RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 979

Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk, Werk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2008
  • in Accessibility, Recruitment onderzoek,
  • 8.386 views
  • 7 reacties

Logo Waarmerk Drempelvrij In de vorige aflevering over accessibility heb ik aangekondigd een aantal Nederlandse sites te bekijken die het Drempelvrij waarmerk mogen voeren.

Vandaag wil ik de eerste van in totaal vier sites met dit waarmerk eens nader bekijken op hun toegankelijkheid. En Werk.nl komt de eer toe als eerste te worden bekeken.

(meer…)

DOVAJobs, laat hier je CV nooit achter!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 13.467 views
  • 4 reacties

Logo DOVAJobs Verleden week kwam DOVAJobs de top 10 van vacaturesites binnen denderen. En beloofde ik om nog apart aandacht aan deze site te besteden. Belofte maakt schuld. Die hierbij wordt ingelost.

DOVAJobs is een site van Vedior waar zij alle (?) vacatures van de verschillende Vedior brands heeft verzameld. En dat zijn er nogal wat.

(meer…)

Het sociaal CV

  • Bas van de Haterd
  • 7 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 5.046 views
  • 5 reacties

Joery Bruijntjes mailde mij enige tijd geleden al over een nieuw project waar hij mee bezig was, maar door drukte nog niet aan toe gekomen dit met jullie allemaal te delen. Maar daarom niet minder interessant: het sociaal CV. Aangezien we voortaan in grote getalen online actief zijn is een gewoon CV eigenlijk achterhaald. (meer…)

Vacaturesite top 10: Iets meer dan 110.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.885 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Deze week een correctie in de aantallen; na een daling met meer dan 20.000 vacatures in voorgaande weken is er nu een groei met 10.000 vacatures te melden.

In verband met de reeds ingezette vakantieperiode is het de vraag of deze correctie een artefact is van de Jobfeed verzamelmethode. Een groei met bijna 10% is tenslotte niet al te waarschijnlijk in deze periode.

(meer…)

Hoe omzeil je privacy? Door net te doen of het niet bestaat!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2008
  • in Online privacy,
  • 2.236 views
  • 0 reacties

Logotype CNET CNET Networks is een bekende uitgever van vooral technische informatie. CNET heeft een formidabele Internet presence. Tegelijkertijd is haar verdienmodel natuurlijk traditioneel: advertenties. What else?

En op dat gebied heeft CNET een buitengewoon interessante deal met Yahoo! gesloten. En een onderdeel van deze deal maakt dat Big Brother weer een stapje dichterbij komt.

(meer…)

Topsalarissen in de sport

  • Bas van de Haterd
  • 6 juli 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Knipoog,
  • 2.219 views
  • 0 reacties

Vaak klagen we over de miljoenen die bestuurders verdienen, maar ook de sport kan er natuurlijk wat van. Een contractverlenging van 4 jaar voor 111 miljoen dollar. Dus 27,75 miljoen per jaar, dat is ruim meer dan de maximaal 10 miljoen die Moberg bij Ahold kon verdienen, waar zoveel ophef over was. Maar eerlijk is eerlijk, de man heeft wel realiteitszin: ‘Bovendien’, gaf hij eerlijk toe, ‘wat kan ik met 127 miljoen doen wat ik niet met 111 miljoen kan…’ Ik denk dat als enkele bestuursvoorzitters ook zo zouden denken dat we wat minder ophef hadden elk jaar…

Automatische e-mails, meten is weten. Een introductie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Recruitment onderzoek, Usability, Wervingssite,
  • 2.492 views
  • 14 reacties

E-mails onder het vergrootglas Automatische e-mail response op een online sollicitatie via een wervingssite. De afgelopen maanden hebben we daar op RecruitmentMatters de nodige aandacht aan besteed. Door de e-mails die we van zo’n veertig bedrijven ontvingen in detail te beschrijven.

Maar het is natuurlijk aardig om te zien hoe de verschillende e-mails scoren. Niet slechts om een winnaar te bepalen; maar vooral om te zien wat de gemiddelde kwaliteit is en waar voor bedrijven nog de meeste winst kan worden gemaakt.

(meer…)

Spreken is zilver, sprekende CV is goud…?

  • Ronald Kreugel
  • 6 juli 2008
  • in Kandidaat, Web 2.0,
  • 4.064 views
  • 4 reacties

Tegenwoordig is recruitment technologie niet meer weg te denken. Ooit was een simpele MS-Access database voldoende om kandidaatgegevens bij te houden, maar er is veel veranderd sinds de opkomst van internet. Inmiddels zijn er vele honderden systemen, zoals ATS (=applicant tracking systems), HCS (=human capital solutions), ORS (=on-line recruitment system), TWS (=total workforce solutions), etc etc etc.

Nieuwkomer VerbalSummary beweert dat hun onderzoek heeft aangetoond dat meer dan 90% van hun potentiële klanten een voorkeur hebben voor een combinatie van een CV en audio presentatie van de kandidaat. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid: 6 wetten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 4.059 views
  • 0 reacties

Rechter Gebruiksvriendelijkheid is al jarenlang een stokpaardje van me. En een onderwerp waar websites nog altijd gigantisch mee worstelen. Gelukkig maar, anders kon ik er geen smeuiige verhalen over schrijven.

Maar binnen Forrester wordt onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid van websites naar een ander niveau getild. En één van de onderzoekers daar, Bruce Temkin, heeft ook zijn eigen weblog: Customer Experience Matters. Met als fraaie subtitel: Unraveling The Mystery Of Customer Loyalty

(meer…)

Twitter is dood. Lang leve Friendfeed?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Microblogging (Twitter),
  • 1.903 views
  • 0 reacties

Logotype Friendfeed Omdat ik zondag toch altijd al tot Twitter bashing day heb uitverkoren is het misschien ook de juiste dag om de dood van Twitter aan te kondigen.

Althans, in Amerika waar het er ernstig op lijkt dat Friendfeed de dood van Twitter helpt bespoedigen. Hoewel Twitter daar natuurlijk zelf ook alles aan heeft gedaan door hun gigantische beschikbaarheidsproblemen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 978 979 980 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2136 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1639 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1632 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1501 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1187 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1185 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1062 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1046 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    998 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    968 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas