Marc Drees 
Vandaag laat Unilever zien of zij in staat is een goede automatische e-mail te verzenden naar aanleiding van een online sollicitatie.
Unilever is alweer de derde ‘vrijwilliger’ in deze serie; Shell en ING gingen haar voor. En gelukkig hebben deze twee bedrijven niet een hoge standaard neergezet waar Unilever tegenop zou moeten boksen. Eerder het tegendeel…
Floor Drees Ik ga jullie uit de droom helpen. Het romantische beeld van de student, die met de ov-jaarkaart in de borstzak van een jasje van vorig seizoen (of van dat daarvoor) afreisd naar het theater om aldaar een kaartje met studentenkorting te kopen voor een of andere politiek geëngageerde voorstelling, berust op nonsens.
De nrc.next Geld-bijlage schreeuwt van de daken; het einde van je studententijd: het begin van een luxer leven. Totaal onwaar. Voor mij althans. Voor mij is het slechts een voortzetting van een luxe leven (maar dan met wat meer rek in de zaak). Het zit in de familie. Mijn moeder weigert seniorenkorting, god verhoede dat iemand kan zien (aan het pasje, niet aan het puntgave gelaat natuurlijk) dat ze 35+ is. Zij duwt bij Intratuin liever wat extra viooltjes in een voordeelbak dan dat ze van haar oude-besjes-korting gebruik maakt. (meer…)
Ronald Kreugel Een goede voorbereiding is het halve werk! Dat geldt ook voor elke sollicitatie en elk interview met een toekomstige werkgever. Het is verbazingwekkend te zien hoe slecht sommige kandidaten zich hebben voorbereid op een eerste of zelfs tweede gesprek voor een nieuwe baan.
Vaak kijken kandidaten wel even op de corporate website of zoeken via Google wat algemene bedrijfsinformatie op. Over de vragen die gesteld kunnen worden door een recruiter, nieuwe collega of manager wordt niet altijd nagedacht. Jammer, want dit is echt een gemiste kans.
Dat moeten de mensen van Jobsite ook gedacht hebben toen ze de site BeMyInterviewer gemaakt hebben. Als je op zoek bent naar een nieuwe job, check dan deze site. Er staan best wat bruikbare vragen op en tegenwoordig spreekt toch iedereen Engels? Daarnaast kun je natuurlijk ook nog even op Wie-o-wie kijken om te weten met wie je nu eigenlijk een gesprek zult gaan voeren.
Bas van de Haterd Mevrouw Jongerius wil een nationaal quotum voor het aantal vrouwen aan de top. Want als je het niet vastlegd komt het er niet van, denkt ze. Ik vind dat dit nog niet ver genoeg gaat, van mij mag er dan ook een quotum komen voor het aantal homo’s, Marrokanen, Turken, Antillianen, mensen van boven de 100 kilo, annorexia patienten en brildragers in de top van het bedrijfsleven. Immers, het gaat niet om kwaliteit, maar om afkomst. (meer…)
Marc Drees 
Vandaag mijn favoriete bedrijf als het met online solliciteren te maken heeft: ING.
En deze keer is het tijd om te zien hoe zij het er vanaf brengen met hun automatische e-mail response op een online sollicitatie?
Voor de achtergrondinformatie op deze vraag verwijs ik graag naar dit artikel.
Marc Drees En er is weer een nieuwe vacaturesite aan het Nederlandse firmament verschenen: Werkgeversbanen.nl.
De site stelt zelf: Werkgeversbanen.nl is een unieke vacaturesite opgericht voor en door verschillende werkgevers die zich met elkaar profileren.
Het is overigens onduidelijk wat uniek is aan deze vacaturesite, anders dan de aanleiding. En die aanleiding is feitelijk een iets andere, want Connexys (leverancier van een applicant tracking systeem) zit hierachter.
Marc Drees 
Vandaag ontving ik spam van Quaestus Senior Management Search. Voor wie het nog niet weet, dat is de nieuwe naam voor wat ooit YER Senior Management Recruitment heette.
In haar privacy statement stelt Quaestus onder meer:
[…] garandeert zorgvuldige en discrete omgang met deze informatie, waarbij rekening wordt gehouden met de belangen van alle betrokkenen. Quaestus betracht de grootst mogelijke zorg om de privacy van de bezoekers van deze website te waarborgen.
Wollig, vaag en volstrekt nietszeggend. En dat blijkt ook wel, want privacy wordt bij Quaestus in hele kleine lettertjes geschreven.
Floor Drees Radar belichtte vorige week een kwestie waar ik het hier al eerder over gehad heb; studiefinanciering (in combinatie met een oud-klasgenoot en toekomstig studieschuldonderduiker). Als Radar iets belicht, dan is het menes. Wat blijkt namelijk? Met een druk op de knop (of, excuses, door het aanvinken van een vakje) kun je een maximale lening aanvragen (of nee, gewoon krijgen). Lenen.nl is nog ontoegankelijker. Het maximale bedrag per maand kan oplopen tot over de 800 euro, afhankelijk van het inkomen van je ouders en je woonsituatie. Renske Maria Leijten, politica voor de SP (sinds 30 november 2006 Tweede Kamerlid) vindt dat dit veel te gemakkelijk gaat. Ook over haar heb ik het eerder gehad. Sinds zij ooit schreef voorstander van de ophoging van het minimum jeugdloon te zijn, ben ik groot fan. Want het minimum jeugdloon, daar heeft ondergetekende een broertje dood aan. (meer…)
Marc Drees 
Vandaag dan weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken.
Er is een daling te melden; van iets meer dan 125.000 een week geleden, naar ongeveer 119.000 deze week. Da’s een goede 6.000 vacatures minder!
Marc Drees 
Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.
Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.
Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl
Helemaal niets.
Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.
Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…
