Marc Drees 
NUwerk.nl is niet alleen een vacaturesite voor echte vacatures; het is vreemd genoeg ook een wervingskanaal voor werving- en selectiebureau’s. Come again?
Onder de titel Make me move biedt NUwerk.nl het volgende aan:
[…] Zodra je jouw wensen kenbaar hebt gemaakt gaat een selecte groep werving- en selectiebureaus voor jou op zoek naar de ideale baan.
Wat krijgen we nou?
Marc Drees 
Zoals RecruitmentMatters vanochtend als wist te melden is NUwerk.nl eindelijk live. En ze hielden zelfs nog een nachtje slapen over! Dus vanaf deze plaats wil ik NUwerk graag hartelijk welkom heten in de wondere wereld van online recruitment!
NUwerk is als vacaturesite een aantrekkelijk alternatief voor werkgevers. Want net als Werkgeversbanen en Carrierescout biedt NUwerk geen plaats voor banen van intermediairs. En in tegenstelling tot de andere twee partijen heeft NUwerk een zeer stevig fundament: Ilse Media. En Connexys natuurlijk.
Marc Drees We hoeven niet langer te slapen; want NUwerk is eindelijk live:
Later meer!
Marc Drees 
Vandaag de tweede aflevering over de zegeningen van geavanceerde matching technologie voor online recruitment. In de vorige aflevering heb ik geprobeerd het principe van matching duidelijk te maken.
Om vandaag te vervolgen met een overzicht van de extra mogelijkheden die matching kan bieden. Voor online recruitment wel te verstaan. Waarbij ik me eerst maar eens wil richten op het perspectief van de werkzoeker
Marc Drees 
Een kleine twee maanden geleden was er nieuws van de vertical markt met de samenwerking tussen Oodle en Wal Mart. Maar vertical search engine Oodle is er duidelijk op uit om haar vacatures op nog veel meer plaatsen te tonen. En dan vooral plaatsen met veel, heel veel traffic.
Want op 26 juli is er de aankondiging dat Oodle ook een vacatureplatform voor MySpace gaat ‘poweren’. En dat is de tweede reus die aan de schakelketting van Oodle wordt toegevoegd. Nou nog kijken of MySpace gebruikers er ook iets aan vinden.
Marc Drees Staffplanning heeft een hele merkwaardige knop op de homepage, eentje die bij mij vreemde associaties teweeg bracht. Maar ook eentje die er bepaald niet fraai uitziet:
Naar nu blijkt heeft dat minder fraaie uiterlijk een reden. Het is een slechte kopie die van een online wiskunde programma is ‘geleend’: The Maths Assistant!
Marc Drees 
Marc Drees 
Onder de titel GPS recruitment is geboren geeft HRlog in een korte documercial weer hoe Netwerven met behulp van Trackr! de positie van recruiter(s) live kunnen tonen bij vacatures. Om die recruiter vervolgens op te zoeken en aan te spreken. Als hij/zij in de buurt is wel te verstaan. Ehhh?
Er is geen twijfel over, dit is innovatief! De vraag is alleen welke waarde deze innovatie heeft. Maar daar is directeur Willemsens van Netwerven ook heel duidelijk over: “Het is lastig om te zeggen of nieuwe dingen zoals dit van de grond komen. Ik had ook nooit gedacht dat Twitter aan zou slaan, maar dat doet het nu stiekem ook best goed”
Floor Drees 
Om mijn Gen-Y consultantschap bij mijn huidige opdrachtgever wat meer cachet te geven vroeg ik mijn vader een paar vragen op te stellen voor een interview, aangaande mijn generatie.
Ik kreeg ze, typerend voor mijn vader, via de mail…
Lees zijn vragen en mijn antwoorden hieronder.
Marc Drees 
Verleden week publiceerde Stepstone haar kwartaalcijfers. En die zagen er bijzonder fraai uit. Waarbij direct duidelijk wordt dat Stepstone op twee paarden wedt: vacaturesite en ATS. Of om in Stepstone termen te blijven: Online en (Talent Management) Solutions.
Beide takken van sport groeien qua omzet vrijwel even hard (Online 34%, Solutions 33%; beiden ten opzichte van 2e kwartaal 2007). Waarbij de omvang en vooral de marge van Online stukken hoger is dan Solutions.
