RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 976

Met mamma hospiteren

  • Floor Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  •   
  • 8 reacties

Ik schreef het al, luttele posts geleden, jongeren blijven langer thuis. En: Gen y-ers zijn moederskindjes. Ouders helpen hun uithuisgaande kinderen steeds vaker bij hun zoekocht naar een kamer of piepklein appartementje. Het blijft niet bij een post-it in de buurtsuper.

Ouders-in-actie
Wie heeft niet het beeld gezien in de Telegraaf van de moeder die erop uittrok met een bord in Amsterdam om een kamer te zoeken voor haar zoon? Nu is het de perfecte tijd om ouders-in-actie te zien, want iedereen is in de zomer op zoek naar een kamer. Gelukkig zijn er genoeg kamers op te vullen. De kamernood is in veel grote steden (met uitzondering van Amsterdam en Leiden) inmiddels voorbij.
(meer…)

Telefoonspider; een nieuwe tool voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 0 reacties

Logotype Fonolo Via een aantal blogs werd mijn aandacht gewekt voor Fonolo. Een site die claimt de voice response systemen van grote bedrijven te hebben gekraakt. En er zo voor kan zorgen dat je direct met de juiste persoon of afdeling kan bellen.

En de kern van hun service is het volgende:
Pick the company you need, scan through their phone menu visually, then just click the spot you need to call. fonolo will automatically dial, navigate their menu and then dial your phone. […] We call that “Deep Dialing”. You’ll call it smart.

(meer…)

Megajobs instabiel in augustus

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 0 reacties

Megajobs laat in deze maand dagelijks downtimes zien; met als absolute uitschieter de meer dan 8 uur op 9 augustus. Maar daarnaast laat de site ook nog eens een heel variabele performance zien:

Pingdom, responsetijden Megajobs augustus 2008

En daar wordt je als gebruiker in het algemeen niet vrolijk van. Een structureel slechte performance is zelfs nog beter. Want je weet dan tenminste waar je als gebruiker aan toe bent.

Waar blijven GoogleMaps mashups in online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  •   
  • 4 reacties

Zoek naar vacatures met GoogleMapsEen maandje geleden heb ik aandacht besteed aan een hele vreemde vacaturesite: Zubedjobs. Die volledig op GoogleMaps is gebaseerd om vacatures te presenteren.

Maar gek genoeg lijkt er binnen online recruitment sites weinig enthousiasme om gebruik te maken van GoogleMaps. En dat is vreemd. Omdat het gebruik van GoogleMaps makkelijk (en gratis) is. En omdat het als werkzoeker toch erg prettig kan zijn om vacatures via een kaart te kunnen zoeken en bekijken.

(meer…)

Clickbeurs nu zelfs 2 keer per jaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 7 reacties

Jawel:  in november 2008 wordt de virtuele banenenbeurs Clickbeurs voor de vierde keer met succes georganiseerd door Totaljobs. En dit is hoe dat succes er uit ziet, in aantal bezoeken:

Bezoeksaantallen Clickbeurs 2006 - 2008

(meer…)

Online referral services in Nederland: Spotajob

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  •   
  • 12 reacties

word of mouth Als oudste online referral service in Nederland heeft Spotajob vanzelfsprekend de eer om de spits af te bijten in deze miniserie over online referral sites. In volgende afleveringen komen achtereenvolgens Zubka, Usersix en Friendhunter nog aan de beurt.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel. En dat zijn er behoorlijk wat. Dus laat ik maar meteen beginnen, want het zal een lange posting worden

(meer…)

Google zegt wie ik ben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Search technologie,
  •   
  • 2 reacties

box_white_surprise Recruiters speuren kandidaten online na! Oud nieuws zou je zeggen. Da’s waar. Maar de Star Tribune heeft er cijfers bij geplakt:

  • 77% van recruiters zegt zoekmachines te gebruiken om kandidaten online na te pluizen
  • 35% van deze recruiters heeft om die reden een kandidaat af laten vallen.

Dat laatste getal is een groei van bijna 10% ten opzichte van verleden jaar!

(meer…)

Laat 1.000 bloemen bloeien?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Social netwerk, Weblog,
  •   
  • 1 reactie

Facebook, MySpace, Hyves, Linkedin. Om maar een paar grote sociale netwerken te noemen. Internationaal en nationaal, persoonlijk of professioneel. En er zijn er nog veel en veel meer.

Maar dat aantal zal de komende jaren waarschijnlijk exploderen. Doordat de grote blog platformen (Movable Type en WordPress) uitgebreid kunnen gaan worden met allerhande social networking features.

(meer…)

Facebooks’ Beacon is nog schunniger dan eerder gedacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
  • 2 reacties

Techcrunch meldt net dat Facebook weer een rechtszaak aan de broek heeft gekregen naar aanleiding van Beacon. In april van dit jaar klaagde iemand al Blockbuster aan vanwege het doorgeven van informatie aan Facebook via Beacon.

En ook dit keer zijn er een aantal bedrijven die samen met Facebook worden genoemd. Natuurlijk is Blockbuster er ook weer bij, met daarnaast Fandango, Hotwire, Travel Inc, Overstock, Zappos, and Gamefly.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de eisen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  •   
  • 12 reacties

word of mouth Nederland is vol. Met online referral services wel te verstaan. Want sinds gisteren hebben we er vier: Spotajob, Zubka, Usersix en Friendhunter. En dat is een respectabel aantal voor zo’n klein landje als Nederland.

Een mooi moment om de verschillende online referral sites eens aan een kritisch onderzoek te onderwerpen. Daarom ga ik vermomd als kritische referrer in de komende tijd eens een bezoekje aan elk van deze vier sites brengen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 975 976 977 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI
  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Slopperdeslop, het Internet is op
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?
  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas