven op Second Life (SL), zoals die van ABN Amro en Randstad, hebben enige tijd geleden hun laatste adem uitgeblazen. Maar is daarmee gezegd dat recruitment in de virtuele wereld niet levensvatbaar is?

(meer…)

Da’s nou vervelend! Bloggers worden niet vertrouwd…

Enige zelfreflectie kan nooit kwaad, maar soms kan het wel eens verdomde hard aankomen. Want wat blijkt: Bloggers worden niet vertrouwd. Dat valt rauw op m’n dak; vooral als je zo je best doet een eerlijk en overwogen beeld te schetsen.

Maar de cijfers liegen niet:

image

Ik heb nog een klein beetje hoop; tenslotte gaan deze cijfers over de USA. Maar eerlijk gezegd ben ik bang dat het niet al teveel uit zal maken…

Donkere wolken voor itzbig?

Donkere wolken voor itzBig? Nieuwflash via Cheezhead: Het lijkt erop dat itzBig in grote problemen verkeert. En dat is treurig nieuws voor naar mijn mening de beste nieuwe online recruitment site in de US.

Het schijnt dat 15 medewerkers het pand in Texas hebben moeten verlaten. Daarnaast heeft Hank Stringer, de oprichter, al eerder de pijp aan Maarten gegeven. Hoewel hij nog wel als Chief Evangelist op de website van itzBig wordt vermeld.

(meer…)

De wonderen zijn de wereld nog niet uit: Jobster krijgt geld!

Medio maart wist Ronald Kreugel al te melden dat Jobster in zeer zwaar weer verkeerde. Het bedrijf zou per mei/juni het licht uit moeten doen, omdat ze dan door $ 45 miljoen aan funding heen was gebrand.

Maar er is ‘goed’ nieuws. Want Jobster heeft een vierde investeringronde gekregen. Natuurlijk uitsluitend de reeds bestaande investeerders (Ignition Partners, Mayfield, Reed Elsevier Ventures en Trinity Ventures), want verder zal er geen hond investeren in een ‘dog’.

(meer…)