Leren van een webwinkel

Zojuist heb ik een printer online gekocht. Gewoon via Kieskeurig uitzoeken welke bij mij past (er bleef er dit keer maar één over die aan mijn eisen voldeed) en dan doorklikken naar de online winkel. Maar hoe selecteer je die dan? Voor mij is het een combinatie van prijs en ervaring. Wat recruiters kunnen leren van een webwinkel.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Onder de 100.000

VacaturemonitorEn vandaag is het dan de eerste keer dat we minder dan 100.000 nieuwe vacatures moeten melden. In de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gedaald naar iets minder dan 99.000. 

Net als de week hiervoor een kleine verandering (iets meer dan 5.000 vacatures) en een indicatie dat het lekker door blijft zomeren. Ik heb het natuurlijk over de vakantieperiode. verleden week en geheel in lijn met de verwachting dat we nu wel zo’n beetje op het laagste aantal vacatures zitten. Als gevolg van de vakantieperiode natuurlijk.

(meer…)

Spijt van je dronken bui?

Ik kreeg twee dagen terug een mailtje van mijn castingbureau. Mijn inschrijving voor een castingbureau stelt niet zoveel voor hoor, in een niet zo ver verleden wilde ik actrice worden. Ik dacht dat wat figureren hier en daar wel zoden aan de dijk zou zetten. Tot nu toe heb ik alleen nog maar als een zot op een brug staan zwaaien voor ‘Kapitein Rob’ (Thijs Romer was de betreffende kapitein, dat dan weer wel).
(meer…)

Matching en online recruitment: made in heaven, 4

puzzelstukjesIn een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment. En vandaag wil ik dan de eerste van die mogelijkheden behandelen: Vacatures op volgorde.

Vacatures op volgorde
Doordat het profiel van de kandidaat met alle beschikbare vacatures wordt vergeleken heeft iedere match een matchscore. En dat betekent dat je een lijst kan krijgen op volgorde van die matchscore. Met de best passende vacature bovenaan.

(meer…)