RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 976

Usersix wil slapend rijk worden, over de rug van werkgevers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Referral site,
  • 4.010 views
  • 3 reacties

Logo Usersix Eerder vandaag heb ik kort bericht over de vierde loot aan de Nederlandse online referral boom: Usersix. En ondanks het prachtige weer kon ik het toch niet laten om de site een uitgebreider bezoekje te brengen.

Waarbij ik vooral naar hun business model heb gekeken. En mezelf toch wel een paar keer de ogen uitgewreven. Want ik kon me niet voorstellen dat Usersix zo extreem inhalig zou zijn.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Knipoog,
  • 8.037 views
  • 0 reacties

Twitter is nu ook al doorgedrongen tot de medische stand. Met alle problemen vandien:

The Hub of our live

Naast spotters, connectors en netwerkers nu ook sixers!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.313 views
  • 1 reactie

Logo Usersix.nl De zomer is net weer een stuk heter geworden voor online referrals. Want Spotajob, Zubka en Friendhunter krijgen concurrentie: Usersix.

Waar een klein land groot in kan zijn; want volgens mij is nergens ter wereld zoveel concurrentie te vinden op dit gebied!

Usersix is naast een site ook een eenmanszaak, opgericht door Marcus Hinterseer. Daarnaast is hij nog actief als account manager voor Infor.

(meer…)

Stork heeft geluk! Als ze de fout herstellen tenminste…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.898 views
  • 1 reactie

Logotype Digitaal-Werven Voor Digitaal-Werven zijn we weer begonnen met het beoordelen van wervingssites. Om zo uiteindelijk de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring voor 2008 te kunnen bepalen.

Die beoordeling is nogal uitgebreid, dus daar gebruiken we een maatwerk software applicatie voor. En zo’n applicatie moet je natuurlijk ook testen; om te zien of alles goed werkt.

(meer…)

Mobiel Internet? Neuhh, nog even niet.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.312 views
  • 13 reacties

Apple iPhone Mobiel Internet is een hype die vanaf 2009 ongetwijfeld de hype van de sociale netwerken zal doen gaan vergeten. Maar mobiel Internet is nog helemaal niet rijp voor een brede acceptatie.

Daarvoor is de usability simpelweg nog niet vriendelijk genoeg voor. Maar door zo’n detail laat een beetje hype zich natuurlijk niet in de weg zitten. Anders kan er tenminste geen through of desillusion zijn.

 

(meer…)

Wie is geïnteresseerd in de meest aangeboden functies? Ik niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.120 views
  • 0 reacties

Werk.nl heeft een wel heel merkwaardige functie op haar homepage: De top 10 van meest aangeboden functies. En dat per provincie (rechts onderaan op deze afbeelding):

Homepage 

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 8

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.938 views
  • 4 reacties

Drempelvrij waarmerk En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.

Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.

Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.

(meer…)

Graduate; nog net zo zwart, maar dit keer wel met vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.454 views
  • 4 reacties

Logotype Graduate De actiesite Graduate.nl is terug. Nog net zo zwart als een jaar geleden, maar dit keer zitten er gelukkig wel vacatures in. Alleen heb ik nog steeds moeite om te begrijpen wat ik hier kan (of moet) doen.

Design is king
Deze site is overduidelijk design over usability. Lettergrootte, -kleur en leesbaarheid zijn volstrekt ondergeschikt aan het visuele design. En ook de interactie, hoewel speels, is niet voor iedereen geschikt.

(meer…)

Incomplete melding via Sollicitatieklacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.233 views
  • 2 reacties

Logotype Sollicitatieklacht Dat zal je nou altijd zien. Krijg ik een melding op Sollicitatieklacht.nl; mist de noodzakelijke informatie! En omdat ik de pricvacy van de werkzoeker maximaal wens te honoreren, heb ik evenmin een afzender.

Daarom maar even via dit bericht het verzoek aan de melder van de klacht om aanvullende informatie te sturen zodat ik weet om exact welk bedrijf het gaat. Er zijn tenslotte meer hondjes die Fikkie heten!

De melding is gedaan op 24 juli om 16:04 en het betrof een vacature voor de functie van accountmanager waar de melder op had gesolliciteerd maar waar nooit een reactie van de werkgever was ontvangen. Er was via Monsterboard gesolliciteerd.

Laat me even weten om welke werkgever (locatie, eventuele aanvullende informatie) het gaat zodat we actie kunnen ondernemen. Dat kan via Sollicitatieklacht of gewoon hier

Jobstoday, ze zijn weer online!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.252 views
  • 2 reacties

image Jobstoday heeft al een paar keer in de Top 10 van vacaturesites gefigureerd. En is naar eigen zeggen: nederlands grootste gratis vacature site. En dat schept natuurlijk de nodigde verwachtingen.

Verwachtingen die vandaag in ieder geval niet waargemaakt konden worden; want de site lag er gedurende een groot deel van de dag uit.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 975 976 977 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1413 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1146 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    902 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    774 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    697 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    627 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    535 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    535 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    515 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    504 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    0 reacties

  • Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

    0 reacties

  • Claude blows cover (smullen!)

    0 reacties

  • RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

    0 reacties

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas